従業員が次々と辞める会社

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NO.7475050 2019/05/20 10:27

従業員が次々と辞める会社

#2 2019/05/20 21:55: 真丸特殊紙業; [匿名さん]
#3 2019/05/20 22:29: 派遣や非正規がいる会社; [匿名さん]
#4 2019/05/21 02:19: 前の会社はキレどころが一切わからないボケ老人輝夫のパワハラのせいで若手がどんどん辞める会社だったわ; [匿名さん]
#5 2019/05/21 04:19: 万年募集; [匿名さん]
#6 2019/05/21 11:02: トラブル起きるとハゲが怒鳴る会社; [匿名さん]
#7 2019/05/21 11:28: 休日の少ない会社
出勤時間や休日の変更がしばしば発生する会社（本当は違法）; [匿名さん]
#8 2019/05/21 15:21: なかなか先輩上司に恵まれねえなあ
高く評価してくれた上司は1年で異動したし、ろくな上司に当たらんわ
無責任丸投げ奴ばっか; [匿名さん]
#9 2019/05/21 15:40: だらしない特定部署の為に、他部署が尻拭いさせられている会社
人よこせ人よこせ、使えねー使えねーの繰り返し; [匿名さん]
#10 2019/05/22 15:08: 新人を教育して育てることを知らない職場
未経験者にいきなり熟練者レベルの速さ丁寧さを要求して、結果、短期の退職者続出
ネットで拡散されても知らんぞ、ウチの会社は大丈夫などと思わない方がいい; [匿名さん]
#11 2019/05/22 16:27: 俺らの時代はああっだっただのこうだっただのと武勇伝語るジジイがいるからな（笑）; [匿名さん]
#12 2019/05/22 16:40: >>11
その上に今日があるんじゃないのかな？; [匿名さん]
#13 2019/05/22 18:31: >>12
そういう老害のせいで会社からだけじゃなくて新潟県から若い人が大勢逃げてるんだが・・・; [匿名さん]
#14 2019/05/22 18:36: 5年で離職率60%オーバーなうちの会社; [匿名さん]
#15 2019/05/22 20:24: 金属加工
小規模; [匿名さん]
#16 2019/05/22 21:51: 合同会社○○; [匿名さん]
#17 2019/05/23 02:14: >>12
言うタイミングにもよるだろ
人によっては尊敬もされれば嫌味にも聞こえる。たいてい後者だけどな。; [匿名さん]
#18 2019/05/23 07:50: 世の中には、法改正の前から週休２日制を導入したり、残業割増を法定より高くしたり、有給取得を促進している会社もある
盆休みも正月休みも無く週休たった1日で長年やってきて、法改正されたから仕方なく最低限だけ休みを増やしてきたような会社は、ワークライフバランスについて何も考えてない
義務有給なんて取らせずにうまく誤魔化すんだろうな; [匿名さん]
#19 2019/05/24 04:57: 石本酒造; [匿名さん]
#20 2019/05/24 06:39: オ○ニ; [匿名さん]
#21 2019/05/24 14:36: 休日出勤しない社員に向かって「お前らも休日出勤しろ」と言う奴
段取りへたくそだから休日出勤しなきゃならなくなるんだろ?; [匿名さん]
#22 2019/05/25 21:35: ■　建設リース系

足場リース屋　杉○とか合同会社○○とか・・
カン○○
シン○ー

■　職人系

足場屋　　　高○とかオク○とかたくさんある・・
○○塗装　も人手不足
○○建築
○○板金

■　食品系

○○冷蔵　給料安すぎ！ネパール人使え！レベル・・
○○青果　市場は夜勤務がつらいとか・・

■　トラックの運ちゃんと倉庫作業員

○○製菓　某せんべいやの工場や倉庫とか・・
○○運輸　運送業は全般で人手不足
○○ロジスティクス
アクソ○

言い出すとキリが無い・・

■　介護全般

■　工場系全般

派遣とか
契約社員中心の会社

他には？

賢い人教えて？; [匿名さん]
#23 2019/05/27 00:51: 県内上場企業だとコメリとハードオフの２強？; [匿名さん]
#24 2019/05/28 14:37: >>21
分かります。
強制的に休日出勤。
上司が無能な為の結果、尻拭いさせられる。
足引っ張ってるのはお前だろ！; [匿名さん]
#25 2019/05/29 20:10: 建設、建築系は特にブラック多い

とび職
足場レンタル会社

ココイラはそもそも年間休日72〜89日とかそんなとこばかり。

それだけ出勤しても給料は年収300〜500万

オワコン; [匿名さん]
#26 2019/05/30 00:02: どれだけ新人入れても退職者が後を絶たない
部署違うからどうにも出来んわ; [匿名さん]
#27 2019/05/30 18:59: 田上日栄インテ○ク
早くて半日〜1日で辞めてく人多数
派遣さんだからしょうがないとかのレベルじゃないね; [匿名さん]
#28 2019/05/30 21:41: ベトナム研修生 5人中3名脱走; [匿名さん]
#29 2019/05/30 22:39: 係長がハゲの変態
若い女は、寄り付かず
残ったのは、ババアとデブス; [匿名さん]
#30 2019/05/31 09:56: 事の発端を吟味せず、最初に申し立てした者を正しいとする会社。; [匿名さん]
#31 2019/05/31 12:51: >>28
おめでとう‼️
外人を舐めるなよ
プライドが違うのだ; [匿名さん]
#32 2019/05/31 13:18: >>28
パワハラをしちゃダメ！！; [匿名さん]
#33 2019/05/31 13:20: >>28どこの会社だ？; [匿名さん]
#34 2019/05/31 14:21: 今日入ったばかりの派遣さんに、10年20年選手の水準を要求する様な会社
仕事が間に合わないと「使えない」「やる気が無い」の罵声が飛ぶ
そして次の日には辞めてしまう
何十人採用しても毎回同じ; [匿名さん]
#35 2019/05/31 14:59: 人を育てる能力の無い会社; [匿名さん]
#36 2019/06/02 14:52: 合同会社○○　北区; [匿名さん]
#37 2019/06/02 18:07: 脱走だとかそういう不祥事が起きると、もう実習生の受け入れできなくなるんじゃないの?; [匿名さん]
#38 2019/06/04 16:44: >>28
日本人もまともに扱えない人が、海外の実習生を扱える訳ないさ。
まぁ人の扱い方や導きのできない能無しが上司だと苦労するね。
可哀想に。実習で来る人は難関をパスして来るんだから、せめて使い物にならない日本人よりはマシだと思うけどなぁ。; [匿名さん]
#39 2019/06/04 16:46: 飴と鞭を使えなきゃ人を掌握し、導くことは無理だね。
育成能力ないし。
どこかの会社にも居たなぁ。; [匿名さん]
#40 2019/06/04 17:43: 人を動かすって本当に難しいよ
神経すり減らすばかりで体が持たない
単なる現場作業員とは給料面できっちり差をつけて貰わんとやってられんわ; [匿名さん]
#41 2019/06/04 22:32: 国が違えば文化も違う; [匿名さん]
#42 2019/06/08 18:07: 物流
工場
とび
足場リース屋

人が良く辞めるから求人良く見るよね; [匿名さん]
#43 2019/06/08 18:08: >>42
そういえばTNTってスロ専ずっと足場組んでたな。; [匿名さん]
#44 2019/06/08 23:42: 家に多額の借金がある奴は奴隷としてよく働く。狂いながらな！; [匿名さん]
#45 2019/06/09 03:06: オッサン幼稚園
子供部屋オジサン
おっさんラブ

またそれらの面倒見てやってるオッサン管理職; [匿名さん]
#46: 投稿者により削除されました
#47 2019/06/09 06:56: >>45
ババア保育園
託ババア所
子ども部屋おばさん

もな; [匿名さん]
#48: 投稿者により削除されました
#49 2019/06/10 21:47: ビッグ〇ッドとかいう名前の家具屋; [匿名さん]
#50 2019/06/13 20:55: 山岸溶接; [匿名さん]
#51: 投稿者により削除されました

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