👩🏻‍💼 静岡会社・就活

辞めればいいんじゃない？
ある程度務めたのなら、他に移る技術くらいはあるでしょう？

そのとおりですが、ボクサーのパンチドランカーみたいなもんで、破損が激しいと、社会的復帰は厳しいよね

産業医も、もう少し考えてほしい 休職に精神的疾患があるなら、同じ職場には戻さないようにしてほしいもんだが

所詮は人事 会社に無理して来ていても気がつかない 自分で異動なり申し出るしかないよ

浩美元気かな？

しちょう星 見えた

視力がいいんだね！
大丈夫…死ぬことはない

明日から休み そして年明けからまたパワハラ 嫌がせ こうして年数がたっていく

部下の事ちゃんと見極めてちょ！

見極めた上でのパワハラだからしゃーないや

自分の時はパワハラ同僚でしたので、上司に相談して職場異動をしました。異動後はフロアも違う為、パワハラ同僚に会うこともなく鬱病も治った。でも、次の被害者が出ているようで…なんとも言えない。

今年はチャラ男の鍋太が煩い年だったな。
朝からヘラヘラヘラヘラヘラヘラヘラヘラヘラ
人の迷惑を考えてくれよ。

パワハラで相談したら、そんな簡単に異動、ましてフロア違いとかに行けるの？ 相談する気力がまだあるうちに、相談したい

うちのフロアにもいる！女の子を追いかけ回してるチャラ男！見てるだけでイライラするのに、この季節は汚い咳払いと下品な言葉遣いに更にムカムカ。派遣なのに声と態度がデカくておまけにデブ。既婚者という噂を聞いて目眩。

家賃滞納ブラウン管テレビ置き去り山田貴子居ますか

>>463
たぶん、あなたが飛ばされます。
矢崎は上司の言葉に「はい、はい」と言っていれば学歴がなくても
そこそこ出世します。
学歴があっても口答えなどすると根を持たれ。いつまで経っても
昇格しません。矢崎ではそれを実力と言います。

昇進しない方が気楽でよくね ？ 責任もつと疲れるじゃん こういう考え方俺だけ

>>466
まあ確かにそんな風潮は否めないけど
私がパワハラで相談した時は
上司が飛ばされたけどね

○塚はリーダーを2人を引き連れて
年末飲み歩いていた。
その後の行動はさだかではない
上司をとうとう手中に収めたか。

それこそが昇進の第一歩

パワハラで、鬱病となり、診断書を会社に提出した。
仕事内容に不満は全く無かった。

数ケ月後、全く違う職場に異動になった。

異動先の上司が悪かったね。
頭の回転はいい。
もっともらしい事を言う。
けど、言うだけでフォローなし。

更に上職には、何も言い返せない。
当然フォローもなし。

メンタルヘルスってなんだ？
誰の為のメンタルヘルスだ？

社長、会長、秘書役、人事関係者にここの書き込み見てほしいと思う。

うちの職場にも同じようなゆとり世代がいる。
｢常識知らずの根性なし｣｢分数の足し算ができない有名大卒?
良くも悪くもバカみたいに自己主張が激しい・責任感がない｢自分は悪くない｣が当たり前・競争意識がなく、天然思考で何事にも重みがない・｢ゆとり｣と一括りにすると怒る
(自分は違うらしい)…
会社が悪い・上司が悪いがいつもの口癖だよね
自分は悪くないのかよ…年も変わったことだし、今年は｢反省｣をテーマにしてみたら…？

パワハラ、鬱で異動しても意味ないって事ですか？パワハラ鬱での、異動を考えていますので、異動が正解だった例を教えて下さい。

472>>
　俺は471だが　"詰め込み世代"　だぞ。
　センター試験なぞ無かった世代だ。
473>>
　矢崎では何処行っても変わらんという事だ。
　現在、俺は転職活動にいそしんでいる。
　新年の誓い
　　「今年中に転職するぞ！」
　以上。

まぁ…せいぜい頑張ってください。フリーターにならないように…。
世の中厳しいから、荒波にのまれないように祈ります。

472に同意
474は今年中とか言ってないでさっさと辞めて下さい

矢崎の職場体質はどこでも同じなのか？

それは違うと思う。
自分は工場内で品質管理部から製造部に異動したが、かなり風通しがいいと感じた。
上司や同僚にもよると思うが今の環境はとても良い。

確かに部署によるかもね。
上司がどんな人かで、環境がかなり違うと思う。
仕事内容はその次。

結局は運か？アミダやジャンケンと同じノリだな そうなると、それまでに積み重ねてきた努力は無駄になるな それがわかった以上、身内は入れたくない企業だ

どこの会社に入っても
同じだよ…。
運がいいとか、悪いとかもあるけどコミュニケーション能力も大切だよ。

コミュニケーション能力って何だ？無理して他人に合わせる事？俺はどこぞやの高学歴女みたいに、ズバズバ意見を言えないんだが。 あと、運動部出身は損だな 無意識のうちに上司に従ってしまうからな

相手の言いたいことや要求を察知・理解し、自分に出来ること、やりたいこと・やろうとしていることを分かりやすく、明確に相手に伝える能力だと思います。

社会に出たら
無理して他人に合わせるなんて
当たり前のことでしょ

どこの会社でも同じ

俺は俺！
我が道を行くぜ！
みたいなヤツとは仕事したくない

馬鹿大卒の上司に、わかりやすく説明する必要あるのか？やっぱり年功序列は若者にはつれーな 年功序列ってある意味、天下りだよな

>>486
年功序列の意味知らないのかな。【大卒を批判している】ことと
【年功序列は辛いな】と言ってることが矛盾しているって
わかっているのかな？たぶん、わかっていないと思うから説明するけど、
年功序列と言うのは年数が経ってる人ほど優遇されると言うことだから、
中卒が一番有利と言うこと。したがって大卒が一番不利。
つまり、あんたのような中卒に有利なシステムなのに、なんで
年功序列は辛いと言ってるのか意味がわからない。

487はうざいな
486の俺は国立大院卒だが、そんくらいわかるよ。いちいち人の揚げ足取るような事しなくていーよ 。一応やり直しの効かないセンター試験勝ち抜いているんで 一般教養をひけらかしたいなら、伊集院光みたいになれば

東京電機大学卒ですがなにか …

だから、出身大学聞かれて、すぐ答えられるようなとこじゃないよね 恥ずかしくないの？

高卒ですけど何か？

何かリアクションとりゃーいーのか？高卒？自分の人生ですから何とかすれば

国立大院出てて矢崎って………ある意味一番気の毒(笑)

能書きは、実際卒業してから言って下さい

ネットで学歴語るならIDつけて修了証書貼れよ


俺www？　東大院卒wwww

番長

清原

高卒で入社して、かれこれ十ウン年だけど
結婚しても、出産して（産休・育休取って）も
変わらずに働かせてもらえて
本当にありがたい会社です

感謝の気持ちを忘れずにこれからも頑張ります

ムリムダムラを無くせって言うわりに勤務地は家から遠いとこに配属
意味ない出張、担当の独断で捨てられる高価な機材
もったいない　は体裁だけの合い言葉
中身のないスローガンに社員の目は冷ややか

産休？前ヤザキニュースに、子供が生まれてからは、家事8割、仕事2割でやってきたというコメントがあったが、いーのかそれで。それなのに、等級は上がっていく。昔の女性は、出産したら退社ってのが、普通だが今は違う。こんな不景気のときに、家事、子育て中心のやつに、給料を満額払う必要あんのかと思う。子育てあるから責任感ある仕事やりません、朝はギリギリ出社、定時ピッタリで帰宅、等級だけは、きっちり上がる？ これじゃー真面目にやってるやつは、やる気うせるわ