👩🏻‍💼 新潟会社・就活

500万半ばで高級取り（笑）って
それはないですね。。

パール金属
#383
2023/04/05 10:11  
サンカの工場内でパワハラやってるの見た
ものすごい恫喝してた
 [匿名さん ]

>>848
全体の飲み会では割り勘多いけど、数人で行く時って上司が多めに出してくれない?
俺はそうしてるし、今までの飲み会も上司が多めに出してたよ。
ケチな上司にあたっただけじゃない？

この前も定期的に飲み誘うなのにほぼ割り勘する
カス支店長いるよ（笑）

全体飲み会なら2万円とか定期的に飲み行っても
1万円出す支店長いたけどなあ～

自分からほぼ誘うならそれくらいするべき

顧客側からは良い銀行とは言い難いな。

上司が飲み会定期的に誘って割り勘ってある
意味パワハラ。

強制でないと言っても断りにくいだろうから
パワハラは成立するらしい。定期的なゴルフも
同様。

人事も取り締まってほしい。

>>854
そういう奴は晒せばいいのに。お前らも底辺だから晒さないだけだろ？晒した方が今後のためにもなるよ。
ほら、どこの支店か言えよ。言えないならお前も同類。

うちの店舗もきれいに割り勘

俺は金出してもらっても、一緒に飲み行って価値
のある支店長や上司ならまだしも、そんな奴いね
えから、頻繁に誘われても断るべきだと思う。
もちろん仕事だからしょうがなく行ってやる時は
あるが、、、

大した預金もねえのに足が痛えから、ぜん持ってきてくれと、のたまうじじい、ばばあこういやつらは切れないもんかね。

現金届けはやってません。
タクシーでお越しください。
の一言言えば良いだけ。

>>860
あれだけ本部から現金届けとかするなって言われてるのにまだやってるの？
それをして預りとかしてくれるならやる価値はあるだろうが、預金もないんだろ？
君のいる支店はそういうことばっかりやってるからお荷物支店なんだぞ。

でも自分から飲みたい言ってほぼ割り勘の
上司ってカスだよね。

これから銀行マンで飯を食べていけるのかな

>>863
そんな上司に一度も会ったことないんだが。

てことは863で言われてる上司は相当なカス
ということだね。

大光銀行は低PBRなのでこれから従業員の給料が大幅にアップしそう。

これから就職するにはいいんじゃないか。

>>867
それはないね

益出し余力80位の会社で大幅に給与ＵＰなんてありえない

くるみん認定企業

第四北越銀行はプラチナくるみん

プラチナでもないのに自慢にもならん

この銀行で女性活躍は不可能。
以前いた女性支店長はそもそもの審査能力の低さから今はゼロ。
女性の総合営業はいないに等しい。預り資産専門が女性営業の限界。女性営業をそもそも増やそうと本部側は思っていない。だから、本部の営業戦略部とか地域産業支援部に配置して営業店の補佐をすることで営業を増やしたという勘違いを植え付けている。
女性活躍を謳ってはいるものの、女性営業の失敗した時の矛先は全て男性営業にくる。女性営業に詰めのようなものは皆無だから。

女性の評価がゆるいよ

女性の営業より問題は間接部門。
融資係や本部の女はまあ仕事は遅いわ知識はないわ
他人のせいにするわで100％使い物にならない。

近江支店にいた女性支店長が最後。
その後は女性の支店長は出てきていない。

見せかけのために作る女支店長より
本部のフロント部署や融資係のような
間接部門の人間にきっちり顧客目線で
の仕事をしてもらいたい。
まあ営業やったことないからムリだろう
けど、、

ここは低PBR企業の典型なので、これからは人的投資をやらなければならない。

そのため給料はアップする可能性がかなり高い会社。就活生はそこを見ておけばいい。

この会社は、えるぼし認定になってるのか？

使い物ならない女ばっか

総合業績評価の中間結果が出てたが、各グループの下位の支店は全体の評価下げてほしいわ。特に下位常連支店もあるし、そんな状況でも上位と対して変わらない評価付けて、それを認めてる人事も頭がおかしい。下位の支店が普通の評価3をつけてるなら、上位はほぼ全員が評価5か4じゃないと変だろ。だから、努力しない奴が増えてくるんだよ。

>>881
こんな学生向け掲示板で吠えてないで、人事部に直接意見すれば？

>>882
人事部はみんな営業店にいた時は大した成績を残していない人ばかりなので、話が通じませんw
やっている人の気持ちがわからないから。

本部長い人間は営業店で使い物ならない人間。

直接意見言っても変わらないから
皆色んなとこで言い続けるしかない。

総合業績評価上位で全員4とか5はない。
仕事しない支店長や間接部門がほとんど
でしょ。

役員は営業店の人間の声を平気で無視する

>>886
881の人が言ってるのは、下位の支店でも3なら上位ならもっと評価をよくするべきってことでしょ？これは当然の意見。何もしなくても評価3＝普通っておかしいでしょ。2か1が妥当なのにほぼ皆無。

>>888
いやほぼ全員て書いたらそう捉えてしまう。
上位の店舗でも何もしなかたら1、2つけて
頑張った人間だけ4、5にすべき。

どんぐりの背比べでしかないけどね（笑）

レベルの高い顧客、レベルの高い人財
からは選ばれない銀行。

だからいとも簡単に第四北越に肩代わりされる。

所詮Fラン大学御用達銀行

本部から面接言うてくる奴いるけど
ああいうポストいらない。
支店においても銀行においてもなんの
価値もない。
ああいうのリストラするべき。

>>894
文句ばかり言うお前がいらない。

>>894
同感です。

>>895
当事者さん。
明日からガンバレ（笑）

>>897
優秀な君は早く転職した方がいいよ。

>>898
もちろんそのつもり。
無能な君はちょっとはお客の役に立つよう
ガンバレよ。

>>899
おめえ見てのは、どこ行っても使いもんにならんわ。