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【味物】 F-LINE 3【HBS】
#451 2023/12/15 17:45
労働組合が弱い。弱過ぎる。

[匿名さん]
#452 2023/12/15 22:11
>>450
全く同意

[匿名さん]
#453 
この投稿は削除されました
#454 2023/12/16 12:18
453て何が書いてあったの？

[匿名さん]
#455 2023/12/16 15:15
>>454
sex

[匿名さん]
#456 2023/12/16 16:08
人を壊すのが上手い会社

[匿名さん]
#457 2023/12/16 17:15
この会社を辞めると今まで異常だった事に気付かされる
と、辞めた人が言ってた。

[匿名さん]
#458 2023/12/16 19:13
>>448
100%同意

[匿名さん]
#459 2023/12/16 19:51
基幹職のオキニはトラブルあってもA評価

[匿名さん]
#460 2023/12/16 21:58
声が小さいという理由で評価を一つ下げられた人もいる
マジでうちの基幹職はクソ

[匿名さん]
#461 2023/12/17 09:53
>>445
探偵雇えば?　裏しればコントロール出来る

[匿名さん]
#462 2023/12/17 14:22
収入を増やしたいと思ったら仕事を頑張って昇進するより転職した方が早いね。このクソ会社は、、

[匿名さん]
#463 
投稿者により削除されました
#464 2023/12/17 21:22
あの子とやりて〜w

[匿名さん]
#465 2023/12/17 22:40
日に日に増していく会社への不信感

[匿名さん]
#466 2023/12/17 23:14
現場事務からどうやったら等級上がれるん？
やっぱり本社行かなダメ？

[匿名さん]
#467 2023/12/18 04:02
基幹職が気持ち悪い🤮
生理的に受け付けない…

[匿名さん]
#468 2023/12/18 08:01
やってる感を出しつつ基幹職と仲良くしてれば等級上がるよ。

[匿名さん]
#469 2023/12/18 13:38
下々の昇進に全く興味の無い基幹職もいるし、積極的に昇進させる基幹職もいる。アタリの基幹職が来た時は頑張れ。

[匿名さん]
#470 2023/12/18 14:42
こいつは良かったって基幹職いないの？？

流石に頼りになる基幹職1人ぐらいいるだろ？

[匿名さん]
#471 2023/12/18 17:33
もう退職したけど九州弁のセンター長は良かったよ
厳しいけど人をやる気にさせる人だった
九州と東北の支店長やった後に退職しちゃったね

[匿名さん]
#472 2023/12/18 20:08
YYコンビは最悪

[匿名さん]
#473 2023/12/18 21:10
Fのひとの配達はいつも楽そうだよな〜

[匿名さん]
#474 2023/12/18 22:04
それは積み荷でみてもスカスカだからとか？

[匿名さん]
#475 2023/12/19 07:11
それもあるな
４トンはあんなにスカスカで利益出るの？？
しかも大師から羽田まで高速で行くんだべ？
うちなんかは千葉でも下道なのに😂

[匿名さん]
#476 2023/12/19 07:53
うちのサブリーダーは頭がスカスカや！

[匿名さん]
#477 2023/12/19 15:31
大卒の若いのばかり優遇して、中途のオッサンたちの代わりはいくらでもいるとでも思ってんのか？
このままだと現場は深刻な人手不足になるぞ！

[匿名さん]
#478 2023/12/19 19:45
ほんとそう
お前の代わりなんていくらでもいるとかいう一昔前の考えのままのオジサン多すぎ

[匿名さん]
#479 2023/12/20 12:52
冷凍の人手不足、高齢化っぷりはヤバいよ
ドライバーの最年少が40代後半という有様
新人が入ってきたと思ったら50代半ば未経験

[匿名さん]
#480 2023/12/20 13:45
昔はドライバーも金を稼ぐ事が出来たのにねぇ。

バカでも身体が動けば稼げた昭和時代。

今じゃ頭使わなければ稼ぐ事は出来ない。

俺たち高卒の人間は終わりだよ。

[匿名さん]
#481 2023/12/20 22:48
昇級試験の筆記って何であんなに的外れな問題ばかりなんだろうな。点数悪くても昇進する人もいるしデキレース過ぎてやる気無くすわ

[匿名さん]
#482 2023/12/20 23:48
>>480
これから現場の人間やドライバーの人手不足で世の中がどんどん不便になっていくなかで
ブルーカラーの地位や賃金も回復していくんじゃないかな

[匿名さん]
#483 2023/12/21 02:27
そうなってくれれば良いけどF-LINEは空気読まずに給料下げる方向に向かってる気がする😂

[匿名さん]
#484 2023/12/21 06:57
あの子の大きなお尻見てる時だけが幸せ❤️

[匿名さん]
#485 2023/12/21 07:54
無駄な会議・打ち合わせ
無意味な書類提出
無意味な社内ルールの順守
意義が不明な慣例となっている業務
過剰な上司などへの報告
煩雑な手続き
直接関わりのない部署・役職への根回しや調整
上司や経営陣による思い付きの指示
F-LINEの無駄

[匿名さん]
#486 2023/12/21 09:15
残業、拘束時間を守るため返って業務が過密になり現場に負担がかかっている。
本来労働者の負担を減らすための働き方改革なのにこれでは本末転倒だよ。

[匿名さん]
#487 2023/12/21 10:55
無駄な仕事を減らせばいいのにねー

[匿名さん]
#488 2023/12/21 23:38
支店って楽でいいよね。

土日祝休みの仕事なし。

[匿名さん]
#489 2023/12/22 01:46
>>488安全パトロール来るついでに現場も手伝えよな

[匿名さん]
#490 2023/12/22 07:03
3月末まで働いて4月頭に診断書持ってって半年休職して辞めよ
ボーナスだけ貰って出ていく

[匿名さん]
#491 2023/12/22 07:25
必殺！鬱病の術！

[匿名さん]
#492 2023/12/22 12:34
ルール作るの大好きな会社だけどルールに矛盾が多すぎる
思い付きや感情に任せてルール作りするな

[匿名さん]
#493 2023/12/22 15:38
現場の事をよく知らない人がトンチンカンなルールを作りがち

[匿名さん]
#494 2023/12/22 16:58
例えば誰？

[匿名さん]
#495 2023/12/22 18:04
Y

[匿名さん]
#496 2023/12/22 19:24
持続可能な物流体制の構築とか言ってるけど現状では人手不足で崩壊すると思う。

[匿名さん]
#497 2023/12/22 20:39
名前を晒せ

[匿名さん]
#498 2023/12/23 06:54
倉庫は人間関係グダグダでウンザリ😮‍💨

[匿名さん]
#499 2023/12/23 13:56
煙たい人間はだいたい転勤して行く
無害な人間はずっと同じ場所に残ってる気がする
人間関係に悩んでも少し我慢していればいずれ平和な日々が訪れる

[匿名さん]
#500 2023/12/23 20:43
おいお前　俺の名を言ってみろ!

[匿名さん]
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