👥 人材派遣・フリーター

>>0
アンタが言う例えは
差別じゃなくて「区別」。
食堂に関してはやりすぎかもしれんが、
原則上「別企業の同業者」なので
秘匿情報を漏らすのはタブー。
派遣同士でのやりとりもそう。

理由上仕方がない。
そういうのが嫌だから
派遣に成りたがらない人だって
いるくらい。

その空気感が嫌だね

最近の製品が粗悪な訳がわかってきた。

>>2
それでも昔と比べて生産能力という
観点では圧倒的な差がついている。

効率化、システム化を追求するってのは
勿論人の処遇にも影響するってことだ。

今度はその粗悪品を無くすために
全自動(作業者０)を目指してる
企業も多い。

更に製造業の派遣社員は逼迫した環境になる。
小型部品なんかは、既に確立してる。

現場に正社員五人くらい。東京ドームくらい
広い敷地内で勝手に出来上がるベアリング。

年間売上高140億。正社員は全て
含めて50人くらいらしいから、
莫大な給与なのは想像に容易い。

派遣社員もそうだが、正社員、企業の
しがらみや関係性に平等なんてのは
あり得ないぞ。その辺りは元から
覚悟しないと。

派遣先の正社員はカレーライス１８０円で派遣社員は４８０円だった。まるで、白人と黒人の差別。

派遣で、独身やったら別に良いけど？家庭を持って男が派遣の社員で働いてるって聞いたらな
女も苦労するなと思うわ先で（笑）

>>3
まあそうだよな、社員も会社から酷くコキ使われてる身だよな
会社トップの経営に問題あるのかもな

>>6
俺が言ってるのは立場と処遇の話。
精神的なパワハラモラハラは
また別な。