👩🏻‍💼 静岡会社・就活

最近矢崎グループに転職した。
選択ミスだった。

矢崎グループはもう散々
二度と関わりたくない

翔○輸はリフトで死亡事故あったけど
まだ揉めてるのか？遺族と会社側とで
裁判やってるって聞いたけど。

矢崎への転職がミスだったと思うのは何があったのですか？矢崎の人事や総務はレベルが低いとか、無能な上司ばかりでパワハラも多いなどの書込みが目立ち、社員の不満ばかりの会社のようですが。カルテルで日本一の制裁金を受けた会社ですから、反社会的な会社であるレッテルを貼られましたが、社内の実態もそれ程酷いのでしょうか。具体的に教えて下さいませんでしょうか？

選択ミスは自己責任
下調べをきちんとすれば防げること・・
再就職の際は
きちんとね（笑）

>>5
無能な上司は全体の1/3くらいだと思う。
社員の不満ばかり→どこの会社も同じだと思う。
カルテルの件→どこの会社も同じだと思う。
カルテルの件→だめな事はだめだけど、調査されたのが不運では･･･

白々しく、書き込むな!!
の

文章の癖からすぐわかるぞ。
白々しく、書き込むなよノッチ!!

アスモが羨ましい。

このサイト、会長や社長に是非見てもらい、今後の経営に役立てもらいたい。
と、思うのは俺だか？

テスト

端から客観的にみて、材○センターの、□▼主観は寝過ぎ 昼寝のスペシャリスト及びパワハラのスペシャリスト
特技、 毎日のように、必要以上に部下に対し大声で追い込みをかけ、鬱状態にする等
声がでかいから、フロアーに聞こえまくり
人事部さん、しっかり調査願います

声を張り上げ、部下の意見を聞かず、自分の意見をゴリ押し。
あげくの果てに、責任問題が発生すると、ドンズラしやがる。
そんな役職ばかりだ。

1/3？
寝言は寝て言え！
4/5は、そんな役職ばかりだぞ！！！！

さいてい

>>14
そんな役職者だけではない。
・部下の意見は聞いてくれる人いる（聞くだけは）
・責任問題？ってどんな事？
・ドンズラって何？トンズラなら聞いたことあるけど。（揚足取り）
・寝言ではないから、寝て言わないよ。

で、君は4/5のそんな役職者と、
どんなからみをしているのかな？

大した仕事してなさそうですが･････

些細なキーボード打ち間違いを、針小棒大に揚げ足取りか。
君がどんな人で、どんな仕事をしてるか知らんけどさ〜
（知りたくもないけどさ〜）

少なくても君より重要な仕事はしてるよ〜。

矢崎は非上場のため、基本的な情報も調べ難く入社後に
ミスだったと気付くのでは？
矢崎の情報を知りたい人はまずこのスレを見ています。
矢崎は最近求人も多く出してますので。
社員が薦めないひどい会社のコメントばかりですが、
中でも何が一番いけてないですか？
具体的にコメント可能ですか？

昼間はさぼり、夕方から仕事始めて、夜遅くまで残っているやつが偉いみたいな風潮が未だに強い。国立大、有名私立出身の人は、入らない方が良いと思う。就職活動も、ろくにしたことない、バブル世代、50代に、馬鹿にされる覚悟があれば別だけど。30代から管理職になった人は、人格者が多いいよ。コミュニケーションが苦手な若者の話を、理解してくれようとしてくれる人もいる。文章の読解能力に長ける。

WHQはそういう役職者が多いと思う。
工場は一概には言えないが少ないと思う。

>>19
全てのコメントに賛同できます！

>>17
残念な天狗様ですね。
あなたが、実は職場内で一番嫌われているタイプですね。

仕事の重要度ってのがわかっておられない。
重要でないポジションってほとんどないと思う。
工場の現場であろうが、間接であろうが、ＷＨＱであろうが。

私が、あなたと同じ職場だったら、
あなたの事をこの掲示板に書くかも。

19>>
"例外"　は当然いるけれど、同感だね。

21>>
同感だね。
俺も間違いなく
　　私が、あなたと同じ職場だったら、
　　あなたの事をこの掲示板に書く
よ。

ってか、この粘着質...
俺の推測に間違いなければ、俺が書かなくても
あなたは過去数回、ここに登場しているよ（伏字でね）。
良い事は書かれてないよ。

こんなアホ達でも矢崎で働けるんだな。
新卒バンザイか矢崎は中途のハードルが低いのかどっちだ？

「五十歩百歩」ってとこでしょうかね（笑）

新卒はコネ入社以外は能力高い人が、結構いたりする。新卒は面接が3回もあり、結構大変。ただ、TOEIC850点以上で、世間一般にみればかなり凄い人が、数ヶ月でやめたり、理系では有名な、大学院卒の人が、数ヶ月で自殺したりと、能力がある人には向かないと思う。社内イジメは勿論あるし、能力があり、正義感が強い人は、干される可能性が高い。出世の秘訣は能力より、ゴマすり、見て見ぬふり、責任を他人になすりつけるスキルを磨く事。

25》
座布団3枚！

高学歴の自殺… 実際にあったんですか ？
自分…日大の理系レベルの学校でてますが 矢崎では下の中ぐらいですか？
中途入社 希望です

>>27
やめときなさい。
矢崎で要求される能力はその場しのぎ術。
上司が熱く語っていたのを思い出す。
技術が身につかないから、一生出て行かれなくなるで。

27>>
矢崎なんてやめておいたほうがいいよ。
コネがあれば犯罪行為をやっても、犯罪者が正しくなる会社だから。
もし、自分の能力に自信があるなら、仕事を大量にやらされて、能力がない人がその分遊んで昇給します。

中途採用に大学はまったく意味ないです。
九大院でても、最下層の中途入社がいるぐらいですから・・・

いい会社ですよ。クリスマスにはプレゼントくれるしｗ

ただ、転職で入ると独特の文化に戸惑うカモ。

何処の会社でも同じでしょうが、学歴は入社してしまえば
余り意味ないですよ。
肝心なのは、良い悪い（と言う表現が適切かは解りませんが）
を見極める力と、協調性ではないでしょうかね。
　"長い物には巻かれろ"
と言う意味合いではないですょ。

逆に、学歴ばかりにとらわれてしまうと、気がつくと孤立して
しまいます。

会社は組織として機能してます。
その中で、孤立すると言う事は、組織にとって不必要と言う
レッテルを張られた事に相当するのではないでしょうかね。
極論かもしれませんが、私の自論です。


因みに、真に失礼かと思いますが御容赦ください。
　"日大の理系レベル"
がどの程度なのかは解りません。

理由）
　東工大の理系を出られた方が、機械のメンテナンスをする際
　一番やってはいけない事
　　"電源を切る"
　と言う作業をせず、電源を入れたままで、いきなり機械に手を
　突っ込みましたからね。
　（機械は止まってましたが、下手すりゃ、そのまま即死です。）

自殺は事実ですよ。そういう類いの嘘はついても当人に失礼ですし。日東駒専と言われる、私立中堅の大学でしたら、たくさんいるかと思います。職種は開発はやめといた方がよいですよ。プロフェッショナルという、ドラマに出てくる様な、情熱的、感動的な事はまずありません。『今日も、デブ眼鏡、主幹に仕事以外の事で人格を否定され続けた、どういう仕返しをすればよいか考え続けたが答えは見つからない』というシーンはよくあります。

恫喝部長に気をつけろ

何処の部

パワハラすごいすか
やめておきますね
ちなみに 武蔵工大です

得策です。
老婆心から一言
　巧言令色少ないしに仁
忘れないで下さい。
おおむね、間違ってはいないと思います。

スマホからですが入力間違えしました。

巧言令色少なしに仁

でした(‾∇‾*)ゞ

矢崎ではどこの大学かは関係ない文化があるみたい。
学閥はないに等しいし、どこの大学？とか聞かれないし、話題もあまりない。
ある意味、はったりが通じないから威張りたい人にはきついともいえる。
（だから技術的・業務的なこと以外で幅を利かす人が多い）

仕事以外のことでのことでパワハラなんかスルー。そんな人に引きずられるのは馬鹿らしいじゃん。
まあ、どの会社でもいるんだけどね。まだましだと思うよ。年齢構成が異常だからもうすぐいなくなる人多いし。

女は嘘の生理休暇等、有給がとりやすいが、男の場合は仕事は終わっているのか等、嫌味を言われ 有給とりづらい。女はただでさえ優遇されているのに、男女平等を推進する部があるってのも意味ないと思う。 人事部はとりあえず、鬱病で休職に追い込まれている男女比の公表頼みます。ノー残業デーで、残業しなかった日はない実態も、報告します。ＨＩＢみたくＳＳＮも、ＩＤカードをしっかりと管理し、不正のない勤務体系望みます。残業時間の自己申告性はおかしい。帰った事にされて、どのくらいサービスしたことか。。サービス残業のツケは、内部告発に繋がり会社の崩落に結びつく。

会社が崩壊しようが、何しようが興味なし。
逆に、木っ端微塵に崩壊してくれた方が、次の会社が探しやすいかも。

みなさん 不満がたまっていますね

不満も　"なに" もたまってるぞ!!

笑える！！

パワハラが原因で、部長から主幹にさせられた、デブ眼鏡は全く懲りてないな。センター長がいなくなるとすぐに寝るし。そもそも何故同じセンターに勤務し続けられるかわからない。やつのせいで、辞めていった人達の無念は、いつはらされる事やら。子供が学校でイジメられて、不登校になるってのがまずはいいな。

矢崎は被害者が飛ばされ、加害者は、放置（優遇）されるケースが多いね。

その通りだと思います

同感

あー早く死なないかなーあのメガネでぶ
内部告発って、メディアにすればいーのかな、それとも労働監督基準所？

矢崎アイ

矢崎アイって意味あんの？匿名にするとか言っているが信用ならん。結局、本人同士話し合いとかになって関係悪化させるだけじゃない