👩🏻‍💼 鹿児島会社・就活

>>34、>>36

鹿児島市内のアイムビルの職安なんて

デリ嬢しょっちゅういるぞ。

有料店外、無料、頑張り次第。

>>68
パソコン見て応募する所ないですって言うと、相談とかしなくてもすぐ判押してくれて終わるよ

>>70
そうなの！？
なんか話さないと押してくれなさそうな雰囲気出してる。
「今日はどういった相談ですか！？」って聞かれるし

あまり求人出てない？選り好みしすぎでは？
不正受給かと疑ってしまうよ。
田舎は狭いし、誰かが見ているからね。

>>71
受け付けでパソコン見たけど応募する所ないですって、言って書類渡せば相談員に伝えるから判子貰うだけだぞ

>>72
不正受給じゃないよ。働く気満々。ただ、詳しく言えないけど、現在は環境的にできる仕事が限られるからその条件に合った仕事しかできない。

>>58


>>41

労基署に就業条件を尋ねりゃいいんだよ。
事を荒立てなくないなら記録だけでも取っててもらえばいいんだし。

電通、労基法違反容疑で立件視野　本支社一斉抜き打ち
朝日新聞デジタル 10月14日(金)20時16分配信

↑こういうことにしてくれるぞ。

>>34、>>36

鹿児島市内のアイムビルの職安なんて

デリ嬢しょっちゅういるぞ。

>>59

川内でも鹿屋でも、ハローワークのお世話になりながら、鹿児島市のデリバリーヘルスで働いてオチンチンしゃぶってる変態女もたくさんいるよ

>>29　>>41

ハローワーク利用するのって基本的には社会人転職者なのに、新卒初任給以下の条件ばかり。

つまり、雇う側は働く人を使い捨てにしか思ってない。定着させる気がない。
安い人材を使い捨てた方が昇給と賞与で困らない。

ハローワークも、ブラック渡り歩いてもらった方が、自分たちが困らないし、お国からの事業、助成金の予算消化ノルマもこなせる。
このノルマが半端ない時もあるらしいし。

新卒でまともな就職できなかった時点で９０％は負け組が決まったようなもの。１０％くらいが幸運に恵まれるか成り上がれる程度。

就業条件の相違で退職相談しても、なんだかんだで自己都合退職や雇止めにさせられた経験がある人も多いでしょ。
就業条件の相違だとハローワークも実態を調べないといけないし、会社側もしばらく助成金もらえなくなるペナルティあるから。

会社とハローワークの求人率の９５％は出来レース。

>>58

>>75

>>26



＜内部留保＞増え続け３７７兆円　賃上げ、投資　迫る政府

毎日新聞 11/6(日) 11:24配信



企業が蓄えたもうけを示す「内部留保」が増え続けている。

財務省の法人企業統計によると、２０１５年度は３７７兆８６８９億円と前年度から約２３兆円増加し、４年連続で過去最高を更新した。

アベノミクス効果をアピールしたい政府は、来年の春闘もにらんで賃上げなどに回すよう迫っている


「アベノミクスによる円安効果や法人税減税で企業はもうけを増やしたのに賃上げや投資に回していない」



安倍晋三首相は「経済界全体に賃上げの動きが広がることを期待する」

仕事が見つからないのも人のせいにしてるし。

>>34、>>36

鹿児島市内のアイムビルの職安なんて

表の仕事探しデリ嬢しょっちゅういるぞ。

>>34、>>36
鹿児島市内のアイムビルの職安なんて
デリ嬢しょっちゅういるぞ。
有料店外、無料、頑張り次第。

質の良い求人はないかな。
同じところが何回も求人出してるとすぐ辞めるのかな？と疑ってしまう。

受付のおばちゃんがうざい

>>84
思ってる事が正解ですよ！

税理士事務所よく求人出てるけどどうなのか知りたい。あと不動産も。

>>87
不動産さん糞
税理士もかなり経験ないと大変だぞ

>>34、>>36

鹿児島市内のアイムビルの職安なんて

表の仕事探しデリ嬢しょっちゅういるぞ。

>>89

>>29　>>41

ハローワーク利用するのって基本的には社会人転職者なのに、新卒初任給以下の条件ばかり。

つまり、雇う側は働く人を使い捨てにしか思ってない。定着させる気がない。
安い人材を使い捨てた方が昇給と賞与で困らない。

ハローワークも、ブラック渡り歩いてもらった方が、自分たちが困らないし、お国からの事業、助成金の予算消化ノルマもこなせる。
このノルマが半端ない時もあるらしいし。

新卒でまともな就職できなかった時点で９０％は負け組が決まったようなもの。１０％くらいが幸運に恵まれるか成り上がれる程度。

就業条件の相違で退職相談しても、なんだかんだで自己都合退職や雇止めにさせられた経験がある人も多いでしょ。
就業条件の相違だとハローワークも実態を調べないといけないし、会社側もしばらく助成金もらえなくなるペナルティあるから。

会社とハローワークの求人率の９５％は出来レース。

>>34、>>36

鹿児島市内のアイムビルの職安なんて

表の仕事探しデリ嬢しょっちゅういるぞ。

40代男性の転職だと特別資格とか無ければハローワークや無料の求人誌で月20万位の仕事を探すしかないのでしょうか？詳しい地元の方の御教授お願い致します。

そんなやついない

>>92
それしかないです

>>94
ありがとうございます。

正社員で11万とか最低賃金スレスレの求人ばっかりだよね

>>96
まともな生活できないな

一生ビーンでアゴ切るぞ、。り

「労働移動支援助成金」
↑
知ってるか？クビ切り法な。
あまりの極悪さで平成２８年（今年）４月１日から改正たんだが。


雇用安定事業と能力開発事業なんて、クビ切り事業だ。
社内セミナーとか勉強会とかで社外講師とか業務外の事をしたりするのは、従業員に、転職「＝クビ切り」のために色んな講習してましたってアリバイ作りなんだぞ。
極悪会社は、セミナーなんかの本当の目的が「クビ切り助成金」なんて一言も伝えてないだろう？

そして予算ついた助成金の消化ノルマが担当公務員には課せられるって事くらい、社会人なら暗黙の了解で当然知っるよな。

つまり、従業員の知らない場所で、色んなクビ切りグルメが助成金の旨味わってるんだぞ。
会社、職業訓練の学校、弁護士、社労士なんかが、クビ切り助成金で金もうけできてるとは言い過ぎかもしれんが。

雇用対策より、安上がりクビ切りと、退職者のための事業って名目で、助成金＝税金が恐しいほど無駄に垂れ流されてる。
そして会社側の人間たちだけが、醜く私腹肥やしてぶくぶく太ってるんだぞ。

ハローワークに行って、会社の助成金とかクビ切りとか聞いたら詳細に教えてくれるのに、失業者の事はあまり知らない。
だから実質は雇用対策＝クビ切り推奨事業な。

公務員は、助成金の使途調査と、従業員への本当の目的の周知、助成金の不正受給の調査してろみよ。

新知事は、この暗部にメスを入れられるか？！

公務員はその職務評価の基準が曖昧。
ハローワークは、求人率が、民間の営業の売上みたいなもの。
求人率上げてる＝仕事頑張ってるって、機械的で無監査の評価が平然と通る世界。

求人出してもらう代わりに、会社の労働条件の嘘八百を見逃してる。
労働時間なんて、誰だって嘘ってわかってるのにハローワークはスルー。
「本当にこの条件ですか？」って聞くと、「そのように書いてありますね」って逃げ口上。
知ってるくせに・・

それに、企業向けのセミナーなんかでは、助成金とかの美味しい話、辞めさせ方、辞めるようにもっていく方法を紹介している。
転職者の給料みてみれば、将来性を差し引いてみても、新卒より安い求人がほとんど。
社会人経験あるのに、新卒より安上がりで「使い捨てできる人材」を、「作り上げている」。

退職理由に自己都合以外の、労働時間や給料などの労働条件が違ったからって相談してみて？
手続きを円滑に進めるために自己都合の方がいいですよって進められるから。
なぜなら、労働条件が違う、残業が多すぎとかだったら、ハローワーク＝労基署として調査しなきいけないから。
調査される会社は、助成金とかもらえなくなるから下手すれば死活問題。それに単純に気分悪い。
だから求人はハローワークを通さないで民間紹介に流れていく。そうなると求人率は落ちる。
ハローワークとしては、数字が上がらなくなって困る。

だから、会社側の立場に立つ。求職者なんて適当にどっかに放り込んで、また転職させりゃいい程度。

ハロワと求人会社とは、求人率と、ブラック見逃しと助成金とで出来上がった出来レース。
ハローワークで転職探す人らの足元みた、安月給、ブラック環境を作り出してる悪質な行為ともいえる。

>>100
そんなに文句があるならハロワで仕事なんか探すなよ。
金出してリクルートとか転職サイト使えば？ハロワなんかよりはるかに良い条件の求人がいくらでもあるぞ！
もっとも、求人を出している企業がお前らみたいな低スペックの低能愚民を雇用するとは思わないがなｗｗｗ

40代だけど仕事決まるまで30社以上応募した。
選び過ぎたのもあるがやはり若さ、もしくはハイスペックな人材でなければ転職は難しい

>>34、>>36

鹿児島市内のアイムビルの職安なんて

表の仕事探ししてるデリ嬢しょっちゅういるぞ。

テリヘルも合法ですからね

この前久しぶりに行ったけど可愛い子がいるね

>>89

>>29　>>41

ハローワーク利用するのって基本的には社会人転職者なのに、新卒初任給以下の条件ばかり。

つまり、雇う側は働く人を使い捨てにしか思ってない。定着させる気がない。
安い人材を使い捨てた方が昇給と賞与で困らない。

ハローワークも、ブラック渡り歩いてもらった方が、自分たちが困らないし、お国からの事業、助成金の予算消化ノルマもこなせる。
このノルマが半端ない時もあるらしいし。

新卒でまともな就職できなかった時点で９０％は負け組が決まったようなもの。１０％くらいが幸運に恵まれるか成り上がれる程度。

就業条件の相違で退職相談しても、なんだかんだで自己都合退職や雇止めにさせられた経験がある人も多いでしょ。
就業条件の相違だとハローワークも実態を調べないといけないし、会社側もしばらく助成金もらえなくなるペナルティあるから。

会社とハローワークの求人率の９５％は出来レース。

>>59

川内でも鹿屋でも、ハローワークのお世話になりながら、鹿児島市のデリバリーヘルスで働いてオチンチンしゃぶってる変態女もたくさんいるよ

「労働移動支援助成金」
↑
知ってるか？クビ切り法な。
あまりの極悪さで平成２８年４月１日から改正されたんだが。


雇用安定事業と能力開発事業なんて、クビ切り事業だ。
社内セミナーとか勉強会とかで社外講師とか業務外の事をしたりするのは、従業員に、転職「＝クビ切り」のために色んな講習してましたってアリバイ作りなんだぞ。
極悪会社は、セミナーなんかの本当の目的が「クビ切り助成金」なんて一言も伝えてないだろう？

そして予算ついた助成金の消化ノルマが担当公務員には課せられるって事くらい、社会人なら暗黙の了解で当然知っるよな。

つまり、従業員の知らない場所で、色んなクビ切りグルメが助成金の旨味わってるんだぞ。
会社、職業訓練の学校、弁護士、社労士なんかが、クビ切り助成金で金もうけできてるとは言い過ぎかもしれんが。

雇用対策より、安上がりクビ切りと、退職者のための事業って名目で、助成金＝税金が恐しいほど無駄に垂れ流されてる。
そして会社側の人間たちだけが、醜く私腹肥やしてぶくぶく太ってるんだぞ。

ハローワークに行って、会社の助成金とかクビ切りとか聞いたら詳細に教えてくれるのに、失業者の事はあまり知らない。
だから実質は雇用対策＝クビ切り推奨事業な。

公務員は、助成金の使途調査と、従業員への本当の目的の周知、助成金の不正受給の調査してろみよ。

新知事は、この暗部にメスを入れられるか？！

１男保護者はもちろんママ友とも会う機会が減ってきてる
２仕事先が、遠いところらしい
３マスクとかメガネ(サングラス)姿が増えた
４マスクは「本当に？」て理由
５車がフィルムはもちろんカーテンなど、必要以上に他人の目を気にする仕様になってきている
６微妙に、ママ本人、子供の服飾品がリッチ化仕様になりつつある
７ヤサグレ発言が増えてきている
８学校行事、地域行事をやたらディスる、不参加
９夫婦関係が崩れてきてるっぽい、セックスが減るか逆 に隠すかのように増えてきている
１０出掛けるときに用心深くなってる、「どこで何してるの？」という服装、手荷物、仕事先のお話が曖昧もしく は避けたがる

１１写真、動画撮影で写りたがらなくなった


↑
デリヘルしてるママ(もしくは女)

>>108
就職希望者の味方のふりして企業向けセミナーでは辞めさせたい社員が辞めたくなるようなパワハラの仕方をレクチャーしてるって本当に？

本当らしいですよ・・

>>106-108 >>110
パワハラ追い込み退職→求職＆求人
実績作り万全

>>59>>107>>109
訓練講座に、短期間だけデリヘルしてた人妻がいた
契約社員辞める前に蓄えが欲しかったそうだ
金銭授受なし、セフレ化で手を打った
俺と旦那と血液型同じだから生ハメ中出しヤリまくり

雇用契約書が無い場合
↓

千代田工業事件、丸一商店事件など

求人票の内容を同等と見なす

なにもかも時間かかりすぎ。
待たされる上にとんちんかんなアドバイス。

>>116
🐷💊だなぁ⁉️
迷惑だっど！消えろハゲブタ🐷！
🐮💊本家より(笑)

鹿児島県労連が労働相談ホットライン

６日午前１０時〜午後７時



南日本新聞３月５日２３面の下三分の一辺りに小さく出てるよ