年功序列賃金で大した仕事もやらない社員の無駄なコストだから、生産労働性がいつでもたっても上がらない。会社の儲けを偏りで配って底辺は格差賃金。儲けは公平に分配しないとモチベーションは失う。
[匿名さん]
正社員は給料がいいだけ、仕事は座ってる事が仕事
大抵のこのレベルの会社、部署は社員以外が仕事しているから座っていられる
仕事している振りは忙しそうに連絡寄越す時だけ
[匿名さん]
派遣社員になって良かった事は、嫌われても動じなくなった事かな
理不尽で嫌な仕事はハッキリ断るし、仕事出来なくても出来る範囲しかやらない
経験上、下手に手をつけると失敗や怪我をする
教え方が曖昧だったり、手順書が無かったりする場合は絶対に手を出さないし、忙しくても手伝わない
何か言われてもハッキリと曖昧でわかりませんと応える
それで評価が悪かったとしても関係無い
更新しないにしろクビでも構いません、あくまで契約社員ですから
[匿名さん]
現場は人手不足で余ってる事務所の社員が現場作業員ってよくある。年功だとか学歴だとかあっても実力がないと評価されないからな。
[匿名さん]
年功序列賃金を保守して社員のやりたがらない仕事は使い捨ての非正規。非正規の2倍以上年収あるのに人の2倍は仕事してないブラック企業。労働対価が見合わない。キツイ仕事、面倒な仕事をして評価してくれるならまともな企業。高給取りが人がやりたがらない面倒なキツイ仕事をするのが正当。軽作業は低賃金。
[匿名さん]
地方田舎のゴミ企業工場あるある。
・無駄な役職者（老害）が多い。年功序列が未だに根強く早期退職が促せない。だから無駄な役職を付けて工場を徘徊、余計な仕事を現場に持ってくる。
・事務所の無能事務員（女）に大卒並みの給与を支払ってる。ただのデータ打ち込み、酷い時は科目すらわからない。
・現場の班長やリーダーの気持ちが荒んでる。いつまで経っても役職者になれない。縁故採用者、大卒、他企業からの天下り老害で役職が埋まってて入れない。
・班長やリーダーが荒んでるので雰囲気が悪くなる。変に意地が強くなり、おかしな仕事の感覚や感情をぶつける。派遣社員なら尚更、感情をぶつけてくる。派遣社員にはいい迷惑。あくまで契約社員。
・現場の社員は日給月給制である。それじゃ派遣と変わらん。余計に現場の社員は気持ちが荒んでしまう。
地方田舎のゴミ工場は地獄です。
[匿名さん]
時間もて遊んでプラプラしてる定時上がりの社員が高給！誰が給料決めるんや？年収は派遣の２倍。仕事量は1人前以下。
[匿名さん]
年功序列、現場と事務、賃金格差してる会社は利益を不公平に分配。完全ブラック。
[匿名さん]
うちの会社ではデスクワークよりも現場のほうが賃金が高い。現場をよく把握し現場への配慮がある。
[匿名さん]
佐賀県には自動車免許の学科試験問題に７８回も落ちて最終的には自動車免許の取得できなかった筋金入りのアホがいます！世界一のアホ！宇宙一のアホ！人類史上一位のアホ！この男こそ正真正銘全人類が誕生したなかで一位のアホ！広めて下さい。宜しくお願いします。
[実話です]
ブラック企業の社員はアホだから誰か辞めると
「根性無い、続かない」「俺らがやってる仕事はキツイから、やる気無いやつは無理」「俺らは今までやってきた」「どうせ入っても続くかわからないぜ」
などとホザく。
承認欲求が強く認めて欲しい彼ら。
押し付けのウザさと雰囲気の悪さが原因で、正社員も派遣も辞めてるのに、自分に酔ったセリフばかり吐く。
相変わらず万年募集ですな。。
[匿名さん]
仕事内容じゃないよな
結局、人なんだよな
わかってても責めない黙るのが日本人
[匿名さん]
人間関係、給料面、待遇、職場環境、キャリアアップ出来るか、スキルアップ出来るか、やりがい、仕事が不向き、重労働とかで離職の原因
[匿名さん]
生産労働性が低いのは社員に原因がある。無駄なコスト、職務の明確な見直しなしで生産労働性が上がるわけがない
[匿名さん]
大して仕事もしてないのに正社員に支払う年功序列の
人件費が本当無駄。これ改善するだけで生産労働性は上がる。
[匿名さん]
某ガソリンスタンド宇〇美は、ダメな社員ばかりで
ほとんどアルバイトで成り立ってるのが実情だ
何故か社員はえらいと勘違いしてる集団で
能力のない社員を守るために能力のある社員がアホらしくなって辞めていくという…
つまりは、まともな人間は辞めていく会社だってことだ
[匿名さん]
生産労働性は低いのに、生産に携わる仕事は奴隷化さしてコスト無駄なくせって言う割には社員は無駄だらけでプラプラしてる会社はブラック。
[匿名さん]
年功序列制度だから職務差別ができ、無駄な人件費がかさばり、労働生産性が落ちた。
[匿名さん]
どうでもいい無駄な役職者が増え、現場を徘徊する
組織図もアホみたいに広がる一方
[匿名さん]
役職者の徘徊時給いくらですか？(笑)年収から時給換算するとアホらしいよ。派遣する位なら現場手伝わしたほうがいいよ。奴隷派遣には無駄をなくせ言う割にアホ上層部が無駄が多すぎ。
[匿名さん]
エクセル・ワードを活かしきれず、おかしな資料を作っては会議でドヤって発表するわけですよ。
事務局内の人達が陰で笑ってますよ。
[匿名さん]
回覧してる資料見ただけで駄目な会社ってわかるよな。
[匿名さん]
派遣切りで痛い目に合っとるのにいまだに派遣で働く奴は
バ〜〜〜カ
[匿名さん]
誰もやりたがらない仕事は低賃金だから、やる気は出さない。若者は集まらない。
[匿名さん]
そうそう会社は派遣に任せる
てかほとんどの会社は派遣社員だけでもいい考え
大した仕事内容じゃないから別に派遣社員でいいんだよな
それをわからないのに、派遣やら非正規だと馬鹿にする人居るけど、本当に要らないのは長く居座る正社員なんだけどね
[匿名さん]
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