ブラックな施設に一矢報いる方法

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NO.8112710 2020/01/18 09:15

ブラックな施設に一矢報いる方法

#151 2020/03/03 22:34: まだカスどもが群がってるな; [匿名さん]
#152 2020/03/03 22:49: >>151
お前がいなければいい...; [匿名さん]
#153 2020/03/04 02:42: まあ、何かあったら書き込もう; [匿名さん]
#154 2020/03/04 08:19: タイムカード導入されてない施設ってどうなの？; [匿名さん]
#155 2020/03/04 12:25: そんなに不満があるんならさっさと退職しろや。; [匿名さん]
#156 2020/03/04 13:23: 不満（意見）が出なくなったら人間終わったな。腐った水に適応して他の仕事では使い物にならないんだよ、きっと。学歴、資格、教養がないから不満を言わずにこの業界にしがみつくしかできないんだ。意見がなくなったら成長はない。; [匿名さん]
#157 2020/03/04 14:38: >>156
そりゃ当然。
介護業界が底辺と言われるのは
「嫌なら辞めろ、自分に合う施設探せ」が支配的だから。

環境改善は経営者や管理者じゃないと、
出来ないと思ってる？

賃金上げろ、なら経営者と管理者が抵抗するのは
わかるが、環境改善だけなら現場の人間だけで
改善可能なんじゃないか？

こんな部分にまで経営者や管理者が
口をはさむこと自体、マジでブラックだろ？; [匿名さん]
#158 2020/03/04 14:46: >>156
学歴、資格、教養がなかったら
不満を持っちゃいけないの？

そして「人間性」をなぜ無視するの？; [匿名さん]
#159 2020/03/04 15:01: >>151
何がカスなんだよ。

賃金上昇より環境改善を求める方が、
この業界では優先だわ。; [匿名さん]
#160 2020/03/04 19:39: あげ; [匿名さん]
#161 2020/03/04 21:13: お前らはどこに行ったって不平不満言うんだよ。ほんとにいらないから。あと不満と意見は違うからな。バカにはわからないか。; [匿名さん]
#162 2020/03/04 21:24: >>158
ちがう。不満を持つのは自然だってこと。不満を言うなら辞めろなんて会社、上司は時代遅れだ。; [匿名さん]
#163 2020/03/04 22:56: >>162
どこに行ったって不満ばかり言うんだろ。不満を言う前に自分自身を見直せや。; [匿名さん]
#164 2020/03/05 10:19: >>163
不満を言わなきゃ､おまえみたいなバカにいいようにされてしまうだろう？
だからこそ言い続けてるんだろうよ; [匿名さん]
#165 2020/03/05 10:36: きちんとしている会社なら言わないさ笑
よっぽど底辺に慣れてるんだな; [匿名さん]
#166 2020/03/05 11:32: >>164
不満なんか言ったって何も変わらないだろ。自分で独立してみろよ。; [匿名さん]
#167 2020/03/05 18:45: >>161
馬鹿が馬鹿を馬鹿にしてる; [匿名さん]
#168 2020/03/05 20:41: 済生会や、はるな生協関係の施設は
労働組合がある。

入社1年までは、みっちりしごかれるが
それを乗り越えた職員の在籍期間は、かなり長い。; [匿名さん]
#169 2020/03/05 22:08: 不満を言う前に一人前の仕事してみろや。そんで不満じゃなくて意見を言えよ。ダメな奴ほど不満を言う。しっかり仕事してる奴は不満じゃなくて建設的な意見を言う。; [匿名さん]
#170 2020/03/05 22:36: 仕事なんかテキトーでイイよね😜; [匿名さん]
#171 2020/03/06 06:40: 不満を言うんじゃねえと言う不満; [匿名さん]
#172: この投稿は削除されました
#173 2020/03/07 01:02: 出たよ。狂ってるヤバい奴！此処も、一生懸命考えてレスして下さった方いたけど残念ですね。; [匿名さん]
#174 2020/03/07 07:11: >>173
よっっぽど嫌いなんじゃない。
たぶん建設的な意見を言うほど妨害かスレ荒らしが入ると思うよ。; [匿名さん]
#175 2020/03/07 07:47: >>169
おまえの言う建設的意見とは､おまえと会社に如何に利が有るかで、そこで働く人に利があるかでは無いみたいだしな。だからおまえには労組が如何に働いてる人に有利か分からない。とは逆にいい加減な(経営)事をやってる奴は不寛容で戦々恐々としてる。おまえみたいな奴だろうな。要はそんなところだろう｡; [匿名さん]
#176 2020/03/08 02:01: >>172
一人のレスで。残念です。😣; [匿名さん]
#177 2020/03/08 19:30: ブラックな施設は、職員を出来る限り平等に
扱うという考えが決定的に欠けている。; [匿名さん]
#178 2020/03/08 20:53: >>177
それはある。待遇は置いておいても仕事する人間が損をするようになっている。; [匿名さん]
#179 2020/03/08 20:54: もう、一層のことコロナ対策としてデイサービス、デイケア、ショート、ロングショートをとりあえず閉鎖すればいい。; [匿名さん]
#180 2020/03/08 21:48: >>168
済生会､はるな生協‥昔はハードル高かったよな
3回だか4回面接行って落とされた女いた(笑; [匿名さん]
#181 2020/03/08 22:35: 底辺の君たちかわいそう。; [匿名さん]
#182 2020/03/08 23:40: >>181
あんた最低🙍‍♀️💨⤵️; [匿名さん]
#183 2020/03/09 05:19: >>180
今は、どうなん？; [匿名さん]
#184 2020/03/09 19:26: はるな生協なんか落ちる奴がいるんだ。。。
アホすぎだろ; [匿名さん]
#185 2020/03/09 21:40: 済生会は？; [匿名さん]
#186 2020/03/09 22:51: お前らもういいからスーパーの品出しとかコンビニで働けよ。そのほうが不満ないだろ。; [匿名さん]
#187 2020/03/09 23:20: 済生会は介護というより医療なんだよね。どちらかといえば　群馬の名医推薦(消化器系内科)に名を連ねてる
生協系は前は世界的医師を数人出したみたいだけど､介護なら生協だろうな; [匿名さん]
#188 2020/03/10 16:17: このスレが気にいらない経営者っているかな？; [匿名さん]
#189 2020/03/10 18:16: 笑って酒の肴にしてるよーん
レクサス乗り回す側でよかったよなーって; [匿名さん]
#190 2020/03/10 19:33: レクサスごときでw; [匿名さん]
#191 2020/03/10 20:00: >>189
おまえは往来の邪魔だから､ドブの中でも張って歩きな！; [匿名さん]
#192 2020/03/10 22:24: >>186
底辺は必死だな; [匿名さん]
#193 2020/03/11 17:16: 昨今「売上を減らそうー社員を犠牲にして追う数字なんてない」がベストセラーになっていて、とても良い。

介護施設経営者って、利益を追うなら
社員を犠牲にするしないとか、まるで眼中にない。; [匿名さん]
#194 2020/03/11 17:30: あげとく; [匿名さん]
#195 2020/03/11 22:25: >>190
お前は型落ちしてないレクサスのれるのか？; [匿名さん]
#196 2020/03/11 23:13: >>194
屑のクズ; [匿名さん]
#197 2020/03/12 00:40: 底辺達もういいよ。; [匿名さん]
#198 2020/03/12 07:59: >>197
最下層; [匿名さん]
#199 2020/03/12 08:17: >>198
なんで最下層？
介護施設の基本的問題を提起してるだけだろ？

就業規則を職員に見せない、なんて
正常なことか？; [匿名さん]
#200 2020/03/12 09:31: クゥー！ありがてぇ！; [匿名さん]

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