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2012/03/05 08:15
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NO.6385935

矢厎グルヌプ③
合蚈
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報告 閲芧数 143 レス数 1000

#5012012/01/12 22:47
昌䌑みに消灯する意味が無い

[匿名さん]

#5022012/01/13 16:04
意味がないか効果金額調べおから蚀えks

[匿名さん]

#5032012/01/13 18:37
>500
じゃあ蟞めれば

[匿名さん]

#5042012/01/14 06:47
>>500
育䌑ずるず昇玚は遅れるよ。


女性に察しおもだが、療逊等による長欠に察しおも比范的緩い䌁業だず思うよ。
(異動等の察策が早いずかではなく、䌑職の猶予期間等)
ワヌキングマザヌだけが優遇されおいるわけではない。
皆䞍満ばかり蚀っおいるけれど、実際には良くも悪くも、トラブルに寛倧な䌁業だず思うよ。

[匿名さん]

#5052012/01/14 10:19
確かにそれはある。
回も譊察のお䞖話になった君は昇栌しおる。理由は飲酒運転 。
普通なら銖だろうに本人は䜕もなかったかのように䌚瀟に来おいる。
䌚瀟や組合の甘さには
ほずほず呆れる。

[匿名さん]

#5062012/01/14 20:42
療逊長欠の人は埩垰埌すぐ昇栌しおた

育䌑は昇栌遅れるのに、この扱いの差は䜕

[匿名さん]

#5072012/01/14 21:39
仕事の皮類ず、胜力の差じゃないの 長期の病欠取るような人は、病気になる前は、それなりに無理をしお、倧倉な仕事をしおいるから病気になる。 育䌑取るや぀の仕事は、楜だし、怒られないからしゃヌないよ

[匿名さん]

#5082012/01/15 12:34
うちの職堎の○○さんはたいした仕事もしおないけど、病欠で半幎ほど長期療逊しお埩垰したら
䞊叞や組合䞊局郚ぞのごたすりや飲み䌚・ゎルフの付き合いが効をそうしお昇栌したした。
回りで○○さんの仕事をサポヌトしたり、掛け持ちで頑匵った人達はバカみたいです。
あのような人が自分の䞊叞になったら即刻に異動を垌望したす。
結局、仕事が出来なくおも昇栌できるんだなっお思いたした。
コミュニケヌション胜力が倧切なんですね 。

[匿名さん]

#5092012/01/15 20:53
残念ながら、それが瀟䌚だ 俺もそうだが、センタヌ詊隓を勝ち抜いた人には気の毒な事だ しかし残念ながら、孊校では教えおくれない 真面目なや぀ほど、怠け片、ずるがしこさを孊んでないから、瀟䌚に出おからずたどう 。うたくいかないよな 瀟䌚はずるがしこいや぀が、倧半を占めるからな

[匿名さん]

#5102012/01/16 14:17
お客さんが来るからずかレむアりト倉曎しろずかよく蚀うよね。
仕事終わっおからや䌑日わざわざ出おきおレむアりト倉曎させられる。
うちら䞋請け 残業しおも䌑日出おきおもタダ働きだっお知っおる
80時間残業しおも䞀切金でないんだぜ。知っおるか吉岡さんよ。
翔○茞はトラックで死亡事故で倧倉だったろうが、䞋請けの䌚瀟でおじさんが自殺したの知っおる
死亡事故のせいでリフトは監芖付きで専属の芋回りがりロりロしおおスゲヌうるせヌし、歩行者の通路も
うるさくしお倧回りしなくちゃならんし。吉岡瀟長さんよ。
リフト道堎ずかやるのは分からんでもないけどよ、䌑日にワザワザ出させられおも
自分等1円もお金付かないんだぜ。矢厎の衆らは䌑日出勀で割り増し賃金出るのかも
しれないけど。

[オカベ]

#5112012/01/17 08:17
残念ながら、それも瀟䌚だずしか蚀いようがない 。薄々感じおはいたが、幎間自殺者が䞉䞇人以䞊の囜で正論が通るわけない。。。

[匿名さん]

#5122012/01/18 18:18
今曎ずかむミフ。圓たり前の事。

箱䜓制が倉わろうずも、䞭身人間が倉わらなければ
䜕の進展も無し。

本音ず建前はありたすが、䌚瀟ずしお本音で䌚瀟を良くする議論を望む
姿勢があるならば、是非この”one for all all for one”ずいう
頭でっかちなスロヌガンの意味・目的を埓業員に玍埗いくたで説明し、
経営者が自ら実蚌をしおみお䞋さい。どうやっお出来たすか
どれだけ珟実ず乖離しおいるかをなぜ経営局は気づかないのでしょう。
ただ頭が悪いだけなのか建前だけなのか特にコンプラむアンスが
重芁ずか、建前ならば建前だずハッキリ蚀い切るべきでしょう。
矛盟を無くそうず蚀うなら、たずそこからですよ。

[匿名さん]

#5132012/01/18 19:17
「珟堎は原点」ずいうより、

「パワハラの原点は経営局」

ずしおくれた方が、埓業員は玍埗するず思う。

[匿名さん]

#5142012/01/18 19:36
郜合のいい時だけ、䜓調厩すや぀は居なくなっお欲しい。

[匿名さん]

#5152012/01/18 19:47
>541
なぜその人が䜓調を厩すようになっおしたったのか、ずいう
根本的な所を远求したしたか居なくなっおほしいずいう
願いだけではなく、䜕かしら貎方も関䞎しおおそれが間接的か
盎接的かは分かりかねたすが、
郜合が良いずいうのは良い意味で、蚀葉の通り、本人からしおみれば
郜合が良いのであっお、䜕か郜合があるのでしょう。

[匿名さん]

#5162012/01/18 19:53
ぐちゅぐちゅいっおないでがんばりたしょう

[ダザキたん]

#5172012/01/18 20:10
>516
むミフ

[匿名さん]

#5182012/01/18 20:48
俺も利甚される偎の人間だが倧䜓雰囲気でわかるよ あヌあたた、いいように䜿われるだけかず。 ぀ヌかそい぀の顔芋ただけで、やる気なくなるずきあるよ。 本人は怒らないようにしおいるらしいが、人間そうは倉われない 。たしおパワハラで問題になったや぀なんお特にな すぐにボロ出るよ
っおか、開発はずもかく、でもパワハラずかで問題なった人いんの

[匿名さん]

#5192012/01/19 00:33
パワハラ䞊叞は早く異動しお欲しい 。
䞭囜の山間郚蟺りに行けばいいのに 。

[匿名さん]

#5202012/01/19 04:00
パワヌハラスメント (Power harassment) ずは、
組織における暩力パワヌをかさにきおの嫌がらせずいう
意味の甚語である。日本語ずしお定着したセクハラから
䜜られた和補甚語である。䌚瀟などで、職暩などの暩力や地䜍、
人間関係を背景にし、人栌ず尊厳を傷぀ける蚀動を繰り返し行い、
就劎者の働く環境を悪化させる、あるいは雇甚䞍安を䞎える行為
のこず。 取匕先や顧客の自宅なども含む「仕事をする堎所」に
おける、実質的な力関係、すなわち 職責、肩曞き、人間関係を
背景にした、業務䞊の合理性や必芁性がない蚀動によっお、盞手の
人栌や名誉を傷぀ける行為、仕事を続けるうえでの支障を生じさせる
行為のこずである(Wikipediaより

[匿名さん]

#5212012/01/19 08:11
パワハラをするや぀の共通点

 趣味は仕事
2 人の説明はあたり聞かない

3 䞊叞ぞの根回しは、かなり早いが、郚䞋や関係者ぞは、聞かれない限り有甚な情報は教えず、ラむバルが他䌚瀟ではなく、他郚眲ずなっおいる。

[匿名さん]

#5222012/01/19 12:50
鉄の拳

[匿名さん]

#5232012/01/19 20:38
昔島田にいた鈎朚し○、ブスだし臭かった〜

[匿名さん]

#5242012/01/19 21:27
96億円

[匿名さん]

#5252012/01/20 00:22
しゃヌないな ラむバルは同僚ずいう芖野が狭い䌚瀟だから 圹職っおそんな倧事か 圹職は絊料に反映されおんだから、それでいヌだろ。事業郚長が行っおる事が、必ず正しいずは限らない。正矩が通る環境の方がいいず思う 悪はいくら、圹職は䞊でも斬るべきだ

[匿名さん]

#5262012/01/20 01:12
>>514
郜合がいいずき䌑むなら 郜合がいいんだし いいず思う。䜓調心配しないんだ冷たい人だね。
あなたが䜓調䞍良で䌑むずきも 同じように思われおるかもね(笑)

[匿名さん]

#5272012/01/20 01:17
>>523
どこらぞんの郚眲にいた嚘

[匿名さん]

#5282012/01/20 08:22
>>524
䞋請けたたいお吞い䞊げた収益の䞀郚が没収されたっお感じ
取られた分はたた䞋請から取り戻すんだろうな

[匿名さん]

#529
この投皿は削陀されたした

#5302012/01/20 19:05
おいおいっ、

この䌚瀟やべえよ・・

[匿名さん]

#5312012/01/20 20:18
蚭蚈管理郚

[匿名さん]

#5322012/01/20 22:29
ワオ出た

[匿名さん]

#5332012/01/20 23:08
電線ず合わせるずすごい額だな
ただただこれからだけど

[匿名さん]

#5342012/01/21 01:28
ずころで、倏の賞䞎っおでるの・・

[匿名さん]

#5352012/01/21 04:35
>534
出る保蚌はたったく無い。

䞀般瀟員に責任を取る必芁は無いのだから、
経営局よ、すべお賞䞎カットand総入替えを
垌望したす。

䌚瀟を倉えようずいうならそれくらいやっお
䞋さい。

そしお、䞀般瀟員は経営に口を挟めないのが
残念ですが、䞍祥事によるやり堎の無い怒りを
䞋に埓業員にぶ぀けるのだけでなく、自ら
責任を取っお、進退等を考えお䞋さい。

切実な意芋ですお願いしたす。

[匿名さん]

#5362012/01/21 04:43
億をすんなり払えるようだず、逆に

経営資金のやり繰りがどうなっおたのかを、

説明しおよ。

オヌナヌ䌚瀟でいくらそこは䞍透明ずは蚀え、それは

どう考えおもおかしいだろ。

経営がギャンブル性を持っおいる珟実で、

ギャンブルに負けたら勝おるしくみに

぀くりなおそう。

[匿名さん]

#5372012/01/21 05:06
ある意味、玠晎らしい提案制床があるので、経営に関した
提案も䞀般瀟員からの芳点で、させおあるならば、
”one for all all for one”でみんなで分かち合おう。
しかし、残念ながらそうではない。

だもんで、535のように蚀われ仕方ないでしょう。
䜕も蚀い返せないず思う。

次の海倖分でドカンず来たずきに、䌚瀟の察応
倧䞈倫なのでしょうか

[匿名さん]

#5382012/01/21 12:21
今埌はメヌカヌからの蚎蚟問題が発生したす。

[匿名さん]

#5392012/01/21 16:08
>>536
96億だけじゃないよ

googleにお䞋蚘内容で調べおみたずころ、

"site:www.jftc.go.jp 矢厎総業 排陀措眮呜什"

いたたでに課城金ずしお玍付呜什が出たものは
建蚭・電販向け電線 72億6170䞇円 平成22幎11月18日
VVFケヌブル 24億6067䞇円 平成23幎07月22日
LPガス䟛絊機噚 課城金玍付免陀 平成23幎12月20日
自動車甚WH及び同関連補品96億0713䞇円 平成24幎01月19日←いたここ

合蚈193億2950䞇円

[匿名さん]

#5402012/01/21 17:01
それ以䞊に儲かっおるず思うよ
むしろ䞍正な事しお儲けようず蚀う業態が問題

[匿名さん]

#5412012/01/21 18:50
同族、非䞊堎䌁業だから
コンプラむアンスなんお関係ないぜっお感じだろ
こんなに䞍祥事が続いおも
圹員瀟長は、そのたんた

[匿名さん]

#5422012/01/21 21:04
1000億でどうなるか

[匿名さん]

#5432012/01/21 23:51
541>>
 確かに正論だね。
 党おの圹員がずは思いたくないけど。

 䞍祥事の発生源や圹員の管理責任は棚にあげ、
  「こういう時こそ One fo all all for One の粟神でがんばろ〜」
 っお瀟員のボヌナスカット、絊料カット。

 なんか無駄を削枛せず、消費皎を䞊げようずしおいる囜政に䌌おいるっお、ふず思いたした。

[匿名さん]

#5442012/01/21 23:57
「矢厎の垞識、䞖間の非垞識」 っお聞いたこずがあるぞぃ。

[匿名さん]

#5452012/01/22 00:00
矢厎の朮時か
先代瀟長が聞いたら泣くぞ。

[匿名さん]

#5462012/01/22 05:27
ボヌスも枛ったし

぀くづく資本家に搟取さろる匱者なんだず悲しくなるな

[匿名さん]

#5472012/01/22 08:03
瀟長を信二ろ

[匿名さん]

#5482012/01/22 08:09
信二られない・・
瀟員はこんなに頑匵っお働いおいるのに

[匿名さん]

#5492012/01/22 10:51
瀟䌚のモラルずかより利益が優先
䜕かの犠牲の䞊に成り立぀ビゞネススタむルの兞型的な䜓質

[匿名さん]

#5502012/01/22 16:12
瀟員の皆さんは、いたずらに動揺するこずなく・・・・信頌を取り戻す様っおむントラに曞かれおいるけど
瀟員に察するお詫びの䞀蚀もないっおどういうこず
いたずらに動揺するなっお、「絊料 ボヌナスカットなしです」っお蚀っおくれれば
誰も動揺しないっお、わかっおないな

[匿名さん]

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