正社員と派遣社員の差別

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NO.5650704 2017/07/13 10:41

正社員と派遣社員の差別

#308 2019/09/15 16:19: >>306
それでも、女房、子供いたら貧困生活ww; [匿名さん]
#309 2019/09/15 19:46: 地獄だなｗ; [匿名さん]
#310 2019/09/17 01:03: CASIOは社食使うのに、月5,000円払う。毎日の食事代は別、だって。; [匿名さん]
#311 2019/09/17 01:10: 仕事ができる女性派遣は、社員、特にパートから嫉妬されてイジメられる。
レベル低い社員、パートを直接雇用している会社が多すぎ。
普通に仕事しているこちら(派遣)が迷惑してます！！; [匿名さん]
#312 2019/09/17 02:18: 俺は派遣だけど、わがまま放題だな。
やりたくない仕事は絶対に手を付けない。理由がある場合のみ。（無資格で労災のリスクが高い、人それぞれ教え方にバラつきが有り、統一されてなく正解がわからない）; [匿名さん]
#313 2019/09/17 06:02: >301
派遣なら仕事あるけど正社員にはなれないってのが世の中。
正社員は簡単にクビにできないというとこから来てる

じゃあなぜ簡単にクビをきれないのか; [匿名さん]
#314 2019/09/17 08:17: リストラすると金かかるからね、不当解雇だ！って訴えられたら面倒で最悪。余程の事じゃない限り、解雇に出来ないんだよな。昔と違って、正規の契約も細かくなってるよな。; [匿名さん]
#315 2019/09/19 09:47: 年功序列の終身雇用の時代は終わったのだよ。労働生産性が下がりコストがかかるから。; [匿名さん]
#316 2019/09/19 13:18: ト○タ様々ですら終身雇用で悩んで言及してるし、中小企業なんて地獄だろ。; [匿名さん]
#317 2019/09/19 20:13: これから厳しい時代。; [匿名さん]
#318 2019/09/19 21:49: 正社員と契約社員は休出の弁当はタダだけど派遣は自腹❗️; [匿名さん]
#319 2019/09/21 16:54: 派遣のフィリピン人要らねぇ。20人くらいクビにしろ; [匿名さん]
#320 2019/09/21 21:57: 派遣、社員どちらにも苦労があると思うが、社員が労働組合の会合でみんないなくなった途端に真冬なのにエアコン止められ残された派遣みんなで凍えた経験がある。人として見てもらえてないのかとイライラしたな。; [パグ◆NTRlNmM1]
#321 2019/09/21 23:07: 社員＝ボーナス70万派遣＝ボーナス0まんせー！; [匿名さん]
#322 2019/09/21 23:53: 教育差別、賃金差別、労働差別、不適切な評価、選り好み上司が各当するのはブラックだな; [匿名さん]
#323 2019/09/22 10:27: 能無しの社会のゴミ派遣野郎は仕事貰えてるだけ有難く思わないと
単純労働しか出来ないゴミなんだから
土方や雲助と変わらないんだしよ
社会のゴミめがｗ
安倍将軍に逆らう最底辺のナメクジ蛆虫共めがｗ; [匿名さん]
#324 2019/09/22 13:26: 働き方改革
年休日１０５日〜
週４０時間勤務。
それ以外は残業扱い。

派遣もボーナス、有給、退職金、; [匿名さん]
#325 2019/09/24 10:50: 政府もやっと同一労働同一賃金を導入するとなったが
遅すぎる、不公平を是正するのに何年かかるんだ
確かに社員で守備範囲の広い人は、それなりの報酬は必要だ。派遣のとなりで定年までいられるダラダラ社員なんて格下社員にして対空を下げるのは当然だ、
昔みたいに大勢に仕事がある時代じゃない; [匿名さん]
#326 2019/09/24 22:39: >>319
そんなにいるの？
会社どこよ

派遣はヒューマンか？
だったら同じく; [匿名さん]
#327 2019/09/27 01:35: >>326
松阪よりの会社だよ。夜勤だから日本人は少ない4人くらいしかいない。日本人入れてくれや。

ヒューマンって北勢のほうやな？; [匿名さん]
#328 2019/09/27 21:52: 新入社員には生温いよ。ベラベラ喋りながら仕事ははかどらなくても放置。そんな育成で会社に未来はないな。非正規のほうが数倍も会社に貢献して戦力になってる。; [匿名さん]
#329 2019/09/27 22:53: >>328
その通りだよな。日本の派遣社員のほうがよっぽど頑張ってるよな
やっぱ、どこの工場も同じ感じなんやな; [匿名さん]
#330 2019/09/27 23:08: 好き嫌い選り好みで甘い厳しいの評価、選り好みで残業時間やコストでの違いで給料、年収も格差で差別されてる。社内雰囲気もより一層悪くなる。職場の改善も迅速な対応でなく後回し、改善されないから離職率も高くなり会社の評判も悪評になるんだな。ポンコツ上司だとある意味人生狂わされる。; [匿名さん]
#331 2019/09/27 23:25: >>287
おまえは所詮使い捨て。; [匿名さん]
#332 2019/09/27 23:30: >>331
お前は結果も出せないし戦力外通知リストラ(笑); [匿名さん]
#333 2019/09/28 00:28: >>328
そりゃそうだろ。これから先ずっと
居て貰わんと帳尻合わないんだから。

実の息子と他人の子供みたいなもんだろ。
金銭はともかく、仕事のやり方まで
同じ扱いしろってのが無理言うなって話。; [匿名さん]
#334 2019/09/29 05:35: ヒューマンでどこの会社に勤めとるん？; [匿名さん]
#335 2019/09/29 10:37: やたらと派遣会社への愚痴を正社員に訴える派遣社員ってアホなのか？
就業先は同じであっても会社は別だと認識しろ
そもそも同一賃金とか国は言うが、製造業の派遣は正社員と同じ仕事なんぞしてないからな
勘違いするなよ; [匿名さん]
#336 2019/09/29 11:03: 労働対価を明確にすればいいだけのこと。誰もが出来る雑用、軽作業は低賃金、身体の負荷のかかる重労働は高賃金。社員は労働対価に対して不明確だと突っ込まれやすい。; [匿名さん]
#337 2019/09/29 11:11: 妥当に適正に評価され、社員でも労働対価を明確にすればモチベーションアップにも繋がる。不明確だと曖昧さが応じ仇があるから労働生産性も伸びないし、成長率も低下する。; [匿名さん]
#338 2019/09/29 12:31: >>337
そういう見える化に余計ブレーキかけてんのが
派遣の存在なんだよ。
雇用体系が違うから、その従業員に対して
同一賃金で払うと正社員より1.3倍くらい
高いからな給料。

労働対価を明確にしたところで、派遣元に搾取
されてるのがいかにバカバカしい事かって
気づくようになれば、まだマシなのかもしれんけど。

そもそも、派遣っていうのは本来その職業条件の
スペシャリストだから新人社員とかよりも
給付が大きい位置づけのはずなんだがな。

同一賃金で推し量るなら派遣の連中は中堅社員
との比較になる。それで同格の仕事してるかって
聞かれると甚だ疑問だけど。; [匿名さん]
#339 2019/09/29 12:33: 過去に過労死した前列があるから三六協定や時代の流れでのワークバランス女性の働きやすさ、正規、非正規の格差縮小などで働き改革が盛り込まれた。過労死があるから重労働は高賃金は当たり前だと思う。残業時間の縮小も派遣社員にはタクトアップさせ効率良く生産。社員たちも無駄を省けばコスト縮小出来る。出来ない社員ほど残業からの雑用作業してるが、はっきり言って無駄が多い。; [匿名さん]
#340 2019/09/29 12:41: >>338
未経験でまず派遣がスペシャリストとはあり得ないよ。スペシャリストとは優秀な社員でしょ？クビ切りのリスク不安定だから単価が高く派遣会社は人材を揃えるのが日本の派遣。そもそも、派遣社員が中堅社員と同一労働させて貰えるかは疑問ですがね。; [匿名さん]
#341 2019/09/29 13:00: >>338
派遣元に摂取って言ってるが、単純作業してる連中が直雇用になっても給料変わらないって知ってたか？
そもそも摂取と言うが、派遣元のサービス使ってる癖に摂取って言葉に違和感がある
社保や雇用保険未加入なら話は分かるけど; [匿名さん]
#342 2019/09/29 13:02: 社保も雇用保険も通勤費も有給もない会社にいるなら、摂取って言葉は使ってもいいだろう
しかしそれら全てがあるなら摂取って言葉の使い方が間違ってるぞ？; [匿名さん]
#343 2019/09/29 13:04: 単価に対してのピンハネ率やね。昇給すればピンハネ率下がるから中々昇給させないよね。; [匿名さん]
#344 2019/09/29 13:07: >>343
君ら派遣社員は、すぐにピンハネって使うが、派遣会社のサービスは使ってる訳よ
派遣会社が慈善事業でもないってのは、社会人なら理解していいはずだがね; [匿名さん]
#345 2019/09/29 13:11: Win-Winの関係で派遣会社は右肩上がり、派遣社員は、いつまでたっても右肩上がりになれないし、豊かにもなれないってね。派遣経営者はニンプ揃えば笑えるほど儲かる。; [匿名さん]
#346 2019/09/29 13:13: >>345
そうは見えないけどな
統計調査だと、派遣会社の廃業増えてきてるって言うし儲かる時代はとうの昔に過ぎてるだろ？; [匿名さん]
#347 2019/09/29 13:14: 派遣会社と派遣社員がWin-Winの関係って思ってる所が変わってる
Win-Winな訳ねぇよ; [匿名さん]
#348 2019/09/29 13:16: 最近の派遣社員って、昔より頭悪くなってるのか？
雇用主と派遣社員がWin-Winってどんな発想なんだろうか; [匿名さん]
#349 2019/09/29 13:21: 外人が紛れてるっぽいな
派遣社員は、最盛期はとっくに終わってる
今は非正規の中でも派遣社員だけは右肩下がり
単純作業しか出来ない派遣社員や外人派遣社員は、その内居なくなるだろう; [匿名さん]
#350 2019/09/29 13:23: 人それぞれの価値観、派遣社員は派遣会社に騙された感もあるがね。満足してる人も中には居るかも知れませんが大半は満足してませんね。; [匿名さん]
#351 2019/09/29 13:27: 自分で登録して派遣されといて、騙されたとか無いわな
就活も出来ない連中を支援してるだけにしか見えないし、世間も騙されてって感覚はないぞ？; [匿名さん]
#352 2019/09/29 13:29: >>351
世間から見ればそうかもだけど、甘い求人に引っ掛かって稼げるって思ったら全然稼げなかったとかは、良くある話。; [匿名さん]
#353 2019/09/29 13:29: 年齢的に正社員が無理で派遣社員ってなら分かるが、若い奴等は就職試験も受からない奴等ばっかりだろ？
逆に聞くが、派遣制度がなかったら仕事して生活すら出来ない連中が増えるだろうに
だから国も派遣制度無くさない訳だろう; [匿名さん]
#354 2019/09/29 13:30: >>352
気がついたら辞めるって選択肢は無いのかね？; [匿名さん]
#355 2019/09/29 13:32: 辞めても拾ってくれる会社が無いんだろ
ってか、このスレどうも外人臭いけど; [匿名さん]
#356 2019/09/29 13:32: >>354
気がついて辞める人も沢山居るよ。離職すれば、社員はまた一から仕事を教えるのスパイラルで悪循環。; [匿名さん]
#357 2019/09/29 13:33: >>353
派遣制度無くして、生活保護増えられたら国も困るからな
外人派遣社員も、働けなくなったら生活保護ってなるし; [匿名さん]

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