🕌 宗教総合

>>497
＞当時の単会の数名？
＞幽霊会員が多い県なら少数になるわな
だから？お前の所属していた単会の幽霊会員以外は
全員ルール違反していたってことか？
全員がそれぞれ自社商品を勉強会で売りつけてたと？
人脈作りというより商談会場だなw

これ今回の団体以外でもごく普通の話だけど
ある団体が主催した集会で
その団体が指定した集会の開会から閉会までの間に
ルールが破られたら団体が対応するけど
その集会が始まる前や終わった後に
集会に集まった人同士が個人的に何かをするのは
関知しないってのが普通だ

集会の最中に堂々と無関係な商取引されてたら注意はするが
集会の前後であれば個人の自由な時間だから止めようがないわな

集会に集まった奴らが会場から出て
なんらかの諍いから殺人事件に発展したときに
その集会に集まらなければこんなことにはならなかった
と思うことはまあ八つ当たりだが仕方ない感覚なのかもしれないけどな
その集会を開いた団体に責任があるっていうのは
頭が悪いとしか言いようがないわwww

お前の言ってるのって任命責任のことだな
あるわけがないなwwwwww

例えば会社で技術者を採用するとき
最後に社長が最終面接して合格を決定したする
ここで技術者が採用に値するスキルがあるのかどうか
この採用の瞬間は社長に確かに任命責任があるのは事実だ
だけどな
この技術者が数年後犯罪を犯して逮捕されたとして
社長の任命責任が時間をさかのぼり問われることはないだろ
個人として行動に責任を負う独立した社会人だからな
お前の言ってるのは言いがかりにすぎない

一般的な会社員なら当たり前に分かることだけどな
お前は経営者側の人間で今まで自分だけに責任がある
なんて考えたこともないんだろうな
いつでも誰かに責任をなすりつけてきた側で
今回も同じようにやってる
そういうことだよなwww

【個人として行動に責任を負う独立した社会人】
この言葉が全てだという気がします

「職場の教養」にはこの様に書かれているんだよ

《　『職場の教養』は、倫理研究所が毎月発行している朝礼用の冊子です。　》
《　社会人としての行動指針や・・・　　》

これは「職場の教養」を行動指針として活用する目的で作られたものだと「職場の教養」の中で宣言してる
その「職場の教養」の中で「長時間労働」や「時間外労働」を奨励する話が書かれていた
「職場の教養」の中で行動指針として倫理研究所が「長時間労働」や「時間外労働」を奨励したんだよ

団体として、時代に逆行している行動指針を示しても、もっと言うと反社会的な行動指針を示しても、実行した個人だけの責任てことかよ
なるほどね
こうなるともうオウム真理教と同じだな
実行犯の信者たちのほとんどが反省しながら死刑になったり実刑になった
しかし教祖の麻原彰晃は逮捕される時には無様に逃げ隠れし責任を認めず最後は精神に異常をきたして死刑になった

>>503
実際になんと書いてあったのかお手数ですが全文を書き込んで頂けませんか？
あまりに酷過ぎる内容なのでそんなこと書くのかな？って疑問の方が大きいです。
全文が難しいなら何年何月号の何ページに書かれてあるという指摘だけでも嬉しいです。

「長時間労働」は2.3年前
「時間外労働」は去年
3年くらい前からの職場の教養を読めば必ず出てくる
全部読んでも何も気付かないなら昔の考え方に凝り固まっていて法令順守や働き方改革の意識が全く無い人なんでしょうね

>>505
「後輩社員が「残業が多くてツライ」と言ったら先輩社員が「お客様の為にやれ」と言った」

これは会社の安全配慮義務にも関わる



「始業時間前に段取りをした」

始業時間前に作業をしても賃金が支払われない会社が多い現状では賃金未払いになる可能性が大きい事が認識できていたはずだ

>>503
>「職場の教養」は、一般社団法人倫理研究所が毎月発行している朝礼用の冊子。
>社会人としての行動指針や職場の人間関係、仕事のコツ、失敗への対処法、心の持ち方、時事の話題など幅広い内容を「一日一話」の読み物として掲載しているもの。

これが原文ですよね
行動指針『も』書かれているかもしれませんがそれ以外も書かれています

>>508
行動指針『が』書かれている事には何も変わりは無い
職場の教養の中で一部分しか占めていないから行動指針が書いてあってそれを実践しその結果法令違反になっても書いた責任は無いと言いたいわけか
でしょうね
オウムの麻原と同じ思考だからね

オウム真理教だって元々はヨガサークルから始まって純粋に宗教をやってたんだろうけど、気に食わない人間を抹殺する行為をやったから、殺人集団とまで言われ死刑になった
しかし殺人や事件はオウム真理教の中の一部分でしかない
たとえ一部分でも反社会的行為があればすべてが解体されることもある

>>506
すみません
さすがに全てを熟読するには時間が足りませんでしたが
3年前からの職場の教養を流し読みですがさせてもらいました

見つけられませんでした
長時間労働や時間外労働を勧める話ではないのではありませんか？

>>511
「残業」と「段取り」というワードで探したらどうですか
あなたが見つけられなくても書いてあるのは事実です
・残業が多くてキツイと言ったらお客の為にやれと言われた
・始業時間前から段取りをやった
これ以上分かりやすく書きようがないんだが

>>511
タイトルと今日のこころがけしか見てないとか
中身まで読まないと見つけられないでしょうね

>>509
すみません
そちらを否定するつもりはありません
ただ行動指針だけが載っていてそれを実行したらと言われているのは勘違いで
職場の教養は会員の倫理体験や気付きを会員が書いてあるページの方が多いです
自分たちの職場ではこういう風に改善できた
自分たちはこういう風に考えを改めて成功することができた
と書かれているわけですから
それをそのまま真似をして上手くいかなかったら責任問題だというのは
ちょっと強引な話かなと思います

>>514
自分がそうだからって何で時間外労働や長時間労働を世間に広める必要が有るんだよ！
しかも倫理法人会は職場の教養に書かれている内容が反社会的行為かどうかもチェックもせずに世間に垂れ流しにしてるって事になる

自分たちの職場では後輩に長時間労働させてます〜
自分たちの職場では労働時間外に段取りしてます〜
ブラック企業の紹介ですかｗｗｗ

倫理法人会は利用されるものではなく、利用するものです

私は倫理法人会経由で仕事がたくさん入ってきています

そのポイントは会長や役職者に気に入られることです

例えば普及活動の際に知人の名義を借りて会員を増やすふりをする

会長や役職者が間違っていてもヨイショする

たったそれだけのことで倫理法人会内部で威張れます

ルール違反？そんなもの関係ないですよ

単会では会長や役職者がルールですから

モーニングセミナーの講和でニューズウェイの紹介をする会員さんもいますし

純粋に倫理を学ぶよりも会長や役職者に気に入られることが会社の成長につながります

>>515
時間外労働や長時間労働は必ず悪なのか？

>>516
ある社員が就業時間前に掃除をしていた
ありがとう、でもまだ就業時間前だからしなくていいよ
と社長が言ったら社員は
いえ、いつもお世話になっている場所なので
と答えた
物や場所に感謝する気持ちを私も忘れないようにしようと思った

こういう文章があった場合
この話で言いたい部分は感謝をする気持ちであって
就業時間前に掃除をすることじゃないですよね？
そこは分かりますよね？

それが分かる前提で
時間外労働を強制する内容が書かれてあったというのであれば
さすがに読み飛ばされるような内容ではないと思いますよ

>>501
＞その団体が指定した集会の開会から閉会までの間に
＞ルールが破られたら団体が対応するけど
＞その集会が始まる前や終わった後に
＞集会に集まった人同士が個人的に何かをするのは
＞関知しないってのが普通だ

倫理法人会では集会の開会1分前までと閉会1分後にルールを破っても関係ないということだな

集会の前後の間に、会場内でルール違反をしていても関係ないという薄っぺらいルールなんだな

それに単会もしくは他の会員が問題なしと主張するのであれば本部の判断よりも重要と

ルール違反をするスーパーバイザーや県会長を任命した本部に任命責任はあるかもしれない

ただ任命後にルール違反をしようが、何をしようが本部に責任はないと

もちろん任期ごと大げさに役員任命式をやっているが、任命式後のことは知らん

本部が任命した人間が単会をどのように運用をしようが本部は関係ない

それだと内部のルールすら守らせられない名ばかりの本部だな

本部がルール違反の可能性ありとスーパーバイザーや県会長を注意する

名ばかりの本部で関知しないのであれば注意はしないと思うが

それに本部の責任0というのはお前が決めるということか？

お前が新理事長になったらいいわ

>>518
後輩がツライと言ってるのに長時間労働やれと言ってるんだぞ
パワハラだし安全配慮義務に反してるよな
始業時間前に仕事してその分の賃金をちゃんと払ってる会社なんてほとんど無い
特に倫理法人会の会員企業ではな

なるほど
自分が良いと思ってるから他人にも良いと思ってるわけか
そういう思考が倫理法人会がキチガイ呼ばわりされてる所以だ
いくら自分が良いと思ってやっていても法律や社会的なルールから逸脱してる事をしていると必ず真似する人間が出てきて他人に強制する人間も出てくる
あいつがやってるのに何でお前はやらないんだとか
あそこの会社がやってるならうちの会社がやっても良いだろうとか
結局は社会に多大な悪影響を与える

>>503
さっさと全文あげろよカス
あったあったと騒ぐだけか？

>>504
バカなのか？
個人の責任だっていうのが一般常識
無関係なオウム持ち出してレッテル貼りか？
本当に論破されたバカの典型だなw
あ、バカだったwww

>>506
曖昧なこと言わずに教えてやれば？
できないんだろ？
だって嘘だもんなwww

>>507
バカなのか？あ、バカだったwww
だから何？としか言いようがないだろ
包丁作ったらそれが殺人に使われると予見できないのか？
過去に何度も使われたよな？
じゃあ、包丁メーカーはクソだな
だって凶器になるかもしれないと予見できてるのに作り続けているもんな
自動車メーカーも同じだな
そういうことでいいんだよな？

まずはこれにハイかイイエで自分なりの答えを見つけてから
次をどうぞwww

>>519
その社員が悪い
いくら自分の意思でやっていても他人や会社に迷惑をかける行為だ
ただの自己満足
しかも周りに迷惑をかける
一人がやりだせば真似する人間が出てきてそのうちに強制する人間も出てくる
そうなってから時間外にやらされていると言っても会社がやらせてるわけではないから社員同士での争い事になる
そして会社は長い期間認識していたにも関わらず放置していた場合は時間外労働の会社の責任も出てくる

倫理法人会で潰れていく会社

1.社長が倫理法人会にのめり込んで本業がおろそかになる

毎週のモーニングセミナーで新規加入法人数を発表する必要があります。
ノルマもあるので、仕事時間中に勧誘するハメになることも。
本業そっちのけで、倫理法人会の営業ばかりしている社長もいます。

2.付いていけない社員が辞めていく

朝早くの朝礼や、倫理の勉強会などを業務時間外に行います。
倫理の教えを何度も復唱させられるので社員もヘキエキ。
こんな社長が洗脳されている会社なんてやってられん！と離職者が相次ぎます。
優秀な社員ばかり辞めるのが特徴。
どうでもいい社員は爆サイで長時間労働の責任は倫理法人会あると騒ぐ

3.勧誘がウザくて取引先が離れていく

商談よりも倫理法人会の勧誘が中心だったりします。
会うたびに「モーニングセミナー出ない？」と誘われ続け
取引先も距離を置くことに。

>>510
だから？
個人の責任だとすることがオウムとの共通点だから？
お前の所属している会社や団体は個人の責任を肩代わりしてくれるのか？
どこの団体か教えてくれwww
ソイツらにお前がネットで誹謗中傷を書き込んでるから
代わりに責任とってくれって言ってやるからさw

>>512
お前が証明責任を負ってるんだよ
自分で証明できなくて他人使って調べてもらって
見つからないのはソイツが悪い？
今まさに責任転嫁を見せられたわwww

>>519
思考が全体的に薄っぺらいんだよ
世の中は色んな要素が絡んでいて、いくら自分が感謝する気持ちを形で表しても、社会ルールに反してたり他人に迷惑をかけていたらそんなものは悪だ

>>518
後輩がツライと言ってるのに長時間労働やれと言ってるんだぞ
パワハラだし安全配慮義務に反してるよな
始業時間前に仕事してその分の賃金をちゃんと払ってる会社なんてほとんど無い
特に倫理法人会の会員企業ではな

なるほど
自分が良いと思ってるから他人にも良いと思ってるわけか
そういう思考が倫理法人会がキチガイ呼ばわりされてる所以だ
いくら自分が良いと思ってやっていても法律や社会的なルールから逸脱してる事をしていると必ず真似する人間が出てきて他人に強制する人間も出てくる
あいつがやってるのに何でお前はやらないんだとか
あそこの会社がやってるならうちの会社がやっても良いだろうとか
結局は社会に多大な悪影響を与える

倫理法人会にハマり出した兆候

1.就業中にも倫理の会合に出ていく

倫理法人会はモーニングセミナーが主体で、
セミナーは朝７時前から始まり、８時過ぎには終わるので
始業には充分間に合い、本業に影響しないのがメリットのひとつです。
ところが会員同士が仲良くなるとしょっちゅう「会合」が開かれます。
自主的な「会合」だけではなく強制的に「会合」が開かれることもあります。
議題の中心は「どうすれば会員を増やせるか」
飛び込みで勧誘したり、無理やりツテをたどって勧誘したり。
やり方はネットワークビジネスと変わりません。

2.出社時間をむちゃくちゃ早める

早起きは正義のような教えがあります。
以前よりも出社時間が1時間以上も早い6時台に出社させて、掃除や倫理の勉強会をするようになったら
そろそろアウトです。

3.軍隊式の朝礼を強制される

倫理法人会が開催している活力朝礼コンクールなるものがあり、
それに出たいと思うようになります。
大声を張り上げて社訓を読んだり
ビシッとお辞儀したり、まさに軍隊そのもの。
倫理とは何ら関係ありません。
こんなことを強制させられたら、私ならソッコーで転職します

4.会社中に倫理の教えが貼られる

倫理日めくりカレンダーやポスター・手帳など
様々なグッズがあります。
潰れた会社にはトイレに倫理法人会出版の書籍や様々なグッズが置いてありました。
社長の手帳をチェックしてみてください。
倫理法人会の手帳をメインで使っていたら、染まりつつあります。

5.同業から「なんか宗教やってんの？」と聞かれる

末期に見られる症状です。
朝早くから軍隊なみの朝礼をしていたり
会社に倫理法人会のグッズが溢れ出してきたころに
外部が異変に気付きます。

日本人は異質なことに敏感なので
「あの会社宗教やっててヤバい」と
噂が広まったら危険状態です。

ほどほどに利用すれば、利用価値のある団体ですが・・・

>>519
その社員が悪い
いくら自分の意思でやっていても他人や会社に迷惑をかける行為だ
ただの自己満足
しかも周りに迷惑をかける
一人がやりだせば真似する人間が出てきてそのうちに強制する人間も出てくる
そうなってから時間外にやらされていると言っても会社がやらせてるわけではないから社員同士での争い事になる
そして会社は長い期間認識していたにも関わらず放置していた場合は時間外労働の会社の責任も出てくる

本気で倫理を学びたいなら、倫理法人会は向いていません。
倫理のことが学びたくて倫理法人会に入っている人って
感覚的に半分以下。
基本的に野心家の集まりです。
結果的に倫理が学べたって場合はありますが
最初から倫理目的ならおすすめしません。
きっとギラギラに飲み込まれます。

私のときは倫理法人会のエリア会長がゴリゴリの女社長だったので
男性で車を持っている人は会員の送迎をやらされていました。
勧誘をノルマ化したり、イベントを開くときは雑用をやらされたりします。
倫理法人会で得られるリターンがあいまいだとなかなかハードです。

>>519
思考が全体的に薄っぺらいんだよ
世の中は色んな要素が絡んでいて、いくら自分が感謝する気持ちを形で表しても、社会ルールに反してたり他人に迷惑をかけていたらそんなものは悪だ

在籍が三カ月を過ぎたころには「役員になりなさいよ」と言われ続けました。

役員になると、一ヶ月に何社勧誘しないといけないノルマが課せられる他に、役員朝礼への参加と、各イベントや会議にしこたま参加する義務が生じます。

いつ本業してんの？って心配になるくらい、倫理法人会に全身全霊捧げる必要があります。

朝礼コンテストに出るだけで、倫理法人会でもてはやされるので、出場する企業もたくさんいます。

私も「出なさいよ」と何度も誘われましたが、やんわりと断固拒否しました。

社長が倫理法人会に激しく感染している会社は、なかなか悲惨です。

時間外に朝礼の練習をさせられます。

社長はノリノリ、社員は地獄なのが特徴です。

>>518
後輩がツライと言ってるのに長時間労働やれと言ってるんだぞ
パワハラだし安全配慮義務に反してるよな
始業時間前に仕事してその分の賃金をちゃんと払ってる会社なんてほとんど無い
特に倫理法人会の会員企業ではな

なるほど
自分が良いと思ってるから他人にも良いと思ってるわけか
そういう思考が倫理法人会がキチガイ呼ばわりされてる所以だ
いくら自分が良いと思ってやっていても法律や社会的なルールから逸脱してる事をしていると必ず真似する人間が出てきて他人に強制する人間も出てくる
あいつがやってるのに何でお前はやらないんだとか
あそこの会社がやってるならうちの会社がやっても良いだろうとか
結局は社会に多大な悪影響を与える

>>515
それも含めて証明しろやカス

>>516
そうとしか受け取れないお前の知能の問題なんじゃね？

>>517
雑なステマでももう少し上手く書くぞ
やり直しw

自己啓発が初めてだとハマり過ぎやすい。

宗教と同じですが、初めて啓発される場合、気持ち悪いほどハマっている人が多いです。

倫理法人会の聖書は丸山 敏雄（まるやま としお）氏の考えをもとにしたもの。

一般社会ではそんなに知名度が高くないということは、内容が特別優れているわけでもなく、どこにである啓発書です。

ただ、これが初めての自己啓発書な場合、ハマるでしょう。

簡単にできそうでできないことが羅列してあり、未来が変わるかも！と思えるから。

丸山氏の教えこそ全て！と信じ込み、いろんな人に勧めまくります。

倫理法人会で発行される「職場の教養」という冊子を配り歩きます。

カレンダーや手帳も倫理法人会のモノに統一し、社員にまで強要します。

地元で倫理法人会で知り合った友人は、現在心を病んでいるようです。

>>519
その社員が悪い
いくら自分の意思でやっていても他人や会社に迷惑をかける行為だ
ただの自己満足
しかも周りに迷惑をかける
一人がやりだせば真似する人間が出てきてそのうちに強制する人間も出てくる
そうなってから時間外にやらされていると言っても会社がやらせてるわけではないから社員同士での争い事になる
そして会社は長い期間認識していたにも関わらず放置していた場合は時間外労働の会社の責任も出てくる

>>518
後輩がツライと言ってるのに長時間労働やれと言ってるんだぞ
パワハラだし安全配慮義務に反してるよな
始業時間前に仕事してその分の賃金をちゃんと払ってる会社なんてほとんど無い
特に倫理法人会の会員企業ではな

なるほど
自分が良いと思ってるから他人にも良いと思ってるわけか
そういう思考が倫理法人会がキチガイ呼ばわりされてる所以だ
いくら自分が良いと思ってやっていても法律や社会的なルールから逸脱してる事をしていると必ず真似する人間が出てきて他人に強制する人間も出てくる
あいつがやってるのに何でお前はやらないんだとか
あそこの会社がやってるならうちの会社がやっても良いだろうとか
結局は社会に多大な悪影響を与える

>>519
思考が全体的に薄っぺらいんだよ
世の中は色んな要素が絡んでいて、いくら自分が感謝する気持ちを形で表しても、社会ルールに反してたり他人に迷惑をかけていたらそんなものは悪だ

>>520
倫理法人会では集会の開会1分前までと閉会1分後にルールを破っても関係ないということだな→子供か？w直前直後とか普通持ち出すか？w俺が言ったのは特定の団体に関わらず集会の時間外の責任は取らないってことだけだ

集会の前後の間に、会場内でルール違反をしていても関係ないという薄っぺらいルールなんだな→会場内とか言ってないよな？妄想でしか反論できないのか？

それに単会もしくは他の会員が問題なしと主張するのであれば本部の判断よりも重要と→言ってないwどんどん妄想がひどくなってるなwww

ルール違反をするスーパーバイザーや県会長を任命した本部に任命責任はあるかもしれない→任命責任なんてものはないwそれはマスコミや野党が政権批判に使う言葉で一般的に適用されるようなものじゃないwww

ただ任命後にルール違反をしようが、何をしようが本部に責任はないと→じゃあ、お前が今こうやってまさに誹謗中傷という形で団体に損失を与えているかもしれない責任問題について、お前の母親に製造責任でも問うてみようか？www

もちろん任期ごと大げさに役員任命式をやっているが、任命式後のことは知らん→お前の会社に入社したらお前は全社員のプライベートな時間までも責任を取るんだな？お前がそうやっているから批判しているんだよな？

本部が任命した人間が単会をどのように運用をしようが本部は関係ない→そんなこと言ったか？被害妄想でものを書くなw

それだと内部のルールすら守らせられない名ばかりの本部だな→妄想を前提にした批判になんの意味がある？

本部がルール違反の可能性ありとスーパーバイザーや県会長を注意する→したんだろ？本当かどうかは知らねーけど、お前が言ってたことだ

名ばかりの本部で関知しないのであれば注意はしないと思うが→ん？だから注意はしたんだろ？そこに俺は疑問を挟んでいないぞ？お前は誰と戦っているんだ？www

それに本部の責任0というのはお前が決めるということか？→常識ですwww

お前が新理事長になったらいいわ→まずは入会しないとなwww

結論、俺はお前の会社にこそ入りたい
だって俺が何をしてもお前が責任取ってくれるんだろ？
良い会社だなぁwww

>>521
ぶっちゃければ
長時間労働の程度によるわな
繁忙期の間は1時間残業してくれとか普通にあるわ
それが一年中で2時間3時間なら残業じゃなくて
雇用しろよって思うけどな
だからワードだけで善悪の区別を付けるお前の知能が
可哀想だなって思うだけだな

時間外労働も同じ
社員が率先してやってるという話なら
別に社長が強制しろって内容じゃないからな
それを読んでどう受け取るかはソイツら個人の問題だわな

>>542
倫理法人会では集会の直前直後に会場内でルール違反の商行為が行われていた。

そのルール違反者はスーパーバイザーや県会長である。

これも集会の時間外だから関知しないか？

それとも全て妄想で済ますのか？

本部の責任0というのはお前が決めるということか？→常識ですwww

ということは、そういう薄っぺらい団体なんだな。

誹謗中傷という形で団体に損失を与えているかもしれない責任問題について、母親でも誰にでも製造責任で追及してください。どうぞご勝手に

ただ法の場で追及してくださいね。それも倫理法人会本部としてな

>>524
社員は何も悪くないだろ
譲カードの話と同じだよな
コロナで人工呼吸器が足りなくなる可能性がある
もしもの時は自分に付ける呼吸器を若い人に回せよって
意思表示のカードの話は知ってるか？

命の選択をしなければならない時が来るかもしれん
命の選択ができるのは医師、政治家、本人の3人しかいない
医師は責任を取りたくないしストレスになる
だから結局政治家か本人が選択しなきゃならない
政治家に勝手に選択されたくないなら本人が選択しろ
それが譲カードだ

この譲カードに対して反対派の意見は
1人が始めたらそれが同調圧力になり
見栄えを気にするようになり
結果的に本人の意志とは無関係に志願させることになる

まぁ、そんな内容
でさ、悪いのは譲カードかな？
同調圧力がある社会だったり
見栄えを気にする本人じゃないの？

社員が悪いって言ってるお前は
問題の本質が見えてないんだろうなって思うわ

>>525
それ特定の団体だけの話か？
どこの団体でも同じだろうし
10年続く企業は10%らしいぞ？
入ったから潰れたというのは因果関係をしっかり証明してから言ってくれ
なんとなく想像で言われてもな
ふ〜ん、としか言えないわwww

>>527
その考えの方が薄っぺらいと思うけどな
他人に迷惑をかけたんじゃなくて
ソイツが勝手に迷惑をかけられたと思い込んだだけだろ
だって他人が掃除しててもソイツになんの迷惑もかからないからな
それが迷惑をかけられたと感じるのは
ソイツ自身が自分の見栄えや評価を気にしているからだろ

>>528
先輩であって上司じゃなかったろ？
そこまで細かく言えるならさっさと全文かいつの記事か言えよ
証明しろよ
できないなら喚くなw

>>529
やるやらないという自由意思があるのに強制されると考えるのは
自分の責任を他人に擦り付けたいだけじゃね？
強制されてたからボクちんに責任は無いよね？
とか思ってそうだwww

>>531
>>532
積極的に参加している現会員なら
なんでそんな思いまでして参加してるのか？バカなのか？

消極的に参加している現会員なら
なんでそんなことを知っているのに辞めないのか？バカなのか？

辞めた元会員なら
辞めたのになぜまだしつこく粘着しているのか？バカなのか？

>>534
>>535
それはどこの単会でも同じなのか？
お前がそう感じた
そう思ったってことは否定しないが
事実かどうかの証明はちゃんと

>>538
ところどころにレッテル貼り乙w
聖書？本人たちは宗教じゃないって否定してんじゃなかったっけ？
聖書というなら証明しろよ

内容が優れてない？理由は知名度？知名度があれば優れている証明になるのか？

最後に自分の個人的な体験か？ソイツが病んだこととの因果関係を証明しろよ

お前の言ってるのはなんの根拠もない被害妄想だよw

>>544
倫理法人会では集会の直前直後に会場内でルール違反の商行為が行われていた。→後出し設定乙wつーか、1分前と1分後なんだろ？www

そのルール違反者はスーパーバイザーや県会長である。→だから？

これも集会の時間外だから関知しないか？→ん？バカなのか？ルール違反だと言って注意したんだろ？関知してんじゃねーのか？脳内設定ブレブレか？www

それとも全て妄想で済ますのか？→事実の証明が何一つ無いからな

本部の責任0というのはお前が決めるということか？→常識ですwww

ということは、そういう薄っぺらい団体なんだな。→常識で判断することが薄っぺらいという認識になるのならそうなんだろうなw任命責任なんて一般的ではないからな

誹謗中傷という形で団体に損失を与えているかもしれない責任問題について、母親でも誰にでも製造責任で追及してください。どうぞご勝手に
ただ法の場で追及してくださいね。それも倫理法人会本部としてな→ほらwwwバカwww法的にありえない話をお前が持ち出しているから当て擦ってやっただけだろうがwwwお前の言い分が正しければ法の場でも追及できるwつまり追及できないならお前の言い分が間違っているって証明になるだろwww理解できないのか？wwwwwwwww