👩🏻‍💼 新潟会社・就活

>>800
新潟や地方にも世界をマーケットとする企業は
たくさんあるが、そういう企業は大光銀行とは
付き合うメリットがない。
大光銀行の顧客は再編や閉鎖が増えこれから一気に
減っていく。30代、20代が転職を考えるのは当然。
金融資産の運用もこれからはネットがメイン。

>>798
採用戦略もそうだし、昇格システムも糞。
非組合手前の人の多さにびっくりする。それでいて、その職位でも副長になれない人も多数。資格取得重視でやってるからこういうことになる。実際2.5以下の評価を受けてる人なんて一握りだから、
数字やらなくてもマネジメント能力が無くても昇格させてる。中には事業性が出来ないのに副長にさせてるケースもある。

現場もそうだが評価を下げてくる人事部の評価を下げるべきだと思う。優秀な人間の横展開や採用、定着への戦略がまるでなってない。関与する本部のフロント部署も含めて2以下にすべき。

>>803
おめえは1にするっけな。

>>804
どうぞご自由に（笑）

>>799
副長とか代理ってほんと変なのしか居ないわ😩民間では通用しないわね　こんな連中に高額な給料っておかしいってバカみてー

Uターンで就職を考えている学生にとって地方公務員と並んで新潟県では一番の就職先。新潟に帰って就職しなければならない人には最適。

上場企業であり、新潟県内で比較しても平均年収が高い。銀行員ブランドで世間体もいいし、程よく年功序列的なところもあり従業員に優しい。新潟県内では常に就職ランキング上位。転勤や単身赴任も考え方によっては息抜きや交友関係が広がるメリットもある。

その結果（笑）
30人応募して一桁（笑）
ダメな会社。

804、806、807は同一人物の本部の人間。
ＩＰアドレスで分かる。

銀行の工員だけはならなくていい、工場の職工の方がマシ😩

>>806
文句があるなら早く辞めて別の道に進みな。

ある就職サイトの点数見ましたが、他の金融機関と比較しても点数が低いです。新卒入社の方が少なく、入ってもすぐ辞める
理由が分かります。

忙しいっけここんちの社長は居ねーて

>>812
調子こいてんなや
ブスが

第二地銀だった長野銀行は合併しないとやっていけないダメな銀行。

大光銀行は何度も修羅場をくぐり抜けた、単独でもやっていける優秀な銀行。

これから10年考えると誰が見ても今のビジネスモデル、資金力、人材等等では厳しいでしょうね。

アイツクソつまんなすぎじゃね？
いい加減帰るわまたなー

お化け退治しといてー

>>815
長野銀行一人当たり経常利益2.9百万円
大光銀行一人当たり経常利益2.8百万円
残念ながら似たようなものかそれ以下（笑）

>>819
非営業部門に人員を配置しすぎてるから当然こうなる。

>>820
あなたの子供もどうせ営業出来ないんだから、入るだけ無駄です。

あれ、営業ダメでも役員や部長、支店長になってる役に立たずいっぱいいますよ（笑）

>>821
仰る通り数字は嘘つきませんよね。

銀行員ブランドは大きいよ。

新潟県にUターン就職したいなら大光銀行は最高の就職先

>>823
うんうん、だから今から入ってくるポンコツにそんな地位にはさせませんよってこと。

そんな地位に行くよりもずっと早く銀行が無くなる可能性が高いでしょ。

そんげ文句あるなら辞めちまえ。

大光銀行に入行する時点でグローバルよりローカル志向なんだから、文句ばっかり垂れていないで、リテールに特化して地域社会に貢献しろよ

>>82
こういう低レベルの書き込みする人間がいるのが
当行のレベルの低さを表してるよ。

>>828
分かりました。
取引辞めます。

大光リースの本社が営業募集してます。
また退職者かな。
リースの営業が代わってばかりです。
新潟支店なんて2.3年前にいた人たちみんないないのでは？

社員もリース扱い（笑）

だから本体からリースへ行くのね

>>828
取引辞める
謝罪は無いのか？
役員宛に電話します。

もうちょいで休みだ（笑）

年末のご挨拶と言って1年に一回だけ来るが、ヘラヘラ笑って
何も価値ある話もなく帰るのが大光銀行の支店長。時間がもったいない。

>>837
いやいや、それはこの銀行だけじゃなく、第四北越も信金も信組も同じ。別に不思議なことではない。というより、担当が全てなんだから担当が良ければ、支店長は来ても来なくてもどっちでもいいと思うんだが。

第四北越の支店長はその場で提案や提言をしてくれる。

大光はどっちつかずなことしか言わない。

>>834
リースでなくリーストラすべきだよ
トラ年だけに（笑）

頭取ってどんな人？

Uターンで就職を考えている学生にとって地方公務員と並んで新潟県では一番の就職先。新潟に帰って就職しなければならない人には最適。

上場企業であり、新潟県内で比較しても平均年収が高い。銀行員ブランドで世間体もいいし、程よく年功序列的なところもあり従業員に優しい。新潟県内では常に就職ランキング上位。転勤や単身赴任も考え方によっては息抜きや交友関係が広がるメリットもある。

>>842
従業員に優しいってマジ？

>>843
やりたくない仕事は断れるけど不利益も受けない。例えば営業になってくれとお願いしても、嫌だと断れる。それは、営業になって目標をこなしたとしても事務と評価は変わらないことをみんな知っているから。営業すると損ということをみんなが分かっている。
そういう意味ではやさしい。

こんなん見てもそんな書き込みできるか?　
神なんていると思う(・・?

youtu.be/zaGRtNSIwkQ?si=ns2hEObZ_IkBmkTr

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優しいでなく甘い。
人事考課は査定でなく育成のツールと言ったバカがいるが
人事考課はあくまでもプロとしての結果を評価するもの。

育成はそれに対するフィードバックや日常での指導で行う
もの。ここを履き違えてはいけない。

業績に貢献してない社員は１、2の評価をつけるべき。
辞めるからとか女性に嫌われるからと甘い評価する支店長、
副長は自分にも甘い。

業績に貢献してない社員には厳しい指導は当然のこと。

SANKA(サンカ)は今もパワハラとサービス残業やらせて給料を未払いにしてる。

給料は安いプラスニッキンとか飲み代も割り勘、顧客との
付き合いとか考えると中小企業並みの給料。

上場企業のヤフーファイナンスで確認すると年収は新潟県の企業の中では最上位の高給取り。

>>849
嘘つき
新潟県内上場企業年収ランキング17位
平均年収500万円台てかなり低い