ヒルタ工業

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NO.11230039 2023/07/11 06:10

ヒルタ工業

#554 2024/03/08 18:03: はぁ～　休みたい　😵💨; [匿名さん]
#555 2024/03/08 19:14: ゴミみてえな改善探すよりもまずはてめえらの頭の中を改善しろよゴミ共が。; [匿名さん]
#556 2024/03/08 21:21: 改善して効率下がってりゃ本末転倒
上にアピールする為だけの改善やめろ; [匿名さん]
#557 2024/03/09 07:11: >>555
正解
>>556
その通り; [匿名さん]
#558 2024/03/09 12:00: 同じ班でも残業の差がありすぎる。
監督者若すぎるし。何もできんじゃん。
ハンコ押すだけが仕事じゃないからね。; [匿名さん]
#559 2024/03/09 16:29: 『木を見て森を見ず』ってな⬅️業務改善やコストダウン活動⬅️やってる感だけ; [匿名さん]
#560 2024/03/09 22:20: >>558
生活残業やりたい奴らがやればいい
したくない奴まで巻き込むな！！; [匿名さん]
#561 2024/03/12 21:10: ヤヴァすぎ; [匿名さん]
#562 2024/03/13 00:39: >>561
ままだまだ修行たらんな❗️残業100時間追加する！➕100時間サービス残業だよ❗️➕休日出勤☀️🚃👔; [匿名さん]
#563 2024/03/13 06:11: のほほんとしてるハゲ部長はこの緊急事態を何とも思って無いのか？; [匿名さん]
#564 2024/03/13 07:44: >>563
まだやばい状況なのが見えてないからね　危機が目の前に来たら急に慌て出すよ; [匿名さん]
#565 2024/03/13 10:02: >>562
残業・休日出勤が美徳と思ってるのか？　
昭和か？　老害か？; [匿名さん]
#566 2024/03/15 12:24: 春闘月収賃上げの話題・・
自動車関連企業13000〜20000
JFEスチール30000
ここは、いくらになるの？
期待は出来ないけど・・・; [匿名さん]
#567 2024/03/15 12:38: 8000; [匿名さん]
#568 2024/03/16 00:14: あくせく忙しく仕事しても8時間
ゆっくりサボりながら仕事しても8時間。
結果が同じならゆっくりやろうよ; [匿名さん]
#569 2024/03/16 06:20: 春闘トヨタ自動車満額回答; [匿名さん]
#570 2024/03/16 18:49: 理想は残業無し休日出勤無しで、生活に余裕のある給料なんだが、夢のまた夢; [匿名さん]
#571 2024/03/17 00:33: >>569経団連などの上場企業の大幅賃上げのシワ寄せが、どうせ中小企業の下請けに回ってきて、利幅の少ない仕事が大量にやって来る未来しか見えない。; [匿名さん]
#572 2024/03/17 06:19: >>570
え？　今がそうじゃないの？　お前は違うの？; [匿名さん]
#573 2024/03/17 10:20: >>570
どこの労組もちんたらだからなあ
『過度な残業やオール定時操業はさせるな』ワケわからんこと言うで
要するに残業賃で生活安定ではダメだろ
おっしゃる理想の賃上げを目指せよ『かいしゃのお犬様』
総社ないのよ>>572; [匿名さん]
#574 2024/03/17 11:13: 総社工場とそうじゃないをかけとるの？面白い; [匿名さん]
#575 2024/03/17 11:15: >>574
『白い犬』尾も白い
社長や会長はどこにおるの❓
てっちゃんのお家は福山だった記憶はある; [匿名さん]
#576 2024/03/17 16:59: >>571
経営者には廃業の自由が労働者には職業選択の自由があるんやで; [匿名さん]
#577 2024/03/17 17:24: 会社が気にいらにゃあ辞めたらええが; [匿名さん]
#578 2024/03/17 18:55: >>576
おっしゃるとおり海岸通り
経営陣や経営者は、やり逃げや儲けて逃げれる
末端底辺従業員は『路頭に迷う』>>577; [匿名さん]
#579 2024/03/18 12:48: >>577
誰様に口聞いてるよ⁉️ワレ‼️詫び入れんかいな！100年はやいわ; [匿名さん]
#580 2024/03/18 15:49: >>577
『にゃあ』ってか⬅️おみゃあは猫か; [匿名さん]
#581 2024/03/18 19:12: >>577
童貞の野良猫; [匿名さん]
#582 2024/03/19 19:03: 明日は国民休日
でもでもでもでも
そんなの関係ねぇ　
そんなの関係ねぇ　
そんなの関係ねぇ
はいヒルタッピー; [匿名さん]
#583 2024/03/19 19:59: >>582
国家が決めた休日⬅️行政はお休み(警察や消防などは交代勤務ご苦労様です)
製造業は何で❓働くの
サービス業も休めばエエよ
国家が『国民休日は休め』って言えよ⬅️決めたのに休めなければ意味がなかろう; [匿名さん]
#584 2024/03/20 07:16: ヒルタ社員は国民ではないのでwwヒルタ王国の奴隷です; [匿名さん]
#585 2024/03/20 09:42: >>584
人民共和国並だな; [匿名さん]
#586 2024/03/20 11:43: 脱ヒルしたらええだけよ; [匿名さん]
#587 2024/03/20 16:30: 大日本昼田帝国バンザーイ; [匿名さん]
#588 2024/03/20 17:58: 大幅な赤字を現場の責任にする管理者は管理者失格だ！
毎日遅くまで残業、毎週休日出勤、現場は皆頑張ってるのに管理が悪いから赤字になるのではないのか？見積りが甘過ぎるのでは？コスト計算出来てないのでは？実際問題どうなんだ？; [匿名さん]
#589 2024/03/22 06:43: ◯寺ヤバすぎん？アレ放置してたらホントに終わるよ？; [匿名さん]
#590 2024/03/22 10:19: 小◯ヤバすぎん？アレ放置してたらホントに終わるよ？; [匿名さん]
#591 2024/03/22 22:29: 小寺？笑; [匿名さん]
#592 2024/03/22 23:28: >>588
24時間稼働しても人件費が必要無い無人化しない経営者が無能
割高な残業代払えば人件費増えて赤字になるのは当たり前; [匿名さん]
#593 2024/03/23 02:45: >>592
上層部は、人海戦術しか脳がない昭和の老害; [匿名さん]
#594 2024/03/23 10:42: >>593
『やればできる特攻精神』⬅️旧態依然の“精神論”⬅️社内疲弊で破綻; [匿名さん]
#595 2024/03/23 10:44: ⬆️
人員力では限界があるで⬅️物量も肝要; [匿名さん]
#596 2024/03/27 18:07: 自社しか製造出来ない商材がない限り、社員負担が少ない製造は難しい。何処でも作れる物を安い単価で大量に引き受けるしかないのだろう。悪循環の長いトンネルだわ。; [匿名さん]
#597 2024/03/30 15:12: 日曜日出勤が当たり前になりつつある
これは異常な事だと認識しなければならない; [匿名さん]
#598 2024/04/01 02:01: 2023年4月から中小企業における時間外労働の割増率が50％に引き上げ割増賃金率の引き上げは、2010年に労働基準法が改正され、月60時間超の時間外労働に対する割増率が25%以上から50％以上へと引き上げられました。

あーぁ; [匿名さん]
#599 2024/04/01 20:17: これからは60超えないように改竄していくのかな？？？どう破綻していくのか楽しみだねえ; [匿名さん]
#600 2024/04/01 21:04: >>597
ここは毎週土曜日日曜日が休み
日曜日出勤して奴は出来の悪い社員か; [匿名さん]
#601 2024/04/02 01:06: >>597頭使えねー奴は体使うしかねーぞ❗️俺の名言だよ✨; [匿名さん]
#602 2024/04/02 08:10: >>601
だったらゴミ役職どもはもっと体を使うべきだよな？頭使えねえバカばっかなんだからよお; [匿名さん]
#603 2024/04/02 23:59: >>601
残業時間規制で体使うのも時間制限が始まった; [匿名さん]

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