🔷🔹長岡市のブラック企業 ④🔹🔷

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レス投稿最初から表示最新レススレ一覧

NO.10973617 2023/02/22 18:30

🔷🔹長岡市のブラック企業 ④🔹🔷

#326 2024/02/11 06:26: 従業員Ａから、上司Ｂがパワーハラスメント（パワハラ）をしているとの被害を訴えてきました

Ａは、Ｂだけではなくて会社にも責任があると迫ってきている状態です。会社としてはどういう対応をすべきでしょうか; [匿名さん]
#327 2024/02/11 17:28: >>326
従業員Aを脅迫罪で訴えてください。内容によっては犯罪なので警察でもOKだと思います。; [匿名さん]
#328 2024/02/11 18:30: ⬛️建物の色も黒いホームセンター; [匿名さん]
#329 2024/02/11 21:11: >>326
示談金目当てか？
最近、性加害疑惑で有名人が吊し上げくらって
どっちが被害者かわからん世の中になってきてるからな。; [匿名さん]
#330 2024/02/11 21:13: ハローワークの助成金目当てで募集し
試用期間が終わると即解雇する; [匿名さん]
#331 2024/02/12 02:48: >>330
助成金をもらうには試用期間よりも長く雇用しなければならないので試用期間で解雇は仕事ができなかったんでしょうね; [匿名さん]
#332 2024/02/12 12:06: 職場でデキの悪い部下にブチ切れてしまいました
胸ぐら掴むのは暴力なんですか？
そんなんで処分が出るとか納得できないですけど
詳しい方お願いします; [匿名さん]
#333 2024/02/12 14:44: ブラックって云うが働けるだけありがたいと思わないの？
自分は何が出来るの？
権利ばかり主張し義務を果たさない。
従業員なんだよ！
従ってお金貰うんだから我慢も必要なの。
嫌なら辞めればいい。; [匿名さん]
#334 2024/02/12 15:17: ほんとのブラックはすんなり辞めさせてくれない。; [匿名さん]
#335 2024/02/12 15:21: >>334
本当に必要とされてるの？一体誰に？; [匿名さん]
#336 2024/02/12 17:01: >>334
退職代理サービスをご利用ください; [匿名さん]
#337 2024/02/12 17:03: >>332
会社の判断なので会社に確認して下さい; [匿名さん]
#338 2024/02/12 23:22: ブラック企業撲滅❗️❗️

パワハラ、サービス残業、セクハラ
これが原因で自殺者も出てる企業があります; [匿名さん]
#339 2024/02/13 12:32: >>338
ホワイト企業でも自殺者はいますよ; [匿名さん]
#340 2024/02/14 02:30: 上司と違う意見や考え方を主張する社員を、デキナイ社員、異質な社員として扱う風潮があり、正当な人事評価もできなくなるようです。また、上司は自分と似たタイプを安易に管理職に昇格させてしまうケースも目立つそうです。

その結果、意見や考え方の違う社員に対して精神的・身体的苦痛を与えるような言動や行動を繰り返すような、管理職としてはふさわしくない人が職場を仕切るようになり、まさにパワハラの温床になる職場環境が出来上がる、というわけです; [匿名さん]
#341 2024/02/14 18:24: 行動規範
「人権の尊重とハラスメントの禁止」

ブラック管理者とブラック工場のどの口がいうｗｗｗ; [匿名さん]
#342 2024/02/14 19:04: >>340
その業務で実績のある上司のやり方に従わ無いのは問題ですね
みんなが同じ事をやっているのに一人だけ違うやり方をするのであれば使えないと言われても仕方ないと思います; [匿名さん]
#343 2024/02/14 20:12: きもっ; [匿名さん]
#344: この投稿は削除されました
#345 2024/02/15 03:58: 古い体質の工場は有能な人、新人を辞めさせてしまうとは、
ホントのハナシ
自己の責任回避のために問題社員のパワハラ、モラハラ、虐め、嫌がらせを容認し、会社を衰退させていく上層部; [匿名さん]
#346 2024/02/18 19:20: ３交代、夜勤、交替勤務全て経験したけど、３交代が一番キツかった。朝勤が7時から始まって朝起きるのがキツかった。
夜勤専属が一番楽だった。
昼に寝れる人は行けると思う。
まあ、合わない人は止めた方が良いのはそうかな。; [匿名さん]
#347 2024/02/18 19:23: 夜勤は寿命の前借り…こんな至極当然の事に気づかない人達がいる事に驚きだけど、分かってる人は分かってるんだと納得｡; [匿名さん]
#348 2024/02/18 19:27: そもそも、上の人が夜勤やってないのが答えだもの; [匿名さん]
#349 2024/02/18 20:10: 交代制は年配の独身者の仕事ですね; [匿名さん]
#350 2024/02/18 20:12: >>345
会社の上層部のことに口出ししないほうが良いですよ
あなたがその分働けばいいのです; [匿名さん]
#351 2024/02/18 22:00: >>350
もしこれが他人なら心の底から軽蔑してしまいますし、
あっさり疎遠にします。
母親に対しても同じように思えたら気が楽ですが、
中々割り切れなくて、苦しいです。; [匿名さん]
#352 2024/02/18 23:42: 競輪施設には人をいじめ殺したサイコパス集団がいます、; [匿名さん]
#353 2024/02/19 23:05: パワハラ上司に仕返ししてやった; [匿名さん]
#354 2024/02/20 06:58: 間男工場長と胸ぐら掴み部長のパワハラ合戦
遠くで涼しい風顔してる面の皮の厚い不倫中絶汚嫁🤮

こんな会社はカオスです; [匿名さん]
#355 2024/02/20 18:45: >>354
仕事とは関係ないですね
仕事をしていれば気になるはずありません; [匿名さん]
#356 2024/02/21 02:28: 上司「当日欠勤や突発的な遅刻があまりにも多すぎるとのことです。」

ワイ「え…多すぎるって、当日欠勤は月1～2回ですし、遅刻もそのくらいですよ？」

上司「社会人なら月1回でもあっては駄目なことです」

世の中厳し過ぎんか…; [匿名さん]
#357 2024/02/21 11:55: おい！
ブラック社員のお前らさぁ、何がブラック企業なの？
甘えてんじゃねーよ！
底辺が騒ぐなや！
嫌なら辞めてください！
転職してください！
どーせいくトコねーんだろww; [匿名さん]
#358 2024/02/21 17:41: 従業員100人程度の中小企業を経営していますが、このレスに思わず頷いてしまいました。

苛め、モラハラ、パワハラと言う人は、自分自身を過大評価していることがあります。

彼らは自分の能力や重要性を過剰に信じ、その結果、他者を見下したり、自己中心的な行動を取りがちです。

自分に対する過大評価が、上司や周囲からの非難や批判を勘違いする根拠となり、自らの行動をさらに悪化させる可能性があります。苛め、モラハラ、パワハラと言う人は、自分自身を過大評価していることがあります。; [匿名さん]
#359 2024/02/21 18:16: >>358
同意します。爆サイで珍しい真っ当なご意見。
爆サイは是非こうであってほしいですね。
くだらないスレが多過ぎます。; [匿名さん]
#360 2024/02/21 18:24: 自尊心は誰にでもあると思います。
自分だけでなく相手にもあるのです。お互いに。
ある時は相手の意見も尊重して歩みよることが必要。
その結果がダメならその時こそ自分の意見を言う
絶好のチャンスです。自分の正当性を示してください。
それでお互いが認め合うことができます。
反発ばかりでは何も進歩できません。

この世には確かに悪い人間は存在しますから
それはまた別の対処が必要ですけどね。
この場合は賢さが試されることになりますね。; [匿名さん]
#361 2024/02/21 18:36: くっそ！
コピペにマジレスしちまった！; [匿名さん]
#362 2024/02/21 18:43: パワハラ🏺の必死の言い訳コピペｗｗ; [匿名さん]
#363 2024/02/22 05:46: 形だけで機能していない社内窓口
設置義務が出来たから仕方なく窓口を作ったものの、形だけでまともに機能していない; [匿名さん]
#364 2024/02/22 05:50: >>358
ハラスメントを自認出来ない低能のコピペ元ネタ

』苛め、モラハラ、パワハラを行う人は、自分自身を過大評価していることがあります。

彼らは自分の能力や重要性を過剰に信じ、その結果、他者を見下したり、自己中心的な行動を取りがちです。

自分に対する過大評価が、他者にへの非難や批判を正当化する根拠となり、彼らの行動をさらに悪化させる可能性があります。』; [匿名さん]
#365 2024/02/22 08:39: 従業員100人程度の中小企業を経営していますが、このレスに思わず頷いてしまいました。

苛め、モラハラ、パワハラと言う人は、自分自身を過大評価していることがあります。

彼らは自分の能力や重要性を過剰に信じ、その結果、他者を見下したり、自己中心的な行動を取りがちです。

自分に対する過大評価が、上司や周囲からの非難や批判を勘違いする根拠となり、自らの行動をさらに悪化させる可能性があります。苛め、モラハラ、パワハラと言う人は、自分自身を過大評価していることがあります。; [匿名さん]
#366 2024/02/22 20:44: >>365
同意します。爆サイで珍しい真っ当なご意見。
爆サイは是非こうであってほしいですね。
くだらないスレが多過ぎます。; [匿名さん]
#367 2024/02/22 23:11: わかる、わかる; [匿名さん]
#368: この投稿は削除されました
#369 2024/02/23 07:45: おい！
ブラック社員のお前らさぁ、何がブラック企業なの？
甘えてんじゃねーよ！
底辺が騒ぐなや！
嫌なら辞めてください！
転職してください！

どーせいくトコねーんだろww; [匿名さん]
#370 2024/02/23 16:44: 社内メールで根回しをしていることは小集団以外でも同じことであり、それを野放しにしてきた会社に対して不信感を抱かずにはおれません。

このまま何も解決しないならばにいじめに加担してきた人やそれを黙認してきた会社について、労働基準監督署に相談することも考えています。; [匿名さん]
#371 2024/02/23 18:19: ５年で自分の考えを言えなくなると思いませんでした; [匿名さん]
#372 2024/02/23 20:01: >>370
根回しは社会人として当たり前です。
いじめは基準局に行っても解決しません; [匿名さん]
#373 2024/02/23 20:02: >>371
それでも雇ってくれる会社と社長に毎日感謝して下さい; [匿名さん]
#374 2024/02/24 12:16: ⬛️建物の色も黒いホームセンター; [匿名さん]
#375 2024/02/24 14:03: ブラック企業撲滅❗️❗️

パワハラ、サービス残業、セクハラ
これが原因で自殺者も出てる企業があります; [匿名さん]

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