理事長が辞任を申し出てるとうわさで聞いたけれど、ガセだったのかな？
[匿名さん]
教員が直視しなければいけない現実から目を背けすぎている。
[匿名さん]
学校再生のためには取り除かなければならない邪悪な壁
[匿名さん]
オープンスクールで人を集めるのは、不祥事を公表し、問題を解決してからにしてほしい。
[匿名さん]
ここで叫んでも影響少ない
君たちが多くの人々に事実を伝える
小学６年、中学３年保護者、家族にとことん広めること
[匿名さん]
学校は、教員の質次第で、よくもなり、わるくもなります。
[匿名さん]
坊主、かつ、盈進って、世間知らずの唯我独尊。
クズ率が高いなぁ。
[匿名さん]
盈進の教師って、個人的な思想を押し着せるやついるが、なんなの？あれは。
原発がー
震災がー
平和がー
核がー
戦争がー
[匿名さん]
担当者がカメラを片手に歩いていくと
担当者、授業が減って暇してる管理職
もともと担当授業少なかったが
[暴力反対]
盈進の制服を着ているということは、一人ひとりが盈進の看板です。今まで以上に地域から信頼され、憧れられる学校、誇れる学校をみんなの力で創っていきましょう。
[匿名さん]
ファミリーマートは、「ファミリーマート基本理念」のもと、
次の7原則に基づき、国の内外を問わず、倫理・法令およびその精神を遵守してまいります。
1. 健全な企業経営
適正な組織運営を行うとともに、積極的かつ公正な企業情報の開示により、健全な企業経営を行います。
2. 安全で安心な商品・サービスの提供
商品・サービスの品質管理を徹底するとともに、適正な販売環境を整備します。
3. 公正な取引
公正、透明、自由な取引を維持します。また政治、行政との健全かつ正常な関係を保ちます。
4. 適正な情報管理
事業活動上、知り得た個人情報および機密情報を適正に取扱います。
5. 環境への配慮
地球環境保護は、企業の存在と活動に必須の要件であることを認識し、自主的、積極的にその活動に取組みます。
6. 職場環境の整備
従業員のゆとりと豊さを実現し、働きやすい職場環境を確保するとともに、従業員の人格、人権を尊重します。
7 . 反社会的勢力等との遮断
社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力および団体との一切の関係を遮断します。
[倫理綱領]
参考にしてください。
法律よりも優先すべき土台
企業はものを製造して販売し、利益を出し続ける必要がありますが、その過程においては法律違反をしないことが大切です。しかし、法律よりも優先すべき土台があります。それは働いている従業員が長い人生の中で身につけてきた、個人個人の倫理感です。法律で決められていないことはたくさんあります。
「法律に書いていないから」「法律で決められていないから」と法律を盾にとって物事の善し悪しを決める人もいます。大切な子どもの健康を考えた食品を製造する場合、本当に「5時以降に製造しました」という表示でいいかどうかを、従業員一人一人の倫理感で考えて見ることが大切です。法律にないこと、企業の規則・ルールにないことでも「自分の倫理感上おかしい」と思った時は上司に話してよい。上司が聞く耳を持たない場合は、上司の上司に話してもよい。それでもダメな時はこのコールセンターに連絡する。こうした仕組みをつくり、従業員教育を行う必要があるのです。
牛肉の挽肉に豚の心臓やパンを入れるという行為は、上司の命令であっても大切な子どもの健康を考えると、食品製造にはふさわしくない行為だということは倫理上明確なはずです。2007年、食品加工会社ミートホープの牛肉偽装が発覚しましたが、初めに社長から偽装を指示された時に、従業員の中で一人でも声を上げて、第三者のコールセンターなどに通報していれば、同社はその後も存続していたかもしれません。声を上げなかったために、従業員は働く場所をなくしてしまったのです。
[匿名さん]
塾対象の学校説明会
盈進も、近大広島福山校とほぼ同数の、塾の先生方が集まったんだね？
[匿名さん]
塾対象の学校説明会、ここでも食堂体験と称して何やら食育について自慢げに述べているが、食堂のメニューを見る限り私の思う食育とはあまりにもかけ離れているような気がしてならない。
私の通った大学の方が何も謳ってないが遥かに考えられた内容だった。
[匿名さん]
現理事長体制になって、何か良くなったことがあるのだろうか。
[匿名さん]
求人のご案内
2014.9.1
１：平成26年10月採用
［ 締切：2013年9月12日 本校必着 ］
・常勤講師 社会科（地歴）→募集要項
・非常勤講師 社会科（公民）→募集要項
・常勤司書→募集要項
年度途中に、教員の募集するかな
[匿名さん]
野球も２大会連続で２回戦敗退
サッカーも１次リーグで敗退
文武専門分けでも勝てないな
[匿名さん]
本校は「真の文武両道」をめざします。他校では「文」＝学力と、「武」＝クラブ活動は別々の生徒が活躍することを「文武両道」と定義している場合が多いようです。しかし、本校では、生徒一人ひとりが「文武両道」を実現させるよう努力を惜しみません。
[匿名さん]
真の文武領土というからには、フェアであるべきです。
不祥事は公表し、謙虚に反省、そのうえで再出発をはかりましょう。
[匿名さん]
でも野球場のおかげで入部希望の受験生がおおい
グランドキーパーになるつもりならそれでもいいけど
甲子園にいくつもりなら他の有力強豪校に行った方がいいかもね
[匿名さん]
コンプライアンスの徹底を !
不祥事は隠さず、公表を !
[匿名さん]
校長、理事長が、よくあんな話できもんだなと、つくづくおもう
[匿名さん]
安心安全な学校
それは理事長管理職にとってだけ
物言わぬ教員
物言えぬ教員
[匿名さん]
盈進の制服を着ているということは、一人ひとりが盈進の看板です。今まで以上に地域から信頼され、憧れられる学校、誇れる学校をみんなの力で創っていきましょう。
[匿名さん]
ここの学校の先生は
すぐ怒って
生徒に顔面めがけて本気でﾁｮｰｸ投げてくるらしいじゃん
日常的なのかな？
[匿名さん]
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