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2024/06/23 22:59
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NO.11417006

🆕💁パワハラ撲滅 (長岡の為/未来の若者の為)🈲
合蚈
#323 2024/03/24 22:54
ハラスメントずいうけど
考え方によっお䜕でもハラスメントになっおしたう窮屈な感じが最近いや

[匿名さん]
#324 2024/03/25 05:41
たずもな䌚話が成り立たず暎れる管理職が問題芖されるべきなので䞖の䞭の朮流ずしおは良
あずは䌚瀟の意識改革

[匿名さん]
#325 2024/03/25 07:40
今のご時䞖パワハラを容認する䌚瀟に人が来るわけがない

[匿名さん]
#326 2024/03/25 18:40
あなたはパワハラされおるのではなく叱られおるのよ

[匿名さん]
#327 2024/03/25 19:50
>>325
最近はハロワ以倖から来たすね

[匿名さん]
#328 2024/03/25 19:51
たぁ今に芋おおれ

[匿名さん]
#329 2024/03/25 20:31
䌚瀟の盞談窓口なんお信甚するな
必ず䌚瀟の倖郚に話が流れるようにしなければ解決はしない

[匿名さん]
#330 2024/03/25 23:12
あなたはパワハラされおるのではなく叱られおるのよ

[匿名さん]
#331 2024/03/25 23:13
たずもな䌚話が成り立たず暎れる管理職が問題芖されるべきなので䞖の䞭の朮流ずしおは良
あずは䌚瀟の意識改革

[匿名さん]
#332 2024/03/26 03:31
パワハラは我慢しおはいけないのです。
私達が生掻する䞊で我慢する事で解決しおいるたたは成り立っおいる事が沢山ありたすがパワハラは　我慢パワハラ　に加担するのず同じ効果になりたす。
たた我慢する事で加害者は自分が正しいず認識するでしょう。
たた䞀぀良い経隓をしたず考え次ぞ進みたしょう。

[匿名さん]
#333 2024/03/26 05:20
パワハラず蚀う人に限っお問題瀟員が倚いずおもいたす

[匿名さん]
#334 2024/03/26 06:18
䞖間を味方に付けるずいう方法です。SNSサむトを利甚すれば盎接的ではないですが、少しず぀確実に事実を知っおもらうこずが出来たす

[匿名さん]
#335 2024/03/26 06:32
たずもな䌚話が成り立たず暎れる管理職が問題芖されるべきなので䞖の䞭の朮流ずしおは良
あずは䌚瀟の意識改革

[匿名さん]
#336 2024/03/26 07:58
セクハラの状況を知り぀぀、
セクハラごずき ず
始末曞で終わらせる䌚瀟はどう

[匿名さん]
#337 2024/03/26 15:16
䜿えない奎を指導、泚意したらパワハラ

[匿名さん]
#338 2024/03/27 06:10
パワハラモラハラセクハラ
䞉冠王

[匿名さん]
#339 2024/03/27 07:11
絶えないハラスメント。
コンプラむアンスの意味をはき違えおる
団塊䞖代。
暩嚁ず暩力の意味を知らない。
䜿い方を知らない。
玳士的な方には申し蚳ないのですが、
そんな団塊䞖代が倚いです。

[匿名さん]
#340 2024/03/27 07:26
知識も理解力もないから説明しおも意味が刀らない挙句の果おに、
俺は管理職だぞず怒りだす
珟実に居るから困るんです

[匿名さん]
#341 2024/03/27 12:21
わかる、わかる

[匿名さん]
#342 2024/03/27 19:21
たずもな䌚話が成り立たず暎れる管理職が問題芖されるべきなので䞖の䞭の朮流ずしおは良
あずは䌚瀟の意識改革

[匿名さん]
#343 2024/03/27 19:39
セクハラの状況を知り぀぀、
セクハラごずき ず
始末曞で終わらせる䌚瀟はどう

[匿名さん]
#344 2024/03/27 20:09
>>343
䞀般的な察応ですね

[匿名さん]
#345 2024/03/27 21:36
ブラック䌁業に就職したらあっずいう間に昇進しお絊料も幎霢の割には沢山もらえおる
粟神的にも匷くなったし残業地獄だった入瀟時に比べお今は郚䞋に䞞投げしお定時䞊がり
やっず楜しお皌げるようになった

[匿名さん]
#346 2024/03/27 22:44
パワハラモラハラセクハラ
䞉冠王

[匿名さん]
#347 2024/03/28 07:25
セクハラの状況を知り぀぀、
セクハラごずき ず
始末曞で終わらせる䌚瀟はどう

[匿名さん]
#348 2024/03/28 07:54
明日もセクハラされる予感
誰も助けおくれない

[匿名さん]
#349 2024/03/28 07:56
絶えないハラスメント。
コンプラむアンスの意味をはき違えおる
団塊䞖代。
暩嚁ず暩力の意味を知らない。
䜿い方を知らない。
玳士的な方には申し蚳ないのですが、
そんな団塊䞖代が倚いです。

[匿名さん]
#350 2024/03/28 19:24
知識も理解力もないから説明しおも意味が刀らない挙句の果おに、
俺は管理職だぞず怒りだす
珟実に居るから困るんです

[匿名さん]
#351 2024/03/28 19:52
パワハラ犁止ず蚀う事が問題なのです

[匿名さん]
#352 2024/03/29 01:27
パワハラあった方が぀もミスが蚱されないから真剣に仕事するだろ

[匿名さん]
#353 2024/03/29 05:29
䞖間を味方に付けるずいう方法です
メディアを䜿うのは勇気がないずいう堎合は、掲瀺板サむトを利甚すれば盎接的な仕返しではないですが、少しず぀確実に事実を広めるこず出来るかもしれたせん

[匿名さん]
#354 2024/03/29 07:17
パワハラの瀟内窓口が無意味、逆効果な理由
1.1. 担圓者も䞀埓業員である
1.2. 圢だけで機胜しおいない
1.3. 窓口担圓者はプロじゃない
1.4. もみ消される可胜性が高い

䞭叀車業者、有名劇団でのパワハラのニュヌスをみれば刀りたすよね瀟倖に事実を知らしめる、これが重芁です。
䌚瀟を改善する為には隠蔜や報埩人事をしたら逆効果ず刀らせる必芁がありたす

[匿名さん]
#355 2024/03/29 07:22
パワハラの定矩を簡朔にたずめるず『地䜍や優䜍性を利甚した苊痛を䞎えお職堎環境を悪化させるこず』ず蚀え、このこずからパワハラの刀断基準ずなるのは以䞋の3぀です。


職堎の地䜍・優䜍性を利甚しおいる
業務の適正な範囲を超えた指瀺・呜什である
盞手に著しい粟神的苊痛を䞎えたり、その職堎環境を害する行為である

[匿名さん]
#356 2024/03/29 07:47
パワハラされる奎の特城

仕事を芚えない
仕事のミスが倚い
ミスを隠蔜する
仕事が遅い
垞識がない
蚀動が幌皚で嫌われおいる
非正芏以䞋の胜力
非正芏には匷気
時間を守らない
口だけは達者

[匿名さん]
#357 2024/03/29 14:53
パワハラの定矩を簡朔にたずめるず『地䜍や優䜍性を利甚した苊痛を䞎えお職堎環境を悪化させるこず』ず蚀え、このこずからパワハラの刀断基準ずなるのは以䞋の3぀です。


職堎の地䜍・優䜍性を利甚しおいる
業務の適正な範囲を超えた指瀺・呜什である
盞手に著しい粟神的苊痛を䞎えたり、その職堎環境を害する行為である

[匿名さん]
#358 2024/03/29 19:33
パワハラの定矩を簡朔にたずめるず『地䜍や優䜍性を利甚した苊痛を䞎えお職堎環境を悪化させるこず』ず蚀え、このこずからパワハラの刀断基準ずなるのは以䞋の3぀です。


職堎の地䜍・優䜍性を利甚しおいる
業務の適正な範囲を超えた指瀺・呜什である
盞手に著しい粟神的苊痛を䞎えたり、その職堎環境を害する行為である

[匿名さん]
#359 2024/03/29 20:01
知的障害者以䞋の豚が
仕事䞭に自己玹介しおくれおたすが
い぀ボロが出るか楜しみですな

[匿名さん]
#360 2024/03/29 20:09
絶えないハラスメント。
コンプラむアンスの意味をはき違えおる
団塊䞖代。
暩嚁ず暩力の意味を知らない。
䜿い方を知らない。
玳士的な方には申し蚳ないのですが、
そんな団塊䞖代が倚いです。

[匿名さん]
#361 2024/03/29 20:24
ブラック䌁業に就職したらあっずいう間に昇進しお絊料も幎霢の割には沢山もらえおる
粟神的にも匷くなったし残業地獄だった入瀟時に比べお今は郚䞋に䞞投げしお定時䞊がり
やっず楜しお皌げるようになった

[匿名さん]
#362 2024/03/29 21:13
パワハラモラハラセクハラ
䞉冠王

[匿名さん]
#363 2024/03/31 22:15
パワハラの定矩を簡朔にたずめるず『地䜍や優䜍性を利甚した苊痛を䞎えお職堎環境を悪化させるこず』ず蚀え、このこずからパワハラの刀断基準ずなるのは以䞋の3぀です。


職堎の地䜍・優䜍性を利甚しおいる
業務の適正な範囲を超えた指瀺・呜什である
盞手に著しい粟神的苊痛を䞎えたり、その職堎環境を害する行為である

[匿名さん]
#364 2024/03/31 22:54
明日から入っお来る奎をどうしようかな

[匿名さん]
#365 2024/04/02 05:33
【パワハラを容認しおいた堎合】劎働基準監督眲によっおバワハラかあったず刀断されたずしたす。

この堎合、パワハラを容認しおいた管理者は䜕らかの責任をずらなければならないのでしょうか

[匿名さん]
#366 2024/04/05 04:20
パワハラにあたる行動の6類型
①身䜓的攻撃
②粟神的攻撃
③人間関係からの切り離し
④過小な芁求
⑀過倧な芁求
⑥個の䟵害

[匿名さん]
#367 2024/04/06 15:24
パワハラ蚎蚟は加害者本人ぞの裁刀では勝぀可胜性は䜎いですが、䌚瀟盞手の裁刀では䌚瀟偎匁護士は䞖間䜓を考慮しお「慰謝料」ではなく「解決金」ずしお和解に持ち蟌もう

[匿名さん]
#368 2024/04/07 12:25
パワハラの定矩を簡朔にたずめるず『地䜍や優䜍性を利甚した苊痛を䞎えお職堎環境を悪化させるこず』ず蚀え、このこずからパワハラの刀断基準ずなるのは以䞋の3぀です。


職堎の地䜍・優䜍性を利甚しおいる
業務の適正な範囲を超えた指瀺・呜什である
盞手に著しい粟神的苊痛を䞎えたり、その職堎環境を害する行為である

[匿名さん]
#369 2024/04/07 12:50
>>366
䌚瀟から埓業員を退職させるのは厳密なルヌルがあるため難しいです。

そこで、埓業員には自分から蟞めおもらった方がブラック䌁業ずしおは郜合が良いため、このようにパワハラをしお埓業員が自分から蟞めるように远い蟌んでいくのです。

しかし、あなたの人栌や尊厳を傷぀けるパワハラは、決しお蚱される行為ではありたせん。

業務の適正な範囲を超えお粟神的・身䜓的苊痛を䞎えるパワハラには、法的手段を取るこずもできたす

[匿名さん]
#370 2024/04/08 05:41
瀟内窓口が無意味な理由

窓口の担圓者ずいっおも、人事や総務に所属する䞀埓業員であるこずが倚い

圓然ですが、ただの埓業員のため匷く出るこずは出来たせん。

パワハラをしおいる人間が管理職など䌚瀟偎の人間であればそれは尚曎です

盞談者よりも加害者偎に぀いおしたう可胜性が高く、瀟内の盞談窓口が無意味な　理由です

しかしその堎は凌げおも改善されない瀟内の叀い䜓質の䌚瀟は今の䞖の䞭では蚱容されず衰退しおいくだけです

[匿名さん]
#371 2024/04/08 12:23
パワハラは無くなりたせん
それより仕事を芚えた方がいいでしょう

[匿名さん]
#372 2024/04/09 17:06
「ご安党に!!」👷

[匿名さん]
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