👩‍🏫 教育・教師

ここ最近の初任者を見ると三流でも、教育実習中の勤務態度の良かった人が多いかな。まあ、地元国立でも一回で採用にる人もいるが、数年受けても採用にならない人もいる。勤務態度や生徒や保護者の受けもいい。本人曰く、筆記は最高に近い点数、でも面接では低評価なんだと。何か恣意的なものを感じる

地元国立以外は企業戦士、教員やるなら礼法徹底的に叩き込む。

お前らは学業で負けているから面接や実務、プレゼンなどでは見劣りしないようにな、と国立教育大出で引き抜かれた教授とかが徹底的に叩き込む模様

それは今に始まったとこじゃない。三流私大とかはビジネススクールや専門学校みたいなもん。ひたすらビジネスマナーだの、プレゼン能力、部活とかで体育会系の上下関係とかを学んで、面接ではヤ◯でもやってんの？、てくらいのハイテンションでアピール合戦。自分は国立行けなかったけど、この大学のトップだ、みたいに下剋上を目指す、まさに必死の極地

昨今の学校のいじめ対応に問題がある。被害者や加害者に問題があったとしても、予防できなかったり解決できなかったら、全ての責任を学校が負うような結果になること。

30人もの集団生活で、いじめやトラブルが起きないことはない。おそらく今の世代の若者は、自分のクラスに被害者になりやすいタイプや、明らかに乱暴なタイプ、発達障害などで手のかかるタイプを受け持つことになったとき、先生が辛い目に遭っているのを目のあたりにしている。

賢い学生なら、自分の学生時代を振り返り、教員になってそんな子供が自分のクラスに来たら、自分がそれらの責任を負わされることを見抜いているだろう。そして、それが長時間労働の原因になっていることも。

今の成り手世代が、学校の立場が弱くなり、様々な問題に対して毅然とした対応を取れなくなった時代に学生時代を過ごしたことも、影響しているのではないだろうか。

学校教育の制度設計は、事業計画とは異なる理念に基づく必要がある。
最近の学校教育の諸問題は、学校という公共機関の理解に原因があるとしか言えない。

公立学校は最小限の教育で良いと思われる。
それ以上の要求は志願制にし、放課後や休日の教育実施とするべき。
この志願制授業は英語や美術工芸、先進教育などにあて、専門教師を充てればよい。

このような２段構えの授業設計は昔から提案されていたが実施できなかった。
しかし最近のように教師が労働時間の短縮を求めるなら、この方法による以外にない。
学校施設の管理自体を地域により集中管理し、生徒は休日には他校での授業参加を認めればいい。ただし成績は除外する必要がある。

進学や受験に引きずられすぎて教育カリキュラムが歪みすぎている。
その点も文科省は是正する必要がある。

子供はゆっくりとした環境で育てなければならない。
そうしないと人格が正常に育たない。

同和教育研修会開催
差別は良くない
と言いながら
同僚する差別人種

あまり注目されないですが、子供から教員への暴言、暴力も目に余ります。
子供だから…まだ成長途中だから…と教員は許さざるを得ないですが、教員も人間なので普通に傷つきます。
一生懸命に向き合ってる教員ほど、ポキッと心が折れてしまいます。
子供だろうが、やっていい事、言っていい事の良し悪しは、しっかり教えないといけないと思うので、こういう生徒は自宅謹慎とか、教員判断で福祉に繋げる制度が欲しいです。

個人名は通報します。

キチガイみたいな長文 誰も読まないよ

長さでは無い
内容だ

県の教育委員会の人が、足し算引き算ができないのが大問題。
やめていく以上に採用しないと途中退職や早期退職とかに対応できないのは当たり前。退職者と採用者の足し算引き算をきちんとするように。
今現場では先生が足りない状態が続いている、県教委が無能ぶりを十分に発揮し、全く人を連れてくることができない。何といっても給料が良くない。ブラック企業であることも有名になって、若い人が寄り付かない、きたとしても、使えない人が多い。
コンプライアンスコンプライアンスと口うるさく言う割には、なぜか、浮気や不倫には寛容で、お咎めなしがほとんどである。
教育は、人なりという言葉は形骸化したものでしかない。

教師忌避の傾向は依然顕著。なぜか？
たぶん解決できないことを肌身で感じて、他の職業を選んでいるんでしょうね。一部のスーパーマンみたいな人しか、報われないからね。どんな人かというと、
・全教科の分厚い指導要領を読み込んで、あり得ないような評価の仕方を実際に授業で行える。
・保護者からの夜中の電話には無限につきあえる。
・壁を蹴っているような児童がいても、絶対叱らず、声かけだけで授業に向かわせる。
・無益なPTA活動のために無駄な時間を割いていると感じても、文句を言わず、放課後の残業も厭わない。
・中学校なら、経験の無い部活を持たされても、すぐに指導方法をマスターし、怪我無く安全に、小学校からその種目に精通している生徒や保護者にも文句を言われないような顧問になれる。
・ごっそり持ち帰り仕事をしても、途中で個人情報を落としたり、ぜったいにミスらない。

>>564
スーパーマンみたいな人かな
中堅どころの先生はみんなやってて、できてることじゃない？
全部完璧でなくとも、そこそこできれば十分うまく渡っていけるし。
ブラック企業の営業とかの方がストレスすごそうだなって、友達の話聞いて思ったけど。法律ギリギリの詐欺まがいのことさせられたりするのが辛いとも言ってた。

そこそこ、というのが落とし穴。しくじってるときに限って見られてたりするもの。張り詰めた雰囲気を持続するのはかなりしんどい。罵倒や誹謗中傷などいわれの無いところから投げ込まれるものだし。

C高校の女教師に天罰を

女癖の悪いG小学校のNにも天罰を！！！

>>567
この教諭は道徳的に許されない行為をしました。
兵庫の片田舎で優雅な実家暮らしです。

>>564■旭川不審死、近年⬛薬学悪用監禁殺人で自殺処理、汚職隠し警官や吏員や教諭や教頭校長や、基礎学力のない警官や地域包括支援センター職員に、友人葬儀で脳内"事件性なし"として、立憲アイバンク協賛前市長のもと、火葬された、高齢死者多数は除く★旭川市役所異常家庭ゴミ分別本格稼働、苦情はクレーム処理。2010旭川の高校生自殺　5/20
2010旭川の女子高生硫化水素死　母親も巻き込まれ死亡 9/13
2012旭川男子中学生行方不明　1/15
2013旭川の中学生飛び降り
2013旭川専門学校生授業中飛び降り
2014旭川の中学1年男子学校で転落死　　
2014旭川の高校で感電死
2015-2016頃旭川永山中学　女子中学生死亡(学校にて)女子中学生死亡(公園で絞殺遺体) 隠蔽
2016旭川一家3人死亡１人けが　帰宅した夫が発見
2016旭川市　戸籍に知らない人が夫として記載　7月末発覚
2016旭川の女子高生　修学旅行先京都で電車に飛び込み　10/12
2017札幌　中国人女性「旭川に行く」予定のところ7/22失踪 釧路で足首から下だけ骨になった遺体発見8/30
2018旭川永山中学いじめと闘っていた女性教員死亡　隠蔽
2019旭川女子中学生川飛び込み強要　6/22 2日後目撃者急死　
(2019山梨キャンプ場女児失踪　9/21 )
2019地元誌に『相次ぐ教員による児童買春』
2020旭川乳児遺棄　6/29発覚
2020旭川女子高生フィール事件 7/11
2021旭川女子中学生凍死　2/13失踪　3/23遺体で発見
2021旭川で青森女子中学生を青森県警が保護　4/23
2021旭川高校生が教室で自殺図る
2022旭川で女子中学生1/15失踪　1/18遺体発見
2022旭川道警児童ポルノ製造発覚、道警公表せず。記者調査１月下旬報道時点汚職警官２４歳。
⬛

>>568
この教諭も道徳的にあり得ないことをしました。
まだ教員を続けています。

>>570
この教諭も現役です。恥を知れ！

>>573
何をしたの？？

>>0ありもしない権限乱用で法制部を作成している模様。すっかりインチキオジさん多数。旭川市は市役所教育委員会も協業している模様。

８月末に病休が明ける予定の若手。１カ月休みが伸びた。これで延長はこれで２回目。

職場で浮気すんなよ。
車で丸わかりだよ

>>576
インチキおじさん登場～

>>567
クソ女もクソだが、そいつの言い分を鵜呑みにする校長も校長だ。
頻繁にタバコ吸いに外へ出て午後になったら校長室で昼寝しているから
職員の本質が見えてないんだ

名ばかりの上から目線管理職いらない。
小中学区に一人で十分。
担任及び授業担当を全て複数にしろ

前任校
養教:ミスを注意されたら被害者ぶって校長に訴えるバカ。管理職は養教にデレデレ～
校長:養教の言う事を鵜呑みにして私を詰問するバカ。1時間おきに校舎外に出てスモーキングタイム。午後は校長室でこっくりこっくり。
教頭:ミスした養教を注意してたら(上記とは別件)、「その言い方はない」と私を叱ったバカ。アスペぎみで職員とコミュニケーションが十分取れない。勧奨退職。

不倫しといて、相手の家庭はボロボロです。
そんなんが管理職なのか？

今の学校に来てから統合失調になりかけて薬飲みながら勤務してるけど、無能扱いされて馬鹿にされてキツい。
俺の何を知ってんだクソどもが

某国立大付属小校教諭が商業施設で１０代女子生徒のスカ―ト内を盗撮し、逮捕。ここはいわゆる派閥の総本山、出世コ―スの学校ですよ。数年前、付属中の先生が女子生徒を生徒会室に呼び出して、スカ―ト内盗撮して捕まりました。
また、教員の信用が低下したなあ、仕事のストレスでは済まされんぞ。

>>582
前任校その２
教頭:キャリアパスポートで使うファイルを委員会が購入してくれるという認識だったが、
　　　　実際はちょっと違って、委員会に購入してほしい学校は委員会にそのファイルを
　　　　報告するということだった。
　　　　それを担当教諭に指摘されたが、ほったらかしにして退職していった
養教:職専免に該当しない事例を、前任校でも認められたといってゴリ押し(それを認めた前任校も悪いのだが)
　　　私が校長におかしいと指摘。校長が上層機関に照会して、私の指摘が正しいということになった。
　　　養教は私に対して自分の非について謝ることなく「言い方が悪い」と論理のすり替え。
　　　トーンポリシングやん。クソ。

同僚には謝罪しない人が多い。

かつて、自分の自動車を修理に出して、代車で通勤していた先生がいた。
ところが、代車に傷が、、、隣に駐車していたので、教務主任とその人、俺を尋問
そしたら、代車が最初から傷があったとのこと
最初に自動車修理業者に連絡してから騒げよ、
謝罪なし。
頭にきたんで、「生徒でなくて良かったですね！」と叫んだやった。

キャリアパスポート🙋
キャリアパスポート🎤
キャリアパスポート😢
まともにやってるの？
個別の指導計画、個別の教育支援計画、引き継ぎシート、etc.
教員はもう書く文書がいっぱいすぎて手一杯だから子供に書かせるのかね?
あんなもん書かせる時間がもったいないわ。そんなに大切なもんなら、冊子を作って保護者に配ればいいじゃない。
で、それ持って就職先に持ってくって？子供の頃の学習やら、中高生で頑張ったことなんて、働くときには関係なくなるからね。学校教育を大層なもんだと思っとる人が勘違いで作ったもんだから。
免許更新制度に続く無意味なことですね。持ってあと3年でしょうかね。

無理に夢を持たせることより、夢を諦めて自分の選択肢を探す現実や、お金の価値、相手意識を持って仕事をする実際などを生々しく伝えていく方が大切

>>591アスペルガー主任や教頭は多くいる。北教祖は憲法学からやり直し。まずは全員卒業や退職まで生かすことでしょう。

同僚の先生が立て続けにおめでた。２学期から順次産休に入ります。さて、代わりの先生が上手く見つかるか。昨年特別支援の先生一人欠けて、結局だれも代わりがこなかった。残りの先生で分担して生徒を担当した。

謝罪は、諸刃の剣。少しでも非を認めたら、叩きにあうことがわかってるのか、だから食い下がる、見苦しいほどに。責任というか、業界の構図をよく考えて、何とかしていかないと。学校が何も蟹も🦀押し付けられるのは変態、みんなで当たり前を当たり前に言えるようにしよう。

>>588
前任校その3
教頭:前任校では広報誌を年3回発行していたのだが、ウクライナ情勢で費用が高騰し、予算案の広報部費を大幅に超えることから、広報部長に言った方がいいと教頭に何度も進言したが、結局言わないまま。年度末のPTA部長会議で糾弾される(それはそう)

名誉毀損、侮辱
（刑法第230条、231条）
第230条　公然と事実を摘示し、人の名誉を毀損した者は、その事実の有無にかかわらず、3年以下の懲役若しくは禁錮又は50万円以下の罰金に処する

生徒の前で他の教員の悪口を言う教員
差別的な言動を当たり前のようにする教員
はい！という肯定の返事しか許さない教員
いくら特別支援でも、生理的に無理
気持ち悪くて顔も見たくない
そんなやつが隣にいて、ストレスで統合失調症になりました。
同僚や管理職に監視されてると感じる。
医者には病休を勧められた。
朝が来ないでほしい。