👩🏻‍💼 新潟会社・就活

>>948
直近３年間の定年以外の退職者数を教えてください

リースに行って社長してるのは
元新発田支店長。
あ、今年6月で終わりだっけ？

>>948
直近３年間の定年以外の退職者数を教えてください

だいたい毎年50人前後が辞めている
社員のエンゲージメントはかなり低く給料も低い
非営業行員の生産性の低さが大きな課題となっている
人事制度や教育制度もできる人が育つ制度でない

初任給は22万円

新潟県内の企業ではトップクラス

優良企業の証明

>>955
普通の水準。
中小企業でももっと高いところある。

ここに就職したら親戚に羨ましがられる

なんで第四に行かなかったん？
とか言われる。本心はもうちょっと
良いとこ入れなかったのかなあだと
思う。

>>952
この世代は消去法でしょうがなく
関連会社社長になるだけ
客に嫌われてるコンサル社長やリース社長(笑)

SANKA(サンカ)は今もパワハラとサービス残業やらせて給料を未払いにしてる。

対面営業強化って(笑)
対面営業できない口だけの頭取、役員、部長クラスを
先ず変えるべき。事実。

株主として、顧客としての想い

サンカの工場内でパワハラやってるの見た
ものすごい恫喝してた

4月の異動でも営業副長外された奴が複数いるな。だけど降格はないから、新しい支店の営業副長より部下の給料が高い逆転現象が生じている。こういう所がダメ。事業性が全然出来なくても昇格させたり、マネジメント出来なくても副長にさせたりするからこうなる。人事制度改正があってもいまだに変わってない。特に規模が小さい支店の人件費の無駄が半端じゃない。若い人でもっと良い人いるだろ。支店の成果が出てない営業副長なんて、どの支店に行ってもダメだろ。

>>958
氷河期世代の人達はしょうがない。可哀想としか言えない。それでもその世代の人達は大きな支店で営業副長やってる人もいて支店の評価をあげてる人もいる。銀行では貴重な存在。

業績上げてる営業副長も優秀な人材は皆無。
良い店の良い顧客を担当してるだけで担当してる
会社に対して本当の意味で貢献できているか？

優秀な人間なんて今や地方に残らない。

>>966
いると思うよ。少なくとも、小規模中規模支店で大した法人もないのに業績あげた人だっているのを知ってる。どの支店に行っても、しっかり成果をあげてるなら、評価していいだろ。
大きい支店だけ行ってる人の評価はあてにならないのは確かだけどな。

>>966
だいだい、僕はそんなに優秀なのかい？

もちろんです。

>>968
そうそう。あと、最初の支店が関東の場合、自分の力で数字が取れてると勘違いしている営業が圧倒的に多い。いざ新潟県内勤務になると、そもそもちゃんとした営業自体したことないから、一気にダメなやつになる。待ってるだけで数字が取れる関東とは違うから、自分の出来なさにすぐ直面する。

それはある。
最初でなくても関東で長くいたような
のも新潟戻って大した結果残してない。

>>972
優秀な僕ちゃんたちは、転職した方がいいぞ。

>>973
もちろんそのつもり。
カスしかいない会社に用はない。(笑)

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銀行辞めてリース行こうかな。
リース楽そう。
転勤ないし。
新潟支店の営業2人辞めるって求人出てる。
辞めるのはプロパー？

リースなんて夢も希望も何も無い会社。
だったら、
完全に違う会社行く方が良いと思う。

どんなにＰＲして社員が減少する会社は良い会社ではない。
旦那の都合なんて言い回しでしかない。
ずっといたい会社なら絶対に人はやめない。
そこの問題の本質につけないで世間体とか県内で比較して
とか、、
問題の本質はトップ、役員、部長、支店長、副支店長の
レベルが低いから。結局見せかけで自分のことしか考えて
ない。社員は見抜いてる。これは悪口でなく事実。

>>972
不動産バブルでいた人間は大抵ダメ

ウチのリースは最終赤字なのか！？
その前も利益100万！？
地銀リースで最終赤字なんて聞いたことないぞ

>>980
聞いたことない(笑)

>>974
人のことをカスなんていう人間はどこいっても通用しねえぞ。

リースさん、売上が年々落ちて5.6年前とかから半減くらい！？
で利益ちょぼちょぼから純損失。
まがりなりにも地銀リースだぞ？

>>982
根拠は?

小須戸支店長から津川支店長して
リースの調査役になった上○さんは
辞めた

文句ばっかいてねえで、さっさと辞めて都市銀行でも転職しろ。

>>986
根拠は?

支店長2店舗目でリース行きとかあるんだな。
しかもリース支店長じゃなくて調査役とか

>>986
そんな能力なんて無いでしょ(笑)

>>973
自分は優秀だと思ってるの？

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>>990
もちろん

>>992
こういう奴はどこ行っても駄目

>>993
だから根拠は?

Fラン出身は、文句ばっかり言うから使い物にならんわ。

>>995
Fランクでもないし、根拠は?

大光銀行〔爆笑〕

人の話に返答はしない
事実を文句にすりかえる
エンゲージメントがかなり低い
だから年間50人も辞める

社員が減少する会社は成長しない

実際、業績も下がってるしね