👩‍🏫 教育・教師

>>799
今の不況の時代は若者にとっては就職難の状況。
高齢者が若者の仕事を奪っているというのが現状だな。

高齢者に仕事を取られるようなカスが悪い

佐々野うざ

有効求人倍率が平成21年から上昇し続けてる事実から目を逸らすな
どこが就職難の状況だバカ　選り好みしてんじゃねーよ　教員はあきらめろバカ

>>801
大学生の就職活動では200社応募するとかは当たり前だよな。
ましてやこの不況の就職難の時代に公務員はさらなる厳しさ。
そして無意味な再任用制度。
やはり我々はこの再任用制度が若者の希望を潰している現実から目を背けてはならない。

>>805
若い働き盛りの年齢でも派遣社員や契約社員で働かざるを得ないのも定年退職者が仕事を奪っている影響が大きい。
日本はまだまだ年功序列だな。

>>806
俺もそう思う。いくら口では実力主義とは言ってもまだまだ日本は年功序列だな。
再任用制度がいい例。
みんなが書いているように授業崩壊しても生徒指導力がなくても、生徒が悪いとか言って自分の力量不足を認めないし。

>>807
自分の書き込みにアンカー打って３連投して楽しいか？

>>807
自分の生徒指導力不足や授業力不足を生徒のせいにする。
再任用教員のあるあるだな。

というわけで
【　最　終　結　論　　】　いつまでも採用試験に合格できないウジ虫バカが性懲りもなく湧き続けて粘着してるので再掲ｗｗｗ

・ほんのごく一部の、制度の仕組みを理解していない勘違いした意見を全体に敷衍して、さも再任用制度が若い雇用を圧迫しているかのように煽動する意見は、何の根拠も示しておらず論理破綻している。制度の仕組みを理解しようとしていない、論理性を欠いた感情論以外のなにものでもない。

・再雇用制度は、新しい法律によって策定された世代間格差是正のための制度で、時代の要請に適った制度。

・再雇用制度は年金運用の破綻による、実質的な定年延長、年金カットの制度であり、個々人の人生設計を大きく狂わせた国の責任を国民に丸投げする制度である。

・しかしながら、これ以上、若い世代の負担を増やすわけにはいかないため、年寄りにはできるだけ長く働いてもらい、年金の支給を減らしていく制度として必要。

・人口の減少割合と比較して、新規採用数はむしろ増加傾向にあるといえる。再雇用が新規採用を圧迫しないように、将来的な必要人員を勘案した新規採用枠は一定数確保され続けている。２０年前と比較しても、新規採用者の競争倍率は１２.５倍から５.２倍へと広き門戸が開かれている。

からの〜
雇い止めを喰らう　「お前」の特徴

「お前」ってのは「お前」のことだぞ？ そうそう、お前な！

・孤立するのを恐れるため、自演連投してでも仲間を増やしたがる　ボッチによく見られるカス
・自演連投を繰り返し、相手が孤立している妄想をしてニタニタと不気味な笑みを浮かべる
・救いようのないバカなのに負けず嫌いで上から目線　勉強に生かせよｗ　自己受容ができない
・講師の職にありつくのがチャンスだと勘違いしているｗ　採用試験に通れよｗ
・すぐ他人や社会のせいにする　自分の責任を自覚できない
・何度も採用試験に落ちててアホ　教師に向いていない
・「頑張ってるのに」「訴えてやる」が口癖　頑張り所がいろいろと間違ってるｗ
・実家や親元から離れようとしない　自立できない人生　依存心の塊でパラサイト気質
・自分は優秀なのに運がないと思い込んでいる　そりゃ運にも見放されるわなｗ
・採用試験に合格した人は、ずるいと思い込んでいる　人の努力に気付けない
・口から出るのは臭い息と言い訳と愚痴と悪口ばかり　特に悪口しか言えなくなっていく傾向がある
・事実を指摘されると切れまくるので分かりやすい
・相手に「失礼なことを言うな」と言うも、自分も失礼な言葉を吐きまくっている
・来年も採用試験に落ちるｗｗｗｗｗ　でも教師しかないと勝手に思い込んでる

要するにこのスレは、採用試験に受からない講師たちの愚痴の場。自分たちに受かる実力がないことを棚に上げ、再任用の方々を叩き、講師経験が必要等、現実逃避のスレ。ゆえに、教諭、管理職、再任用の方々は一切関わらない方がいい。所詮は負け犬の遠吠えの場、勝手に書き込ませておけばいい。おかしなことが書いてあってもほっておけばいい。万年講師が何故万年講師か、これほどわかりやすいスレはない。関わるな、賢明な教諭の皆さん。

今は非常勤でも、合格した途端に自分の定年後を考えて、再任用賛成派に回るんだろ
まあ、ほんの一握りしか該当しないであろうけどな
定年間近まで非常勤で毎年受験生のカス共

再任用制度は促進していくべき

>>809
うちの学校にもそういう再任用教員います。
生徒を叱るではなく怒鳴ってわめき散らしているだけ。
それに引き換え若い講師たちは生徒たちの心を掴みメリハリをつけて生徒指導ができています。
やはりそういう若い講師に経験を積んでもらって教諭として活躍してもらいたいですね。

>>815
あなたの学校もか。再任用教員には変なプライドがあって自分のやり方を変えようとしない傾向があるからな。
時代の流れで変化する生徒たちにどう接していいか分からないから怒鳴っているだけの再任用教員多いよね。

>>816
分かります。普段の人間関係ができていないから怒鳴るんですよね。

>>817
やはり定年退職者だと生徒との年齢が離れすぎているからよほどの実績やカリスマ性がないと、人間関係築くのは難しいな。
それだとやはり若い人材が必要ということになるな。

>>818
今日もまた自分の書き込みにアンカー打って３連投して楽しいか？

>>818
その通りだと思います。みなさんの言う通り再任用制度は廃止すべきだと思います。
やはり世代交代をスムーズにしないといい組織にはなりません。

>>820
誰に何と言われようとも反論もせず
延々と持論を展開するキミ
ある意味すごいね
教育現場にいてもらうと困るTYPEだけど

>>821
同意。彼には何を言っても無駄だろう。
そのエネルギーを採用試験の勉強に向けられたら、受かるかもしれない。
しかし、他人の意見をまるで聞かず、いつまでも持論を貫く教師がいると、学校運営に支障をきたす。まあ、上もわかっているだろう。あなたはいらないって。あまり文科省に逆らうと、ブラックリストに載る。あなたの勝手だが。

うちの学校にもそういう講師います。
生徒を叱るではなく怒鳴ってわめき散らしているだけ。
それに引き換えベテラン再任用教師たちは生徒たちの心を掴みメリハリをつけて生徒指導ができています。
やはりそういう再任用教師に現役教諭として活躍してもらいたいですね。

講師には変な劣等感があって自分のやり方を変えようとしない傾向があるからな。
初任研すら受けてないため、生徒たちにどう接していいか分からないから怒鳴っているだけの講師多いよね。普段の人間関係が構築できないから怒鳴るんですよね。

やはり講師だと生徒との年齢が近すぎているからよほどの実績やカリスマ性がないと、人間関係築くのは難しいな。それだとやはりベテラン再任用の人材が必要ということになるな。

論破されまくっても
今日も懲りずに書き込みを続けるんだろうね　きっと

>>820
正に同意。
このスレ全員の書き込みをまとめると、まずは再任用制度を廃止し、若い講師をたくさん雇って経験を積ませ、勤務成績優先して教諭に採用する。
これが全会一致の結論だな。

すみません
初めてこのスレ拝見させて頂きました
再来年教員採用試験を受けるものです
現在大学2年です
こちらのスレを拝見していましたらなんだか不安になってきます（笑）
正規採用願う！！

>>826
普通に採用試験に向けた勉強している学生さんなら、再来年はさらに低倍率見通しなので通りやすいはずですよ。心配も不安もなく、自分を信じて勉強頑張ってくださいね。
このスレは約1名が自演連投して再任用制度のせいで試験に通らないとか寝言を言ってますが気にすることはないですよ。この方は普通じゃないので試験通らないみたいなだけですから。

>>826
今の就職難時代、公務員人気による教員採用試験の高倍率、そして再任用制度。
特に再任用制度は若者の希望を奪っていると全会一致しているから廃止すべきだと分かると思う。
本気で採用試験に受かりたければ爆サイに書き込みしてい時間はない。
寝る間を惜しんで勉強しなさい。

>>828
貴重なご指導ありがとうございます!僕ら学生の間でもどうして新任教員の採用数が少ないのに再任用制度があるんだろうって、かなり怒りの声が上がっています！
でもみなさんの意見を聞いて、みんな再任用制度に怒りを感じていることが分かって安心しました！
再任用制度という理不尽な制度に負けず、採用試験に向けて勉強頑張ります！

>>829
人間関係は厳選してね
あんま母校の教員には会わないほうがいい
あとアンチ教員の人とは関わるな
無駄に解り合おうとしてはならない
世の中、受かった者勝ちです

>>829
若い世代からすれば採用試験の倍率が厳しいのに再任用制度があるのは納得いかないよな。
しかし残念ながら再任用制度はまだ廃止されないから、納得してくれとは言わないが、理不尽に負けずに採用試験合格目指して頑張りなさい。

>>829
あなたも公務員を目指すなら、文科省が決めたことにいちいち感情を持たなくていい。あくまでも忠実に従うのが公務員。日本の社会では１千年以上続くしきたり。再任用に怒りを感じる暇があるなら、その時間も自分が受かることだけ考えて勉強してな。

というわけで
【　最　終　結　論　　】　いつまでも採用試験に合格できないウジ虫バカが約１名、性懲りもなく湧き続けて粘着してるので再掲ｗｗｗ

・ほんのごく一部の、制度の仕組みを理解していない勘違いした意見を全体に敷衍して、さも再任用制度が若い雇用を圧迫しているかのように煽動する意見は、何の根拠も示しておらず論理破綻している。制度の仕組みを理解しようとしていない、論理性を欠いた感情論以外のなにものでもない。

・再雇用制度は、新しい法律によって策定された世代間格差是正のための制度で、時代の要請に適った制度。

・再雇用制度は年金運用の破綻による、実質的な定年延長、年金カットの制度であり、個々人の人生設計を大きく狂わせた国の責任を国民に丸投げする制度である。

・しかしながら、これ以上、若い世代の負担を増やすわけにはいかないため、年寄りにはできるだけ長く働いてもらい、年金の支給を減らしていく制度として必要。

・人口の減少割合と比較して、新規採用数はむしろ増加傾向にあるといえる。再雇用が新規採用を圧迫しないように、将来的な必要人員を勘案した新規採用枠は一定数確保され続けている。２０年前と比較しても、新規採用者の競争倍率は１２.５倍から５.２倍へと広き門戸が開かれている。

>>831
僕ら学生世代からすれば再任用制度があるのはやはり納得できないけど、みなさんのように僕らの気持ちが分かってくれる人たちがたくさんいることが分かってよかったです!
再任用制度が素晴らしいって書いている意見もあるみたいだけど、教員志望の学生が見たらみんなぶち切れると思います（笑）

か〜ら〜の〜
雇い止めを喰らう　「お前」の特徴

「お前」ってのは「お前」のことだぞ？ そうそう、お前な！

・孤立するのを恐れるため、自演連投してでも仲間を増やしたがる　ボッチによく見られるカス
・自演連投を繰り返し、相手が孤立している妄想をしてニタニタと不気味な笑みを浮かべる
・救いようのないバカなのに負けず嫌いで上から目線　勉強に生かせよｗ　自己受容ができない
・講師の職にありつくのがチャンスだと勘違いしているｗ　採用試験に通れよｗ
・すぐ他人や社会のせいにする　自分の責任を自覚できない
・何度も採用試験に落ちててアホ　教師に向いていない
・「頑張ってるのに」「訴えてやる」が口癖　頑張り所がいろいろと間違ってるｗ
・実家や親元から離れようとしない　自立できない人生　依存心の塊でパラサイト気質
・自分は優秀なのに運がないと思い込んでいる　そりゃ運にも見放されるわなｗ
・採用試験に合格した人は、ずるいと思い込んでいる　人の努力に気付けない
・口から出るのは臭い息と言い訳と愚痴と悪口ばかり　特に悪口しか言えなくなっていく傾向がある
・事実を指摘されると切れまくるので分かりやすい
・相手に「失礼なことを言うな」と言うも、自分も失礼な言葉を吐きまくっている
・来年も採用試験に落ちるｗｗｗｗｗ　でも教師しかないと勝手に思い込んでる

>>829
学生のフリをした9年連続非常勤体育講師のバンノフミアキくん
よく恥ずかしくもなく勤め先に行けるね
その鋼鉄のプライドは捨てて、終活に励みなさい
きみの場合は就活しなくて良い
社会に不要

非常勤は勤務年数累積5年までとか制限かければいいんじゃない。
そしたらちゃんと勉強して、正規になろうとするだろうし。

教育現場にフワフワした人はいらないと思う

>>834
再任用制度に怒りを感じているのは君ら学生だけでなく、採用試験合格目指している若手の講師、またみんなが書いているように現場の教諭たちと再任用教員以外みんなであるということ。

しかし再任用制度という理不尽な物に対して負けない気持ちで頑張りなさい。いずれ再任用制度は廃止になるけど、採用試験合格は厳しいから一生懸命勉強頑張りなさい。

というわけで
【　最　終　結　論　　】　いつまでも採用試験に合格できないウジ虫バカが約１名、性懲りもなく湧き続けて粘着してるので再掲ｗｗｗ

・ほんのごく一部の、制度の仕組みを理解していない勘違いした意見を全体に敷衍して、さも再任用制度が若い雇用を圧迫しているかのように煽動する意見は、何の根拠も示しておらず論理破綻している。制度の仕組みを理解しようとしていない、論理性を欠いた感情論以外のなにものでもない。

・再雇用制度は、新しい法律によって策定された世代間格差是正のための制度で、時代の要請に適った制度。

・再雇用制度は年金運用の破綻による、実質的な定年延長、年金カットの制度であり、個々人の人生設計を大きく狂わせた国の責任を国民に丸投げする制度である。

・しかしながら、これ以上、若い世代の負担を増やすわけにはいかないため、年寄りにはできるだけ長く働いてもらい、年金の支給を減らしていく制度として必要。

・人口の減少割合と比較して、新規採用数はむしろ増加傾向にあるといえる。再雇用が新規採用を圧迫しないように、将来的な必要人員を勘案した新規採用枠は一定数確保され続けている。２０年前と比較しても、新規採用者の競争倍率は１２.５倍から５.２倍へと広き門戸が開かれている。今年はさらに倍率が下がり、教員の質の低下が懸念されるほどになっている。

>>835
↑何回もこの書き込みがあるけどすごく説得力あると思います。「お前」って書いているけど「俺」の間違いですよね（笑）
自身の経験からきちんと自己分析ができていると思います。
それなのに>>839を何回も書いて再任用制度を推進するということは、あなたは講師雇い止めにあって現在無職だけど、あなたの親が再任用教員であなたを養ってくれているんですよね？
再任用制度はあなたみたいな家族を救うための制度なんですよ。

まあ僕も学生なんで偉そうには言えないけど、あなたみたいにならないように頑張ります（笑）

>>840
>>839が講師雇い止めにあって再任用教員の親に養われているのはみんな分かっていると思うよ。だから誰も相手にしていないだろ?
あなたは学生ながらなかなか鋭い視点を持っているから、>>835みたいにはならないと思います。
採用試験勉強頑張ってください。

>>841
ありがとうございます！！再任用制度に負けずに試験勉強頑張ります！！

再任用に負けず、他受験生に負ける

確かに再任用制度の一番の犠牲者は指導力不足の再任用教員に教わる生徒。
その次は若手の教員志望者たち。

か〜ら〜の〜
雇い止めを喰らう　「お前」の特徴

「お前」ってのは「お前」のことだぞ？ そうそう、お前な！

・孤立するのを恐れるため、自演連投してでも仲間を増やしたがる　ボッチによく見られるカス
・自演連投を繰り返し、相手が孤立している妄想をしてニタニタと不気味な笑みを浮かべる
・救いようのないバカなのに負けず嫌いで上から目線　勉強に生かせよｗ　自己受容ができない
・講師の職にありつくのがチャンスだと勘違いしているｗ　採用試験に通れよｗ
・すぐ他人や社会のせいにする　自分の責任を自覚できない
・何度も採用試験に落ちててアホ　教師に向いていない
・「頑張ってるのに」「訴えてやる」が口癖　頑張り所がいろいろと間違ってるｗ
・実家や親元から離れようとしない　自立できない人生　依存心の塊でパラサイト気質
・自分は優秀なのに運がないと思い込んでいる　そりゃ運にも見放されるわなｗ
・採用試験に合格した人は、ずるいと思い込んでいる　人の努力に気付けない
・口から出るのは臭い息と言い訳と愚痴と悪口ばかり　特に悪口しか言えなくなっていく傾向がある
・事実を指摘されると切れまくるので分かりやすい
・相手に「失礼なことを言うな」と言うも、自分も失礼な言葉を吐きまくっている
・来年も採用試験に落ちるｗｗｗｗｗ　でも教師しかないと勝手に思い込んでる

というわけで
【　最　終　結　論　　】　いつまでも採用試験に合格できないウジ虫バカが約１名、性懲りもなく湧き続けて粘着してるので再掲ｗｗｗ

・ほんのごく一部の、制度の仕組みを理解していない勘違いした意見を全体に敷衍して、さも再任用制度が若い雇用を圧迫しているかのように煽動する意見は、何の根拠も示しておらず論理破綻している。制度の仕組みを理解しようとしていない、論理性を欠いた感情論以外のなにものでもない。

・再雇用制度は、新しい法律によって策定された世代間格差是正のための制度で、時代の要請に適った制度。

・再雇用制度は年金運用の破綻による、実質的な定年延長、年金カットの制度であり、個々人の人生設計を大きく狂わせた国の責任を国民に丸投げする制度である。

・しかしながら、これ以上、若い世代の負担を増やすわけにはいかないため、年寄りにはできるだけ長く働いてもらい、年金の支給を減らしていく制度として必要。

・人口の減少割合と比較して、新規採用数はむしろ増加傾向にあるといえる。再雇用が新規採用を圧迫しないように、将来的な必要人員を勘案した新規採用枠は一定数確保され続けている。２０年前と比較しても、新規採用者の競争倍率は１２.５倍から５.２倍へと広き門戸が開かれている。今年はさらに倍率が下がり、教員の質の低下が懸念されるほどになっている。

まだ大学生とか、現場を知らない人たちが、何故、再任用の教員がダメな人たちとか、ただお金のためにやっているとか言うのはいかがなものか？

再任用の先生方の多くは退職の年齢を迎えながらも、まだ教えたい、まだ精一杯頑張りたい、と全身全霊でやってみえる方がほとんど。

大学生の皆さん、何か勘違いしてませんか？ 大卒後、３８年間、教師一本で生きてきた先生方の情熱を。

確かに若い世代に譲るという考え方は理解できますが、今、２０代のあなた、今３０代のあなた、６０過ぎても、まだまだ教えたい、生徒に精一杯接したい、という想いはあるものですよ。あなた方もいずれはわかります。
教師は一生教師、死ぬまで教師なんですよ。教師としての熱い信念だけは理解して欲しいものです。
再任用は再任用で少ない給料（給料知ってますよね？もちろん都道府県によって差はありますが）で頑張っている。あまり叩かないで欲しい…
長文すみません。とりあえず合格者、再任用ともに選ぶ立場なので、御理解願いたかった。

>>847
教育委員会の方でしょうか

説得力のあるご意見　もっともでございます

非常勤を選ぶのは誰？
非常勤の採用試験がないのは何故？

>>844
正にその通りだと思います。
さすがにこのスレから再任用制度を推進するバカは消えましたね。
みなさんの書いているように教育の未来を考えたら再任用制度は廃止すべきだと思います。