💐 十日町市雑談

パワハラ上司に仕返ししたい

マクドナルド株式会社ですか？

>>643
やめとけ、どうせ何言っても聞く耳を持たないゴミだ

酒屋とギフト屋

なまえ出せないけど、サービス残業とサービス出勤は当たり前の市内会社！

社長！　レクサス乗り換えるお金あったら社員に還元してください。

>>647
十日町ってそんなん多いねークソな町だな

ぶっちゃけ、レクサスなんてファッションカーでしかない。
そりゃ装備や内装は少しだけスタンダードトヨタよりいいけど、
まぁ、周りからちやほやされたい種類の人間が、アフターサービスやオーナー特典にほだされて買ってるに過ぎない。

>>647
レクサス乗り換えるから社員に還元しないのではなく、
その手の人間は、君達社員には初めから還元する気なんかないのさ。

2022年9月、アークランドサカモトはビバホームと合併し、新たにアークランズとして、生まれ変わりました。

業界をリードする生活価値提供グループをめざす私たちは、現場主義に徹して専門性を極め、独自の進化と変化を続けることで、私たちとつながるすべての人とともに、成長します。

新たな１歩を歩み始める私たちに、どうぞご期待ください。

ホントにわかってる人はレクサスよりアキュラかな

パワハラ上等と意気込んでる社長の下で働きたくない

かわいそうに
いつもパワハラされてて
しかし仕事はきっちりやってくれてるから
ありがたい

十日町から学校に高いユニホーム売りまくる業者いるんだけどどこや‼️

>>652
村上系ファンドが株式大量取得どーなるか、白が、黒か。

奥さん、ブラック企業にパート勤めですか？
旦那さんの出世と昇給に影響しますよ。

働く場所があるだけラッキーだろがタコ🐙❗️
ブラックしか雇ってもらえねーくせに生意気言ってんなクソどもが‼️

そうそうはたらけはたらけ！

>>659
本当にその通りだと思います。
いつからこんな甘ったれた人が多くなったのだろうか

ホント、自分の能力と自己責任に見合った報酬が給料。

ブラックだからハロワに万年募集してても人が寄って来ねーんだよ。
もう市内では知れ渡ってるからな。
ハロワには求職者が溢れてんのに、人が寄って来ないところはブラック企業。

>>663
これから大体の会社はそうなります。
生まれてくる人より死亡の方が多く、今十日町は年間1000人減ってます
10年後なんて、どこも募集だして集まらなく残業だらけになる

逆に残業しなくなるかもな

ブラックって云うが働けるだけありがたいと思わないの？
自分は何が出来るの？
権利ばかり主張し義務を果たさない。
従業員なんだよ！
従ってお金貰うんだから我慢も必要なの。
嫌なら辞めればいい。

楽してるやつにいわれたくねー

>>665
私の会社は20年前全盛期の半分になり残業だらけ

>>666
それじゃお前はずっとそうしてればいい。
そもそもお前のコメントはスレ違いだから

ブラックって云うが働けるだけありがたいと思わないの？
自分は何が出来るの？
権利ばかり主張し義務を果たさない。
従業員なんだよ！
従ってお金貰うんだから我慢も必要なの。
嫌なら辞めればいい。

ブラックやホワイトでもどーでもイイ、俺は８時間 暇潰しに仕事してるけど。悠々自適な金はあるから。

>>670
は？ありがたがれってか？
今は昭和じゃねーからな？ブラック企業は犯罪なんだよ。
いわば犯罪企業だな。
権利でものを言ってんじゃねーんだよ社畜雑魚

ブラックって云うが働けるだけありがたいと思わないの？
自分は何が出来るの？
権利ばかり主張し義務を果たさない。
従業員なんだよ！
従ってお金貰うんだから我慢も必要なの。
嫌なら辞めればいい。

ヤクザなスポてん

Hのマークの赤い看板

奥さん、ブラック企業にパート勤めですか？
旦那さんの出世と昇給に影響しますよ。

みんなおかしいと思ったら声を上げよう。
真面目と何も考えないで従うとは違うよ。
ただ言われたことをやるだけじゃなくて、疑問に感じたことやこうすればもっと良くなるということは
言葉にして伝えよう。
雰囲気で分からせるとか弱者を極端に追い込んで楽しむとかそんなことをやってても
何も前には進まないばかりか、もう現状維持も難しい時代になった。
自分が弱ったときは今度ターゲットにされて終わり。
嫌なことがあったら積極的に言葉にして伝えよう。
言葉にして伝えない陰湿なやり方は辞めよう。
弱ったやつをいたぶって面白がるのは分からんでもない。
ただ目の前にある一時の快楽や自分の弱さに騙されるな。
中長期スパンで考えよう。そんなことをしていたら、ますます労働環境は劣悪になるだけだ。
鬱になったり、自殺したりする人もいるんだ。

綺麗ごとばかり言ってないで、物事の本質を考えよう。

イエスマンがうざいから潰す！

>>679
ここで言うだけなら簡単w

ある会社では
半数以上が同じ名字、身内。
女従業員はすぐ辞める。
従業員は目が死んでた。

うちの役員も目が死んでるよ。アホ面のも居るよ

●「有給を使いたいけど使いにくい。」

は、どこの企業も一緒です。
日本人は生真面目で周りと一緒じゃないと不安になる傾向があるため、有給を使うのに抵抗があります。
もちろん「個人の仕事量が多いため休むと自分の負担が増える」のも大きな理由です。
これらは私たちの責任範囲ですから、違法でも何でもありません。
問題なのは以下のパターンです。

●有給申請しても受け付けてもらえない

あなた「今度の水曜日に有給を使いたいんですが。」
上司「お前、有給を使えるような立場か?もっと仕事しろ。」
これは違法です。
有給を使うのは従業員の権利です。
どんな理由でも会社側が有給をストップすることはできません。
ただし、有給の日付を変えることは会社側の権利として認められています。

●「私用」が認められない

有給を使う際に正当な理由を求める会社があります。
これはブラック企業と言えます。
有給はどんな理由であれ使って構わないのです。
細かな理由を会社側に伝える必要はありません。
届出は「私用」と書いて構わないのです。

働く場所があるだけラッキーだろがタコ🐙❗️
ブラックしか雇ってもらえねーくせに生意気言ってんなクソどもが‼️

奥さん、ブラック企業にパート勤めですか？
旦那さんの出世と昇給に影響しますよ。

>>686
しないよ

奥さん、ブラック企業にパート勤めですか？
旦那さんの出世と昇給に影響しますよ。

Ｕー○ネ○ス

着物愛

欠員が出ても補充ないなら残った社員の負担が増すだけ。

それで給料上がらないし賞与も少額。

それに嫌気がさしてまた辞めて行く。

そして倒産