パワハラ、モラハラ、労働基準法違反・・・

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NO.10845290 2022/12/17 16:22

パワハラ、モラハラ、労働基準法違反・・・

あの店だね

[匿名さん]

報告閲覧数3019レス数98

#49 2024/02/08 07:07: >>48
沼津住民のなかでもごく一部だと思うよ、; [匿名さん]
#50 2024/02/08 07:37: >>48
逆にあんたがしてるんじゃなくて？; [匿名さん]
#51 2024/02/08 07:49: >>48
ライバーはくせ者ばかり; [匿名さん]
#52 2024/02/08 08:40: >>47
必タヒの言い訳が···😒; [匿名さん]
#53 2024/02/08 21:38: 苛め、モラハラ、パワハラを行う人は、自分自身を過大評価していることがあります。

彼らは自分の能力や重要性を過剰に信じ、その結果、他者を見下したり、自己中心的な行動を取りがちです。

自分に対する過大評価が、他者にへの非難や批判を正当化する根拠となり、彼らの行動をさらに悪化させる可能性があります。; [匿名さん]
#54 2024/02/12 11:30: 職場でデキの悪い部下にブチ切れてしまいました
胸ぐら掴むのは暴力なんですか？
そんなんで処分が出るとか納得できないですけど
詳しい方お願いします; [匿名さん]
#55 2024/02/12 14:01: >>54
胸ぐら掴んだら立派な暴行罪てす。
被害届出されたらお縄ですよ。; [匿名さん]
#56 2024/02/14 02:40: 気持ち悪い🤮; [匿名さん]
#57 2024/02/17 12:56: 1人の上司だけの黙認でなく、会社全体としてパワハラが容認されてしまっていることも。
要は、会社の雰囲気そのものが「パワハラしてもよい」という雰囲気のケースです。

古い体質で、体育会系などの上下関係の残る会社ほど、このような傾向にあります。
しかし、職場の雰囲気や、業界の慣習などでは、パワハラは正当化されません。; [匿名さん]
#58 2024/02/20 06:57: 間男工場長と胸ぐら掴み部長のパワハラ合戦
遠くで涼しい風顔してる面の皮の厚い不倫中絶汚嫁🤮

こんな会社はカオスです; [匿名さん]
#59 2024/02/20 07:09: ---糸夏了---; [匿名さん]
#60 2024/02/21 20:12: パチンコ、不倫、工場勤めの間男と嫁が不倫し放題の小男; [匿名さん]
#61 2024/02/22 03:43: パワハラされて不眠になったとか鬱病になったで医師に診断書を書いてもらい労基署に持って相談すると加害者は100%詰むとヒロユキ動画で言ってます。古谷さん追い詰みしますが準備はいいですか？; [匿名さん]
#62 2024/02/22 05:02: >>55
そうなの？じゃぁ、古川お縄だ😂😂😂😂😅; [匿名さん]
#63 2024/02/23 19:45: 職場でブチ切れてしまいました。
胸ぐら掴むのは暴力なんですか？
会社から処分が出たのですが納得できませんでした。
詳しい方お願いします; [匿名さん]
#64 2024/02/23 20:22: >>63
何をどうしたのか言ってもらわないと何も言えないですが
胸ぐら掴むことで暴行罪は成立します。
最長23日間、身柄拘束される、解雇などの恐れがある。
懲役・前科となる可能性がある
示談金の相場は10万円から20万円ってとこですね; [匿名さん]
#65 2024/03/03 22:52: >>63
今どきこんな管理職居るのか？自分の立場を悪くするだけだろ。
会社も管理職をちゃんと教育しないと; [匿名さん]
#66 2024/03/04 06:03: >>65
どこにも管理職なんて書いてないが
早とちりは恥かくぞ; [匿名さん]
#67 2024/03/10 08:01: グンエイ
パワハラでがっちり！; [匿名さん]
#68 2024/03/17 22:33: パワハラを容認する職場はパワハラ防止法違反状態にある
しかしパワハラの言動が繰り返されるなかでも、職場での容認の雰囲気の中では、それを我慢しなければならない、ということではありません。職場の雰囲気がパワハラ容認の中でも、パワハラはパワハラであって、許されないものであることに変わりはありません。パワハラの言動に対しては、個別具体的に、その都度対処することが肝要です。そして何よりも、パワハラの問題への無関心、放置黙認は、パワハラ防止法違反そのものだからです。; [匿名さん]
#69 2024/03/20 09:06: 親会社からパワハラ管理職が降ってくるのマジ勘弁😡; [匿名さん]
#70 2024/03/21 02:28: 子会社を使ってパワハラ管理職ロンダリング; [匿名さん]
#71 2024/03/21 06:03: 情報筋からの情報提供だが、本社勤務は無能だから使えないとか聞いたことがある

会社事情により本当に使えない奴だけが子会社送りになるらしい

新しい職場が決まり次第即日首切りらしい、、、怖いね; [匿名さん]
#72 2024/03/21 06:12: 下請け会社転勤命令=タヒ刑確定、、、　怖いね; [匿名さん]
#73 2024/03/21 06:21: 会社にも問題あるかもだが

即日クビにしないのは担当取締役の最後の温情なんだろうね; [匿名さん]
#74 2024/03/21 06:33: 本社取締役に無能と評価されてるのに本人は有能だと思ってる幸せ者

ま、他社で真面目に勤務していれば問題なし; [匿名さん]
#75 2024/03/21 06:59: >>53-57
の例もあるように、いつまでもネチネチ怒り心頭腹の虫がおさまらなければ

不当解雇を理由に会社相手に訴訟おこせよ; [匿名さん]
#76 2024/03/23 11:27: パチンコ、不倫、パワハラ、セクハラの工場勤めの男; [匿名さん]
#77 2024/04/05 04:42: 未だにパワハラを容認する体質に驚き

社長なんて、受け入れざるを得ない側の子会社に対してもパワハラ; [匿名さん]
#78 2024/04/05 05:16: 不適切にもほどがあるぞ！; [匿名さん]
#79 2024/04/13 03:15: お気に入りのお局様も連れていって下さいよ工場長（課長待遇）〜
そっちで仲良くＷ🍮楽しんで！; [匿名さん]
#80 2024/04/21 12:34: グンエイ
パワハラでがっちり！; [匿名さん]
#81 2024/05/03 11:07: 同じ子会社に飛ばされた間男工場長🐭とサレ夫部長（笑）

親会社のパワハラロンダリングに使われる会社は迷惑です; [匿名さん]
#82 2024/05/04 15:28: 苛め、モラハラ、パワハラを行う人は、自分自身を過大評価しているのです。

彼らは自分の能力や重要性を過剰に信じ、その結果、他者を見下したり、自己中心的な行動を取りがちです。
自分に対する過大評価が、他者にへの非難や批判を正当化する根拠となり、彼らの行動をさらに悪化させる可能性があります。苛め、モラハラ、パワハラを行う人は、自分自身を過大評価していることがあります。

彼らは自分の能力や重要性を過剰に信じ、その結果、他者を見下したり、自己中心的な行動を取りがちです。

自分に対する過大評価が、他者にへの非難や批判を正当化する根拠となり、彼らの行動をさらに悪化させる可能性があります。; [匿名さん]
#83 2024/05/05 18:54: 三島のジップっ板金屋の小林ってヤツと工場長のワタナベってヤツが超糞ヤバイ; [匿名さん]
#84 2024/05/06 07:27: 葛飾区の共栄学園で中学生を盗撮してるクズ教師杉山卓誠　はやくしね; [匿名さん]
#85 2024/05/06 10:20: 労基に報告すれば一発でアウト～！; [匿名さん]
#86 2024/05/06 14:11: ヘタレ建材屋の馬鹿息子
頭悪いのにインテリぶる
あの親父にしてこのトロい息子あきれるにゃー; [匿名さん]
#87 2024/05/06 23:02: 仕事与えないとか精神病んだらどうするつもりだろうね; [匿名さん]
#88 2024/05/06 23:40: >>86
沼津のラジオでＣＭ打ってないところかな？; [匿名さん]
#89 2024/05/08 03:15: 長泉町　池田病院　暴力　脅迫　パワハラ　自殺ってマジ⁈; [匿名さん]
#90 2024/05/09 11:48: 工務部長の奥さんを寝取った俺w; [匿名さん]
#91 2024/05/09 11:52: ↑
早く夢から覚めて下さい; [匿名さん]
#92 2024/05/09 12:19: >>86
あのマウント親父はヤバい; [匿名さん]
#93 2024/05/09 21:26: ↑
お爺ちゃんつまらんよ🐙
🤣🤣🤣; [匿名さん]
#94 2024/05/09 21:27: ↑
煎じマン🍵絶好調🐙
まだ寝てないか😔オリジナル🍐
🤣🤣🤣; [匿名さん]
#95 2024/05/10 23:43: >>83
ジップって会社まだあるの？; [匿名さん]
#96 2024/05/21 13:53: 間男工場長vsサレ夫部長　
二人一緒にパワハラロンダリング; [匿名さん]
#97 2024/05/21 21:48: 小さい会社にありがち; [匿名さん]
#98 2024/05/22 06:39最新レス: 外国人労働者をもっと厳しくチェックするべき。建設現場は、命がかかってるから、誰でも何でも現場放り込むのは、迷惑な話だよ。; [匿名さん]

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