介護 ゆるせない話

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NO.3232081 2014/04/27 03:24

介護ゆるせない話

#18 2014/04/28 21:39: >>17
やりがいは、自分で見つけるもの。賃金は、個人が働いた分相応。
自分がプロスポーツの年俸制だったら給与は、いくら頂けると思ってますか？; [匿名さん]
#19 2014/04/28 23:50: >>18
出た。介護野郎独特の例えかた。; [匿名さん]
#20 2014/04/29 08:56: 当時の面接したヤツの胸ぐら掴んで、フルボッコ。; [匿名さん]
#21 2014/04/29 09:28: >>18他職員より動いてるよ。資格もあるし。; [匿名さん]
#22 2014/04/29 14:37: >>18
プロスポーツ選手の年俸制を例えにだしても介護職には何一つ当て嵌まらないからピンと来ないよ; [匿名さん]
#23 2014/04/29 16:04: 介護職の仕事の辛さを分かっていない人は、看護か社長か現場に入らない管理職だけ。; [匿名さん]
#24 2014/04/29 16:37: 介護したことないへる２管理者も。; [匿名さん]
#25 2014/04/29 18:04: >>22
わかりやすく言わないと介護職は理解できないんだったね。
支払う価値のない職員には金は払えない。
介護の資格？低脳集団でも30％ぐらいの合格率はある程度の資格を持ってとま何にもならない。; [匿名さん]
#26 2014/04/29 19:12: 介護資格はお金の無駄。天下りへの寄付だね。
介護専門学校はもっと無駄。大学行けよ。無理か。; [匿名さん]
#27 2014/05/03 01:24: ケアマネって介護うまいの？; [匿名さん]
#28 2014/05/03 04:14: やろうとしない。だから、うまいかどうかさえもわからない。; [匿名さん]
#29 2014/05/03 04:44: 管理職から不倫の誘いがあるけど; [匿名さん]
#30 2014/05/03 06:06: >>25 ケアマネ、社福のこと言っているのですか？
国公立大学行くわけじゃないからちゃんと勉強すれば合格するでしょう。

ただ、社福は大学出ないと行けないから。ケアマネも５年もしようとは思わない。; [匿名さん]
#31 2014/05/03 10:32: 福祉業界が一番求人内容と違うこと記載してるんじゃないかなぁ。実際うちの障害者施設、給料勤務時間で新人さん来てもすぐ辞めちゃいます。そら騙してるんだから辞めるよね。かわいそうだよ。; [施設事務員]
#32 2014/05/03 20:18: 総支給額と手取りは違うんだよ。
まして、給与期間の途中から入社しても支給額は下がるし…入社して二ヶ月ぐらいは、どうせ試用期間中だから給与も70〜80％しか貰えないのは、当たり前の話。
もう少し、世間の一般常識ぐらいは学習しよう。; [匿名さん]
#33 2014/05/03 22:04: >>32
額面と手取りがちがうことぐらい普通わかってるでしょ。; [匿名さん]
#34: 投稿者により削除されました
#35 2014/05/04 05:57: >>33
それすら知らない人間が多いのが介護職員の実態。
だから、馬鹿みたいに労基へ駆け込み、すぐに助けを求める人間も多い。
賃金規程を見せても、何度、紙に書いて複数人から説明を受けても全く理解できないらしいグズだらけ。小学校の足し算引き算かけ算わり算から教育をやり直さないと。; [匿名さん]
#36 2014/05/04 22:33: ９番、利用者にかよ？職員にもやれよ。; [名無しさん。]
#37 2014/05/04 23:02: 求人票に
15万円〜20万円以上(資格、経験不問)
で募集している事業所の給料は、99%の確率で手取15万円。; [匿名さん]
#38 2014/05/05 18:06: 確かに。そうやって幅を持たせる方法は詐欺に近い。; [匿名さん]
#39 2014/05/05 18:47: もとからある施設の求人には賞与無しで募集。
次から次へと施設を増やし、新しい施設の募集には賞与あり。
同じ身分で不公平を感じている職員が多数。
ここの経営者親子は何かある度に契約書を発行。
呆れたのは「業務に支障をきたす言動を内容を外部に漏洩しないこと」の文言。; [匿名さん]
#40 2014/05/05 19:18: >>37
自分が見たので１番幅があったのは134500円〜255000円だわｗ
実際に働いてる人に聞いたら平均15万円前後らしい
255000円なんてありえないと鼻で笑われた; [匿名さん]
#41 2014/05/05 19:22: 夜勤１７時から９時３０分月５回して手取り１４万ないなんて素敵でしょ。; [匿名さん]
#42 2014/05/05 20:06: 素敵杉。ていうか、その条件ならよっぽど楽な施設じゃないとありえない。; [匿名さん]
#43 2014/05/05 20:50: >>41
その給料でやっていけてるんだ。違う仕事考えてないのですか？; [匿名さん]
#44 2014/05/06 15:15: ３４番、そのババァって利用者だと思ってんじゃ無いの自分の事、歳だからさ(笑); [名無しさん。]
#45 2014/05/08 01:17: これからどうやっていきていったらいいかわからない。; [匿名さん]
#46 2014/05/08 02:10: >>45
どんな状況なんですか？; [匿名さん]
#47 2014/05/08 04:59: これからクソババア達おこす; [匿名さん]
#48 2014/05/08 11:36: >>42 楽する人はとっても楽です。料理だけ作って、フロアで見守り、夜勤のときは爆睡。; [匿名さん]
#49 2014/05/08 17:08: ４５番、そんな事考えるだけ無駄　どうせ死ぬんだし。; [名無しさん。]
#50 2014/05/08 17:09: ４８番、料理ってまさか自分が食べる料理ですか？; [名無しさん。]
#51 2014/05/10 03:02: 会社の先輩Hさん挨拶出来ない先輩でめちゃめちゃ性格も外見もブス。
余りにもひどいことしてくるのでこれくらいのこと言っといて当たり前。
新人いじめして自分の考え押し付けてる。
それって、あんた間違ってるよって言ってやりたい。; [匿名さん]
#52 2014/05/10 08:17: ５１番、「あんたが生きてる事がそもそも間違いなんだよ」って言ってやれよ、会社の先輩Ｈさんに。; [名無しさん。]
#53 2014/06/04 22:14: >>51うちの職場にも１人います。私も言ってやりたい。お前偉そうに皆に仕事の注意してるけど、まずお前は挨拶しないし、無視するし、言葉使いおかしい。やってる事もおかしい。お前が間違ってるから、元夫に愛想つかされ逃げられたんだよよ職場でも正直皆、お前にうんざりしてる。多分これから一生嫌われるんだろうなAべ宏美。; [匿名]
#54 2014/06/05 15:47: 昼休憩がなく、当たり前のように稼がせる盛岡のユニット。; [匿名さん]
#55 2014/06/07 19:09: ハキハキして、仕事が出来る人間はどんどん辞めていく。残る人材は、外人、ろくに字も書けないとか、生保で介護資格とらせて働かす奴とか、事情ありばかり。忘れもしない…飛び降り自殺したばぁさんがいたが…認知だから仕方がないとの事だったが、口達者な手がかかる為、メンタルの薬を必要以上飲ませていたはず。窓を開けるのが嫌いな場ぁさんだったのに、飛び降り自殺なんかしないはず。しかも靴も車椅子も窓にぴったりと…
あいつが殺したんだ。生活相談員と名乗る鈴○！
警察沙汰にならないのがまた怪しかった。; [匿名さん]
#56 2014/06/07 21:34: 恐ろしい; [匿名]
#57 2014/06/09 21:45: ジジイの愛人いい加減にしろ。
自分の都合で電話してくるな。
ジジイ出ていけ。; [匿名さん]
#58 2014/07/15 15:50: 外人を取り入れること自体

嫌だわ; [匿名さん]
#59 2014/07/15 16:45: 愚痴ばかりであいつが悪い、管理者が悪い、施設長が悪い、と嘆いてばかりでどうする？自分で動け。自分の理想があるなら提案書を出せ。ダメだと言われても、自分の信念でやりたい事はやり通せ。; [匿名さん]
#60 2014/07/19 21:13: 心の病だか何だか知らないけど、休むのなら届けを出しましょう。
もしかして…会社のプール金や、商品券などを持ち出して、トンズラしちゃったのかなっ？
会社内に保管してあるだけで、貴女が持ち逃げした証拠がないので取り逃げた者勝ちですが。
また例の新しい施設に来月から就職しても、そこでも同じ事をするのかな？

盗みは、犯罪だ！と、言うことを学習しましょう。
今まで、そうやって生きてきたので直ぐには習慣は治らないでしょうが…。; [匿名さん]
#61 2014/07/19 21:51: >>59
そんなことをされるの一番煙たがれるのが福祉業界だろ。; [匿名さん]
#62 2014/07/20 00:29: >>59
>>60
そういった思考能力や信念があれば、他業界で通用すると思えるが。

そもそも介護って？
年寄りの面倒見に価値を付けただけじゃん。
年寄り増え過ぎ。早く減らせよ。; [匿名さん]
#63 2014/07/20 01:33: 超高齢化社会だからな!!; [匿名]
#64 2014/07/20 01:55: >>37
手取り１５万なら総支給１８万くらいじゃないの？
>>35　が言ってることに当てはまる馬鹿さ加減だ（笑）
求人票に載っているのは総支給。
手取りを載せる求人票なんて見たことない。
ってか、個人差で引かれる内容や福利厚生内容は違うから手取りを載せれるはずがない。; [匿名さん]
#65 2014/07/20 02:10: >>55
それ、証拠or証人見つけて告発したら事件になりますな。
でも普通、病院以外で亡くなったら、たとえ心臓発作や脳梗塞でも警察が細かく調べるよ。
亡くなったときに勤務していたスタッフには聞き取り調査をして、スタッフや亡くなった方の行動聞き取りや証拠集めをしますけどねー。
警察も仕事だから仕方ないけど、施設で働いている人は利用者が亡くなった時に「警察に犯人扱いされるような態度で聞き取りされるから、もう嫌だ。」って人多いよね？

飛び降り自殺したとき、聞き取りとかなかったの？; [匿名さん]
#66 2014/07/20 10:37: そうやって
他の仕事にも愚痴や不満をこぼして辞めていったのか？？

お前ら、最終的に介護しか仕事が無いんだから真面目に働けよwww; [匿名さん]
#67 2014/07/21 08:27: 鬱病であることを隠して採用されたとしても、判明した時点で、即解雇です。しかも正当な解雇事由にあたり、文句一つ言えません。下手をしたら、採用時からの給与返還を要求されるかもしれません。誤解のないように申し上げますが、鬱だから解雇、ということではありません。病気を隠して（会社から言わせると会社を騙して）採用を得た、ということが解雇事由にあたります。

鬱といっても、その軽重、主訴症状など様々ですので、何ともいえませんが、少なくとも通院・服薬をされているのであれば、上記のとおりです。

ですので、給料を全て返納の裁判手続きを取らせて頂きます。; [匿名さん]

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