👥 人材派遣・フリーター

公務員とか大企業じゃないんなら。自動車メーカーの期間工やったほうが将来に蓄えれる？

>>206
あなたみたいに、人見て態度変わる人は物凄く嫌われてますよ？気付かないの？

>>208
来年４月から大企業で働くと同一賃金。
半年後ボーナス。
退職金制度は後か？

>>209
人を見て変えるんじゃなくて、誰に対しても礼儀に徹する、嫌な思いをさせないってこと。
最初は唯一、自分に嘘をつくことになる。
それを続けて｢本心にしたてあげる｣ことがその人の成長と言っても良いでしょ？という話。
ま、この掲示板ではそんな事絶対にしないけどね。相手の顔も声も事実も分からないわけだし。

媚を売るのは、確かに聞こえは良くない。
だがグループの雰囲気を当該人だけで壊す方がもっとたちが悪い。だから朝鮮人は嫌われる。自分本意過ぎるからな。

孤立してしまうようなら媚を売る奴以下だよ。
社会的にはね。

>>209
嫌われる、嫌われてるの気付かない
押し付けすんなや
嫌われようが本人の自由、指図される覚えもない

何か媚び売るだとか嫌われるとか言ってるけど、俺はリーダーに嫌われてるだけで、他の社員とは仲良くしてるよ。コミュニケーション取れてるし。

なんかさ、ズレるんだよね。多分、本物のニートやナマポが書き込みしてるんだと思う。

>>214
あなたはナマポ？

>>213
だったらリーダーに問題があるんだろうな。
当人相手のみに厳しく当たるなら、そのリーダーは会社を私物化してるのと同義。
思い通りにいかないから直ぐ感情的になるってのはどの業種でも上手くいかない。

>>216
俺が嫌なのは、好き嫌い激しいリーダーだけだからね。

煽り運転のヤツ、経歴も性格もソックリ

そんな俺が過去の栄光にすがって、起業で成功しただの何言っても信用されんわなｗ

社員には甘く派遣にはシビアなのも差別だよね

高年収は1日1分1秒の作業を明確化しないとな。人件費もバカにならないからな。戦力外は除外です。

派遣は人数が足りないから頼むんだよ。派遣頼んでさぁ〜派遣さんによく言われたのが　自分時給安いんで帰ってもいいですかと。時給１５００出してて交通費全額支給で条件だしてるのに　その派遣は値段が違うのかなと思ったは。ピンハネでもしてるのか？

さすがブラック企業ですな
3ヶ月で4人辞めて、3人が職場異動ですか
異動も本人達が希望したもの
班長達が涙目ですよ、定着するわけ無いんだから班長以外全員、派遣社員にしとけ

>>221
派遣会社に時給１５００円渡しても、
派遣社員は１０００〜１２００円弱でしょうな。
昔、グッド○ィ○の派遣さんに聴いたらね、
８〜１７時(お昼休憩も時給払う)１７０００円。
派遣さんの日当６５００円。
ボッタクリだろ。

ヌルイ仕事の上に誰でも出来る雑用仕事する社員が高年収は人件費無駄だな笑

派遣の定着率悪い会社はブラック。

同じ派遣で不合理な待遇差で給料差が違うのもな。教育時間、研修が非正規には雑で新入社員には時間も与え甘いのは不合理な差別であろうな。

大卒は楽して儲けような考えで保守だから貪欲さにかける。プロの人事にはわかるんだよね。

大阪の派遣会社の８割がブラックって聞きましたが
本当みたいですねぇ……

>>227
失礼ながら高卒は基本、能力が低いから、ある程度は上っていくが高い壁は越えられない。能力の限界。（知能指数の問題だから本人には責任はない。）
しかし大卒（旧帝大クラスの大学卒）は本人に本当にやる気があれば高卒では越えられない壁も越えることもある。
知能指数が高い＝仕事ができる、などとは考えてないが、本当に頭がいい奴にはかなわない。部下の統率力もある。
人事課はそれを見抜く力はある。

職務による適材適所だよ

適材適所で発揮させる、引き伸ばしてやるが人事の見せ所

工場勤めが偉そうに…
工場なんて働いてくれれば誰でもいいんだよ
高い能力なんて必要無いんだから
それを、あーだこーだと目糞鼻糞だよ

使い捨て奴隷のスパイラルだから品質が落ちる

>>232
あなたは高い能力があってニート、フリーター、派遣のスレを覗いてるの？確かにあなたも含め目くそ鼻くそだわ(笑)

>>234
232ではないが…たまに、こういうスレを覗いて、ストレス発散や自己満足するのもありじゃないか。まあ所詮は器の小さい人間がやることだろうけどね。俺も含めてね。

差別じゃねーよ！
区別してんだよ！
会社を背負う人材の一人か、その他大勢か。だわな。そんなに気にスンナ。

派遣を見下すなんて器が小さいわ。楯突くなら上の立場に言ってみろ。所詮、社蓄。

>>236
会社を背負わないクズ社員よりか仕事こなす奴隷派遣のほうがマシだろ？(笑)

来年から同一労働同一賃金にしなくてはならない
ほとんどの企業が社員の賃金を非正規に回すらしい
楽しみだよね

日本独特の正社員ってのが崩壊する
いやしなくてはならない。会社は一生社員を扶養しなくてはならない‥そんな時代じゃない

派遣社員のチビのハゲ…

出来損ないの社員の人件費を何十年も払えば会社は負債になる

さすがブラック企業。
有望な若者（正社員）がバックレて居なくなったわ。
年功序列で評価も適当な会社はダメですな。

仕事も真面目で受け応えもしっかりしてて、派遣社員にも親切にわかりやすく丁寧に教えてくれてたのに…

仕事しない中堅パチンカス社員に役職与えて、若者には「黙って何年もずっと働いてろ」「俺等もそうだった」そりゃ先が見えて辞めるわなｗ

仕事しなくても同じ評価なんだから

しかも、つまんねー仕事だもんな⤵皆んなラクな部署に異動したがるし、座って話ししてる奴等やサボってばかりの中堅パチンカス社員見たら、やってらんねーよな。

交代制で休出残業しても、20万越えるか越えないか…
ひでぇもんだ。。

４５歳のおっさんおばさんをガンガン首切って野に放って世の中がどうなるか見てみたいよな

>>243
今時月20万も手取り貰えるならまだマシだで。

おいらは２交替で、手取り１６万💦

何とか時給１２００円以上の派遣に決まった…
これで命が繋がった…

ワンマンの馬鹿垂れは何一つ気遣いもなくシフトの組み方がおかしい。

派遣には1分1秒シビアなのに社員には甘くプラプラ無駄な時間が長い。プラプラ要員は即戦力もないため居ても居なくても一緒で人件費の無駄。

>>249
そうそう、明らかに正社員は休んでる時間が多いのに派遣社員が休んでると厳しい目線。理由は「大した仕事してないんだから」「俺等は他にやる事ある」

えー？ただの段取り準備と、くだらない日報や点検表、派遣よりちょっと増えたぐらいの作業なのに。

>>250
それってPソニックじゃないですか

派遣は時給高い大手企業で働いてた人達が多いから、中小企業で働くと不満大爆発

新入社員だろうが、古株の社員だろうが、中途だろうが、派遣だろうが不合理な待遇差は差別は差別。

社員でも無駄が多くブラブラしてる人と戦力になる人いるが業務量の分担が適切でないんだろうな。

年功序列でブラブラしてる老害役職者は、さっさと早期退職させるべし

業務量に対しての労働対価。ブラブラ要員は減額、リストラ。同一労働同一年収になれば業務量の調整も必要事項。

出入りが激しいブラック企業に行くと、雰囲気が超絶悪い。

休憩中、派遣社員は会話に入ってくるな。
現場より上の人達と仲良く話しするな。
ブラック社員は仕事も絶対に手伝わず傍観してる。
ブラック社員同士は休みながら仲良く会話しながら仕事、派遣社員は近寄るな！喋りかけんな！黙ってろ！何かやってろスタンス。
派遣社員が何かやったり、誰かと会話すると、ブラック社員達は沈黙して変な空気になる。ヒソヒソ悪口。
もちろん挨拶も無視。

これをやられて挨拶も出来なくなり、会話も出来なくなりました。簡単な仕事だけど、それすら覚える気も無くやる気無し。死んだ顔で仕事してます。

はあ…車のローン、車検が無けりゃさっさと辞めたのに。