🔷🔷燕三条のブラック企業🔷🔷

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NO.9523306 2021/05/31 05:22

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#374 2022/11/06 19:49: ここは三条市雑談だからねぇ
そりゃキチガイも湧いて出るさ
だって三条だもん
市町村合併も三条だから拒否られたんだよね
だって三条だもん; [匿名さん]
#375 2022/11/06 20:07: >>373
ありがとうございました

昇給なかった

給料安い

ボーナス安い

有給休暇使わせてくれない

サービス残業もありました

サンカを辞めて本当に良かったと思ってます; [匿名さん]
#376 2022/11/06 21:55: >>375
どんなホワイト企業にも落ちこぼれっているからなー
雇ってもらっただけでもありがたく思いなよ; [匿名さん]
#377 2022/11/06 22:06: 思いません; [匿名さん]
#378 2022/11/06 22:51: 産業カレンダー（笑）; [匿名さん]
#379 2022/11/06 23:12: 労働局から休日少ないって指摘されたんだっけｗ
あまりにもアホ過ぎるし感覚が古すぎるｗｗｗ
時代から取り残される町・三条; [匿名さん]
#380 2022/11/07 00:55: 産業カレンダー撤廃しても105～107日が定着してるから年間休日を増やす会社なんて微々たるものだよ
ただ商工会議所の責任では無いと言うための責任逃れでしかないよね
なぜ商工会議所が主導して完全週休二日制にしようとしないのか; [匿名さん]
#381: この投稿は削除されました
#382 2022/11/12 09:31: ６３４; [匿名さん]
#383 2022/11/13 10:35: 向上心持つな、社長言われました！; [匿名さん]
#384 2022/11/14 08:10: 残業代が支給されない; [匿名さん]
#385 2022/11/14 15:57: 未だに労働時間の定義を理解していないバカ会社; [匿名さん]
#386 2022/11/16 05:39: 三条市はブラック企業だらけ
しかしそれでいい; [匿名さん]
#387 2022/11/19 21:35: SANKA(サンカ)は今もサービス残業やらせて給料を未払いにしてる！; [匿名さん]
#388 2022/11/19 23:52: >>387
してねーよ; [匿名さん]
#389 2022/11/20 01:22: 未だに労働時間の定義を理解していないバカ会社; [匿名さん]
#390 2022/11/20 13:19: ハッタリ社長の会社と取引はやめたほうがいい; [匿名さん]
#391 2022/11/20 16:43: SANKA(サンカ)は今もサービス残業やらせて給料を未払いにしてる！; [匿名さん]
#392 2022/11/20 17:20: 野島製作所; [匿名さん]
#393 2022/11/20 19:05: 協力と言う名前のサービス残業がある会社はすぐに辞めた方が良い; [匿名さん]
#394 2022/11/20 20:28: SANKA(サンカ)みたいなホワイト企業で働けたら幸せ🍀; [匿名さん]
#395 2022/11/20 20:38: 給料手取りで毎月約１５万円
ボーナス年２回合計で手取りで約２０万円
有給休暇使わせてくれない
人間関係悪い

以上が原因でサンカを退職しました; [匿名さん]
#396 2022/11/21 00:23: 明日は、祭日です。; [匿名さん]
#397 2022/11/21 06:05: >>395
サンカみたいな優良企業にも落ちこぼれっているからなー
利益を産まない人間が雇ってもらっただけでもありがたく思いなよ; [匿名さん]
#398 2022/11/21 07:28: >>395
無能社員の評価なんてそんなもの(笑)
むこうの企業もお前には辞めてほしいと思ってたよ。; [匿名さん]
#399 2022/11/21 07:30: >>397
思いません; [匿名さん]
#400 2022/11/21 07:31: >>398
そうですか; [匿名さん]
#401 2022/11/21 11:43: 「優良企業」という言葉は金融屋がその会社の帳簿上の数字だけ見て「優良」と判定しているだけであって
労働者にとっての「優良」ではありません
売上が同じ二社で給料が高い会社と低い会社では給料が低い会社の方が帳簿上の数字が良くなり金融屋から「優良」と判定される
それが「優良企業」という言葉です
なので「金融屋が判定した優良企業」＝「労働者にとってのブラック企業」にもなるのです; [匿名さん]
#402 2022/11/21 12:20: 社長が独身者は絶対にブラックだよね！; [匿名さん]
#403 2022/11/21 12:25: 慢性的に人手が足りなく、一人にかかる仕事のウェイトはかなり重く管理や営業も現場に仕事を丸投げ; [匿名さん]
#404 2022/11/21 12:55: 入っては辞め入っては辞めの繰り返し
これをブラック企業と言わずして何と言うのか; [匿名さん]
#405 2022/11/21 19:21: 毎日毎日現場はがなり立てられいるのに、かたや間接は仕事がかぶってのいるのでダラダラ徘徊と、一人で出来る事に何人もたかってお喋りしていても見て見ぬふり。ハラスメントのデパート。; [匿名さん]
#406 2022/11/22 11:24: サンカ

手取り約毎月１５万円

ボーナス約１０万円が年２回

毎年何十億も儲かっているのに社員の給料はこんな雀の涙状態

こんな会社に入社したら人生無駄にするだけだよ

元社員より; [匿名さん]
#407 2022/11/22 20:19: 現場の仕事を理解出来無いのに、なぜか●●管理と○○管理のトリオ、ダラダラ時間を潰すばかりで都合が悪くなると他人に責任転嫁とお互い腹の探りあい。; [匿名さん]
#408 2022/11/23 04:46: 私がコロナになった時にバイ菌扱いしてきた上の人達が旅行に行って陽性になって飯ウマ; [匿名さん]
#409 2022/11/23 07:06: これから出勤です。50人前後のうち三分の一が○○人、毎年二桁の社員が入れ替わっています。; [匿名さん]
#410 2022/11/27 19:27: 外国人を入れてる会社もそれなりに有るけど、円安が進行してるから外国人から見て日本の労働市場は魅力なんてとっくに無くなってる。
かといって日本人も、そんな労働環境の会社で仕事をやりたがるわけもなく・・・。; [匿名さん]
#411 2022/11/28 21:22: 技能実習生; [匿名さん]
#412 2022/11/28 21:26: 岸田がやろうとしている技能実習生に永住権与えたら日本はダメになる; [匿名さん]
#413 2022/11/29 08:45: もっともらしい事は言うけれど、あの行動では説得力が無い。; [匿名さん]
#414 2022/11/29 09:01: 派遣社員よりも給料が少ない正社員; [匿名さん]
#415 2022/11/29 12:46: 企業の口コミを上書きしていい事ばかり書く会社！
そんな事ありません😅; [匿名さん]
#416 2022/12/01 16:29: 口コミを見る時には
良い内容は信じないで悪い内容は信じる
これが鉄則
良い内容は会社側が書いた嘘の可能性が高い
爆サイはもちろん、転職会議などの口コミサイトもだ

自分の家庭内の話を他人にする時に
「うちのカミさんはとてもすばらしく非の打ちどころが無い」なんて言わないよね
他人に話をする時には愚痴るものだ; [匿名さん]
#417 2022/12/10 22:26: 労働基準監督署が有る三条市で何十年も続いてる会社なのに、賃金未払いが発生してる事自体がおかしい事なんだからな。
毎日タイムカード押したり、他の方法でも会社は必ず労働時間把握はしてるはずだ。
もし、把握していないと言うのなら、「労働時間の把握の義務」に関する法律に会社が違反してる事にもなるな。
どう転んでも、会社は法律違反してるんだぞ。; [匿名さん]
#418 2022/12/11 22:35: サービス残業の時効が成立しても
サービス残業やらせたという事実は絶対に消えない
時効が過ぎて賃金を払っていない状態のままであれば
いつまでも精算されていない状態で賃金を払っていない事実だけが残るので
いつまでもブラック企業と言われ続けるぞ
そんなブラック企業はSNSで晒してやりましょう
会社が賃金を払っていないつまり会社が犯罪やってるのは事実なのだから; [匿名さん]
#419 2022/12/12 06:31: 社畜奴隷共よ、貴様らは会社があるから生きていけてるんだから毎日仕事のことを考えるのは当然のことだ
会社のお陰で命があるようなものなんだから毎日寝ずに仕事のことだけを考え、日々会社に感謝し人生のすべてを会社に捧げることが社員になるってことなんだよ

みずから喜んで入って来たんだから無償で働く、休憩なし、サービス残業などは当然のことだから; [匿名さん]
#420 2022/12/12 08:41: ブラック企業は従業員を使い捨てるだけだから早く辞めたほうがいいよ; [匿名さん]
#421 2022/12/12 10:34: ブラック企業で生き残って出世した人達は？身内それとも？なに; [匿名さん]
#422 2022/12/12 14:19: ブラック企業はさっさと辞めるに限る
そして辞めた後で未払い残業やパワハラの事実を書けばいい
ブラック企業に何言っても何やっても絶対に変わらない
これからもブラック企業として宣伝してさしあげろ; [匿名さん]
#423 2022/12/12 15:00: 労働基準監督署が有る三条市で何十年も続いてる会社なのに、賃金未払いが発生してる事自体がおかしい事なんだからな。
毎日タイムカード押したり、他の方法でも会社は必ず労働時間把握はしてるはずだ。
もし、把握していないと言うのなら、「労働時間の把握の義務」に関する法律に会社が違反してる事にもなるな。
どう転んでも、会社は法律違反してるんだぞ。; [匿名さん]

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