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2021/09/02 09:27
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NO.8112710

ブラックな施設に一矢報いる方法
#3512020/10/04 17:05
あげてやる。

就業規則を職員に見せないのは
医療福祉業界では当たり前。近いうちに
世間に知れ渡るよう水面下で動いてるから。

[匿名さん]

#3522020/10/08 09:52
みせない?
そんなわけないでしょ。
見に行きなさいよ。あるから。

[匿名さん]

#3532020/10/10 00:22
あげ

[匿名さん]

#3542020/11/13 08:26
たから就業規則は、いつでも見れる状況に置いてなきゃダメだろ?

[匿名さん]

#3552020/11/13 22:46
すみません仕事中の事故で労災隠しされてます

[匿名さん]

#3562020/11/15 08:44
>>355
よし、やったれ。
マジで俺が証人になるよ。

[匿名さん]

#3572020/11/15 11:32
>>355
労基署へ行くべきです

[匿名さん]

#3582020/11/15 16:11
>>357
労基行っても全くの無駄だよ。

「確実な証拠の提示があれば一応注意はしますが強制力はありません」の一点張り。

[匿名さん]

#3592020/11/15 22:20
>>355
医療保険で病院かかると詐欺だよ!労災保険使わないとね。

[匿名さん]

#3602020/11/16 08:12
そのうち、抜き打ち監査が入るんじゃない?

[匿名さん]

#3612020/11/16 18:06
監査も甘いよね
抜け道たくさん

[匿名さん]

#3622020/11/18 03:21
>>358
高崎は腐れジジイが対応するから、いい加減な仕事しかしない。社労士さんに会社が頼んでるだろうから、間違いはないと思いますよとか言って、話しを聞かない。相談して業務は仕事なはずなのに。つまり、動かない。

[匿名さん]

#3632020/11/26 18:48
ブラックイズミ

[匿名さん]

#3642021/01/03 00:05
年始なので、あげるよ。このスレ

[匿名さん]

#3652021/01/03 10:13
タイムカードなくて手書きで残業カットされちゃう

[匿名さん]

#3662021/01/09 20:48
>>365
写真撮って、労基へ

[匿名さん]

#3672021/01/10 05:22
>>366

労基行くより
医労連などに入って勉強してから労働組合作った方が遥かに効果的

[匿名さん]

#3682021/01/10 06:17
労働組合なんて作ろうと考える方がよっぽど非現実的

[匿名さん]

#3692021/01/10 11:39
やれることは全部やって慰謝料とる

[匿名さん]

#3702021/01/11 21:38
労基は動いてくれるけど、あくまでも指導するってだけなんだよね

[匿名さん]

#3712021/01/13 22:29
証拠さえ押さえて相談行けば動くよ

[匿名さん]

#3722021/01/14 01:41
労基署は未払金とかの支払いは指導するけど、強制執行ではないから、拒否されれば労働審判とか裁判だね

[匿名さん]

#3732021/01/14 20:11
>>372
その通りですね
指導するだけ
こっちは証拠書類提示していろいろ話して時間も手間もかけてるのに

[匿名さん]

#3742021/01/15 07:58
でも指導が入ればまともな所なら改善するよ。
あ、まともな所は残業未払いなんてしないかwww

[匿名さん]

#375
この投稿は削除されました

#3762021/01/15 10:12
それは必要だね。矛盾が出てくるから。
自分で何時まで働いたかのメモも必要

[匿名さん]

#3772021/01/15 18:30
一般的に女の施設長や相談員が幅きかせてるところはだらしない

[匿名さん]

#3782021/01/26 07:23
この業界は
マジで労働組合が必要だわ

労働基準監督署が、わさわざ1事業所のために
真摯に動くとは思えないし、監督署のエリアに膨大な
数の会社があるんだから。

ならば、届け出も必要なくかつ法的に保護される
労働組合を作る方が遥かに現実的。

たった2人から作れるんだから。

[匿名さん]

#3792021/01/26 07:27
労働基準局のメール通報サービス知らない?

[匿名さん]

#3802021/01/27 00:03
>>378
長い戦いになるよ
頑張って

[匿名さん]

#3812021/02/28 12:08
あげとく

[匿名さん]

#3822021/05/02 19:54
厚労省が不倫してる落ちた組織だからね!
和泉補佐官と大坪不倫旅行。

[匿名さん]

#3832021/06/23 07:03
はい、このスレ大事

[匿名さん]

#3842021/07/18 07:31
あげてやるか

[匿名さん]

#3852021/08/23 20:15
コロナワクチン強要されてません?

介護業界で働く皆様

[匿名さん]

#3862021/08/24 20:56
うちの社長は、パソコンでワクチン射った人と射たない人をデータベース化して管理してます。役職者に対して全員射たせるように、圧力かけてワクチンハラスメント強烈です。前橋市内の介護用品レンタル業者です。

[匿名さん]

#3872021/08/25 03:20
確かに、この業界は下の声が上に届かないし、経営者は見ざる、言わざる、聞かざるが多いですね。昨日のTVで障害者施設の虐待放映してましたけど、経営者から金儲けだけでなく襟を正してもらいたいです。

[匿名さん]

#3882021/08/25 20:20
そろそろ介護施設における
ワクチンハラスメントのスレを作っても
いい時だな

[匿名さん]

#3892021/09/02 09:27最新レス
太田 特養 にらがわの里は、利用者職員押しのけて。
もうすぐにでも高齢者枠で打てるって言うタイミングで。

すばらしいですね。理事長先生は、みずから「いの一番」に打ってましたよ。
あー、そうそう。打ってもらっていました、ですけど。

ttps://gungoroso.org/?p=2140

[匿名さん]


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