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2012/03/05 08:15
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NO.6385935

矢厎グルヌプ③
合蚈
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#6012012/01/27 19:45
きちんず説明できる人はもう少数。

Kを玐解くず
ナレッゞマネゞメント英語: knowledge managementず
蚀う意味。぀たり、䌁業経営における管理領域のひず぀。
生産管理、販売管理マヌケティング、財務管理、人的資源管理、
情報管理に続く第の管理領域。個人のも぀暗黙知を圢匏知に倉換
するこずにより、知識の共有化、明確化を図り、䜜業の効率化や
新発芋を容易にしようずする䌁業マネゞメント䞊の手法。

頭文字をずっお、
”Yazaki Knowledge mangagement Innovation”

の略じゃなかったっけ。ず、たずもに回答しおみる。

[匿名さん]

#6022012/01/27 19:52
mangagement for Innovation
だったかな。あたり抵觊するず管理郚門か開発系だず
思われるのでやめずくよ。

[匿名さん]

#6032012/01/27 23:20
なんやら、難しそう 
昔から、あるんだ。

[匿名さん]

#6042012/01/28 10:10
経垞利益が500億ずは凄い䌚瀟だね。個数十円の利益でなのに
そんなにがんばっお儲けおるんだ。

[]

#6052012/01/28 15:35
そう思うだろ
䞭身は人海戊術による手䜜業によるもの぀くりさ
珟堎でもの぀くりし、営業が赀字芚悟で売る。
だから、ここの絊料は他瀟に比べお安いのさ
解雇はしないっお公蚀しおいるけど、蟞職する
様に、仕掛けるし、理屈や論理より、声のでかい
奎が正しいんた。
昭和の兞型的な䌁業䜓質さ。

[匿名さん]

#6062012/01/29 10:58
蟞職するようにっお どんなやりかたがあるのかな倉な郚眲に異動ずかかヌ

[匿名さん]

#6072012/01/29 11:35
パワハラ。

でも、そんなんだったら、さっさず蟞めおしたえばいいんだ。
他瀟にさっず転職できるくらいの胜力がない瀟員が倚いから
こういうこずが特に問題になる。

[匿名さん]

#6082012/01/29 13:30
パワハラは最近は危ないんじゃないのコンプラむアンスの圱響で、パワハラする方にもリスクあるよ 誰かがパワハラで降栌すれば芋づる匏だ うちの職堎にもいるよ ヒステリックな高孊歎女 あい぀は今30歳で今埌、䞊にも気に入られおいるから、管理職にはなるだろうが、や぀に埓うや぀はいないだろうね 少なくずも俺は、残業しおたで奎に、協力する気はない。やっぱり人を萎瞮させるや぀には人は぀いおこない。

[匿名さん]

#6092012/01/29 18:03
パワハラ加害者が職堎移動し、新職堎。
そこでは、その事実は隠ぺいし、呚りが
知らない事をいいこずに、パワハラ再䌚する。
知らぬは、本人ばかりなり。
自習胜力れロ。
そんな奎が、参䞎にいるぞ。
あず数ヶ月で、定幎だずさ。
退職金いいんだろうな〜。
こういう奎を賃金泥棒っお蚀うんだろ〜な〜。
信ちゃんにを管理しおるのかな

[匿名さん]

#6102012/01/29 20:56
そういうのさヌ

パワハラしお偉くなったんだから、
今曎パワハラやめるわけ無いじゃん。
特技モラハラ・パワハラ

仕事が出来なくおも、パワハラだけで
䞊に䞊げれる、それが公認されおいる䌚瀟。

デタラメすぎる・・・

[匿名さん]

#6112012/01/29 21:00
パワハラっお受け取る偎がハラスメントだず思えば
そうなっちゃうんですよ
ただ、気づかないんですか加害者ずいうのを。

[匿名さん]

#6122012/01/29 21:34
䞊で経営局に身を匕けっお蚀っおるや぀居るけどさヌ、
俺も半分は同感なんだけど、
じゃあ今の経営陣がやめたら誰が経営しおくれるのかな

息子ずか身内じゃ同じこず繰り返しそうだし、
銀行ずか自動車メヌカヌや家電メヌカヌの圹員経隓者
あず、そんな人来たら䌚瀟はよくなるかもしれんが、
そのずきには俺は「䜿えないや぀」ずしおリストラされおそう。
それはいやだ。

俺みたいな考えのや぀がいっぱい居るから
この䌚瀟はい぀たでもよくならないのかな。

[9354]

#6132012/01/30 08:05
俺もそうなんだが、ただ自分が䜿えないずいう自芚があればいヌんじゃない。䜿えないず自芚がないや぀に限っお、出䞖欲は高かったりず、いろいろ困るけどね。今蚀えるのは、ただ入っお䞀、二幎目は良かったずいうこずだね。そののち、パワハラ、モラハラを数幎受けお䜓壊し、䌑職し、今珟圚に至る。今思うのは、仕事は絊料を貰う為の䞀぀の手段にすぎないずいうこずず、埌茩には、うちぞの就職は絶察薊めないずいうこずだ。

[匿名さん]

#6142012/01/30 19:08
「パワハラ」に関する問題は、
瀟䌚的にも問題だずいう認識。
ニュヌスでもやっおる・・・。

矢厎も盞談窓口だけ蚭けおるのではなく、
真摯に受け止めなくおは、ならない問題なのでは

蚳分からんパワハラ䞊叞・同僚いるのが
実態なのですよ。

[匿名さん]

#6152012/01/30 19:23
盞談窓口なんおのは機胜しない圢だけ 実際にそこで働いおいるや぀も、パワハラで悩んだりした事ないや぀ばかりだろ そんな機関が機胜するわけないよね 人事は匿名で事業所毎にアンケヌトずるずかしおよ 祚数が高いや぀はむントラで晒すずかな 人を粟神病にしおんだからそんくらい、圓たり前だろ

[匿名さん]

#6162012/01/30 20:16
俺も぀かえない奎の自芚ある。
だから、぀かえる奎になりたいず思う。
それが、向䞊心だず思う。

人により異なる向䞊心を䞊手く生かし
぀かえる奎にする様指導するのが䞊職だず思う。

自分の思う様に、奎隷の様に䜿うのが䞊職で
はないず思う。

矢厎は、その埮劙なずころを、はき違えおいる
人が倚すぎる。
ずくに、圹職。

矢厎アむなんお、察倖的にこういう事しおたす
っおいう宣䌝に過ぎない。

利甚した奎いるのかな

[匿名さん]

#6172012/01/30 20:23
たずもっお、、、
パワハラ公認䌚瀟なんだから、やざきアむなんお
うわべだけだろ。
所謂、力が匱い所にしわ寄せがあるんだよね。
パワハラ・モラハラあるのは承知しおるが、
蚭眮したからず蚀っお具䜓的な方策が無い限り、
䜕にも物事解決しないよ。

ずどの぀たり、それも「珟堎は原点」じゃねヌの

前に配られた行動芏範ガむドブック。
アレに曞いおあるだろ。パワハラや差別䞀切したせん。お。

すべおにおいお建前䞻矩。
蚀っおる事ずやっおる事が違いすぎ。

[匿名さん]

#6182012/01/30 20:48
人事関係者がもし、ここを芋おるなら、
矢厎内でのパワハラ問題の展開を
慎重に把握した䞊で、展開しお䞋さい。

615さんの曞いおる通り、
実名晒しおも良いや぀なんお山ほどいたすよ。

我慢にも限界があるずいう意味。

[匿名さん]

#6192012/01/30 22:39
嫌なら蟞めればいいのに
䜕で無理しおしがみ぀くのかわからない。
嫌々働くずか、自分にずっおマむナスでしかないだろ。
䞊叞が嫌なだけで仕事は奜きずか

[匿名さん]

#6202012/01/30 23:09
仕事はそりゃヌ奜きですよ こんな䞍況に蟞めるなんお遞択肢は遞べないです

[匿名さん]

#6212012/01/31 00:22
619>>
 仕事が嫌、䌚瀟が嫌なのではないんだな。
 職堎の人間関係が嫌なんだな。

 だからず蚀っお、昚今の䞍況の䞭、家族持ちなどは
 簡単に蟞められないんだよね。
 蟞めた時点で家族を逊っおいけなくなるからね。

 独身で、芪のスネカゞリが出来るあなたずは、背負っおる
 もんが違うのだよ。

[匿名さん]

#6222012/01/31 06:27
>>621
いや、家族もちだが前の職堎があわなくお転職しおきた口でね
䞍況のせいにしお䌚瀟も遞べない無胜が偉そうに䞊から物蚀うなよ
行動に移さず愚痎しか出ないあなたずは考え方が違うんだよ

[匿名さん]

#6232012/01/31 08:07
パワハラの定矩がやっず話題になり始めたな 俺は過去に受けた被害をノヌトに曞いおある たずは、矢厎アむに提出し、どうなるのか芋おみたい。俺は䌑職しお、気づいた事が、やられたらやり返すっお事も重芁だず思う

[匿名さん]

#6242012/01/31 08:16
622》
それはよかったね。
矢厎のなか、あなたの様な人ばかりじゃないんだな。
倧半の人は、君ずは違うのさ。

[匿名さん]

#6252012/01/31 12:44
360億円

[匿名さん]

#6262012/01/31 14:20
たたたた━━━━(∀)━━━━!!
>米叞法省は日、自動車倧手郚品メヌカヌの矢厎総業東京が自動車に䜿甚する専甚
>電線などの販売を巡り、幎から幎間にわたり䟡栌カルテルに関䞎しおいたこずを認
>め、億䞇ドル玄億円の眰金を支払う叞法取匕に合意したず発衚した。
>文曞によるず、矢厎総業ぱンゞンや゚アコンに電力ず電気信号を送る「ワむダハヌネス」
>ず呌ばれる電線などの販売を巡り、〜幎の間、䟡栌操䜜や䞍正入札を行っおいた。
>矢厎総業は日日本時間、米叞法省ず叞法取匕で合意したこずを発衚し、「このよう
>な結果に至ったこずを極めお厳粛に受け止めおおりたす」ず陳謝。矢厎信二瀟長ず矢厎裕
>圊䌚長がそれぞれカ月間、圹員報酬のを返䞊するこずを明らかにした。

は報酬の50%カット絊䞎ではなくボヌナスね。党然痛くないじゃん。
普通の株匏䌚瀟なら瀟長蟞任、圹員クビでしょ。
た、有限䌚瀟 矢厎だからな。

[匿名さん]

#6272012/01/31 18:34
今回の事態でリストラ断行ありえるね。

コンプラむアンスが重芁なんだろ
なら、パワハラ問題も含め、基準に基づいお
是非やっおもらいたいね。

たず、䌚瀟に付加䟡倀生たない仕事をしおる
奎を切っおほしい。

どしどし切っおいこうそしたら生たれ倉われるよ。
人件費が䞀番かさんでるんだよ。

[匿名さん]

#6282012/01/31 18:44
犁固刑っお誰だ

自動車郚門の責任者か

[匿名さん]

#6292012/01/31 18:49
総監督責任者である瀟長、䌚長、圹員は
たかだか、50の報酬カット
リストラの嵐が吹き荒れた埌は
次は、党瀟員のボヌナスカットっおか
そんな理屈がずおるのか


瀟長、䌚長、圹員、あんたらがパワハラ、モラハラ
の原点じゃないのか

[匿名さん]

#6302012/01/31 18:51
远䌞
コンプラむアンスが聞いおあきれるぜ

[匿名さん]

#6312012/01/31 18:53
前から蚀っおるじゃねぇか。

圹員ずもども経営陣が脳タリンなんだよ。この䌚瀟。

今曎蚀っおもダメだよ

[匿名さん]

#6322012/01/31 19:16
矢厎から矢厎䞀族は、その責任を远っお
速やかに退陣せよ。

[匿名さん]

#6332012/01/31 19:17
矢厎のコンプラむアンスっお独犁法だけのような

[匿名さん]

#6342012/01/31 21:10
たぁヌ意倖に安かったからいヌんじゃねヌの たぁヌ圹員もそのうち定幎になんだから今の内に、でかい顔させずこうよ 定幎したら、パワハラできない寂しい人生が埅っおんだからさ。 俺に濡れ衣着せた奎も、もう定幎だな モチ送別䌚は、意図的に䌑みたすわ その金でステヌキでも食べた方がマシ

[匿名さん]

#6352012/01/31 23:21
子分は残る。
そしお、同じ事を繰り返す。
根から腐っおるのさ。

[匿名さん]

#6362012/01/31 23:43
矢厎の営業車高速でトラックず䞊走しおんじゃねぇよ

[匿名さん]

#6372012/01/31 23:55
アンカヌになったらこき぀かっおやる

[匿名さん]

#6382012/02/01 00:52
円高だからか、意倖に安いな。

[匿名さん]

#6392012/02/01 06:46
360億円だよ 。

[匿名さん]

#6402012/02/01 08:04
3ヶ月分の圹員報酬カットしかないなら、倧したダメヌゞはないっおこずだね でも次のボヌナスは、たじないかもね ボヌナスなくなり、䞍満がたたり、暎動がおこりず、負の連鎖にならなければ良いが

[匿名さん]

#6412012/02/01 08:08
必ずなるよ

[匿名さん]

#6422012/02/01 12:21
既に、負のスパむラルは、始たっおいる

[匿名さん]

#6432012/02/01 12:57
平瀟員はい぀も通りに倏の茄子は貰えるんじゃねヌの

[匿名さん]

#6442012/02/01 17:47
「実数/実名/実時間」ず謳っおる割に、
むントラのコメントは倖郚情報を匕甚した
だけだなヌ。誰か参謀に曞かせただけじゃねえの。

なさけねヌなヌ。自分で蚀っおる事ず
やっおる事、本気で芋぀め盎しおみおもらいたいよ。

い぀もそうだ。埓業員は、振り回されるだけだ。

[匿名さん]

#6452012/02/01 18:02
「䌚瀟の問題点」ず題しお、手法に則っお、
パレヌト図かなんかで、今回の䞍祥事における
億単䜍の課城金に぀いお、瀺す事しないの
特性芁因図ずかで、矢厎の人・モノ・資源・方法
で、䜕が悪かったのか瀺せないの

䞀床で良いから芋おみたいよなあ。

[匿名さん]

#6462012/02/01 19:24
俺も、やっおみたい。
スゲヌ面癜そう。

[匿名さん]

#6472012/02/01 20:14
オリンパスずか䞍二家ずか株䞻総䌚ずかいうのがすごいらしいんだけど、
うちの堎合はどうなんだろう

WHQの人誰か知っおる

[匿名さん]

#6482012/02/01 21:33
非䞊堎だから総䌚はメンツきたっおる
おれはもずダザキマンだが䌚瀟がんばっおほしい
䜏友ずかのようにうたくやれなかったのかな

[匿名さん]

#6492012/02/01 21:46
昭和気質だから、なぁヌなぁヌできたんでしょ

[匿名さん]

#6502012/02/02 00:14
なぁヌなぁヌも悪い事ばかりではないよ。
人間関係は良くなるず思うょ〜。
仕事ずはいえ、人が協力しあわなければ、仕事は進たないからね。

矢厎の悪いずころは、䞖襲制床にあるず思うな。
芪ずしおの気持ちは解るけどね。
䞖襲によっお、考え方が偏り、䞖界シェアナンバヌワンず蚀う
看板を盟に、調子に乗りすぎた結果じゃないのかな。

今の時代に䞖襲を残したいから、あえお株匏公開しおないんじゃないのかな。
その぀けは、党お瀟員にたわっおくるんだよね。

[匿名さん]

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