👩🏻‍💼 福井会社・就活

>>301
お前、正気か？笑

時代に乗れてないね。組織若返り化せな終わるぞ！

とにかく人だな
理系文系ともに
優秀な人材が必要
誰でもいればいいってもんじゃない
雇用を守る観点も大事だが　魅力ある企業にして
働いていて気持ちの良い環境にしていきたい

今の昇給スタイルでは誰もやる気にならんでしょう笑

>>306
こんなんでも
少し前まで居た、
エノ○ダケくんやJrは
3500万は貰ってるからな
役員退職でも、退職金もらってるし

別にコネでも血族でもいいけど、それにふさわしい
働きは見せてほしいわ
納得感が全くない

ニコニコわらったり、部下と会長両方に媚び売って
のらりくらり過ごすことくらいなら誰でもできる

圧倒的な工学、経営の知識をもって
会社に利益をもたらしてるならわかるが
何やってたのかよーわからんからな

ぶっちゃけ実績なんて、何もないやろ
それだったら、生え抜き使ってやってほしかったわ

>>307
まぁ言うて
マトモな企業じゃないからな（笑）
なんでもありやろ

普通の会社だと思うからつらいんじゃね？
常識なんてないよ（笑）

>>309
皮肉を言うなよ
車も酷いかも知らんが
衣料はそれ以上やぞ
知らんのなら話聞いてみろや
ボロクソに言われてる
もしくは客の客にボロクソに言わされてるんやぞ

それなりの品質のものをそれなりの値段で
それなりの手段で納めたいな
やすかろう悪かろうでは、辛い

>>310
５１Pの女性従業員は定時で帰ってる人が多いと思う。彼女たちにとってセーレンは悪い職場では無いはずだ。

残業はいいんよ。
残業代を渋るなよって言う話。

それで残業代が、、とか上がほざくなら人をいれろ。
仕事量減らせ。
それが何もかも嫌ならもう畳めよ。
結局上は責任は取らんくせに下にやらせる。

>>312
残業フルにつけさせて
一人あたり年間360時間
時間単価2000円
本体1600人のうち半分800人が該当したとして
5億7600万ほど
付けさせられない費用ではないわな

それよりも残業しなくてもよい
職場環境を作ることのほうがいいとは思うが、

残業を減らす
が至上命題になるから、闇残業になるんやろうな
簡単に言えることではないのかも知らんが
採算合わない部門は廃合するしかないとあもうけどね

>>313
まぁでも考え方が
せこい会社やからそれはないとおもうね
ホントにVAVA言うてるからな
やっぱ、繊維はアカンと思うわ
産業として力がない

どこかの下請けみたいなことしてるうちは買い叩かれて終わり
自分自身で、マーケットをもたないとだめやろうね
我慢できんのなら転職をオススメするよ
こうか不幸か、転職して年収下がることは
よっぽど無能じゃない限りはない（笑）
逆に転職できない無能しか残らないから
このザマなのかもしれないけど

>>314
ちなみに東レ行ったやつは
基本給とボーナスで年収ベースで15パーほどあがったみたいだ
信越は去年から業績よくて、4割アップっていってたな
商社は大体3割アップ
まぁ規模によるけど

どこの会社もそうだが
辛い部署はつらいし
楽な部署は比較的ラク
嫌なら辞めるのも有りやとおもう
定年までつとめあげる自信ないなら
辞めたほうが会社のためにもなる
４０過ぎくらいで、ろくに働きもしないで
文句ばっか言ってるクソ野郎を多く見てきたからな
碌でもないやつが５００万くらいは持って帰ってると思うと
コイツの給料他の、頑張ってる奴らに分けてほしくなるけどね

連投失礼
俺ホントに思うんだけど
もっと入社試験をしっかりしたほうが良いと思う
腐った人間入社させると、やめさせられない上に
ぐちや悪態ばかりで、周りに悪影響を及ぼす

持ってる能力をみきわめた上で、やる気のある人間を入社させるべき
入り口も出口もユルユル過ぎるんやと思うんだが
如何か？

「闇残業」という言葉を書き込んだ人に向けて言いたいのだが、闇残業を撲滅させるために、社員証によるデジタル出退勤管理システムを取り入れたはずだ。

それなのに、どうやって闇残業をするというのか。デジタル管理されているのに、闇残業をする余地など、無いのではないのか。

それとも、あなたは、退勤処理した後に、こっそり現場に戻って、サービス残業（闇残業）してるルール違反者が社内にいるとでも、言いたいのか！？

>>318
へーそんな事させてた会社だったから改善したのね。
情報ありがとう。
この会社は改善しない会社だから
さぞその闇残業が理由でデカい問題でも起きたんだろうな。

>>318
出退勤システムなんかボタンポチるかカードをピッてするガバガバシステムやんけ
業務で使用しているパソコンのログイン履歴とログアウト履歴録った方がよっぽど正確なデータ出ると思うぞ

>>321
残業はしてるが、残業代は無いという事か！

１９時に退勤したのに、２１時にログアウトしてるという矛盾。

退勤処理したなら、そのまま自分のクルマに乗り込んで、帰路に着いてくれ。

退勤処理した後に、また現場に戻って、仕事しないでくれ。

自分が犠牲になって現場を回せるなら、喜んで犠牲になる、とでも思ってるのか？

いやいや、あなたが犠牲にならなければ崩壊してしまうような現場なら、そんな現場、いっそのこと崩壊させてやれ。

あなたが犠牲になっている現実が、俺にとっては、耐えられないものなのだから。

残業付けてれる人なんている？

相変わらず綺麗事ばかり言ってるなぁ。

>>307
Jrはともかく
エノ○ダケは、バツの悪そうな顔してることも
あったな
収入的にもらいすぎの自覚があったんだと思う
なら、もっと抜本的にバサバサ改革してほしかったけどね

でもまあ、いくら格上とは言え、コマツでただの社員だっただけなんだから、
畑違いのセーレンで大活躍できるとは思えんけどな
単にお小遣い貰いに来ただけやったね

その点
Jrはいつもニコニコ満面の笑みで
ある意味で凄いなとは思ったわ
俺なら絶対にできん
というか親と同じ職場なんて考えられんわ（笑）
年収5000万って言ってもやだな（笑）

世界は本当に広いよ
悩んでるんなら、もっと視野を広げてほしい
セーレンなんて日本の中の福井の一企業に過ぎないのだから

>>327
そういうのを、昔から、脳天気って言うんやろ(笑)
責任感の微塵も無くて、脳快晴の方がええんちゃう(大笑)

副会長はすごいの？

>>330
凄いか派ともかく
実績が圧倒的だからもんくいえんわな
彼が統括してる
中国事業だけで600億近くの売上やろ？
会社の売上の4割以上占めてるんだから
そりゃねってこと
うまく自分の特長利用してるんだろうな

>>331
本体よりも中国事業の方が
売上業績ともにいいんだから
副会長くらいにはしとかなあかんやろうな

完全に空気な現社長

それよりも部長ども等のレベルが低すぎるわ。
さらに上からの絶対権力で押し潰されそうになってるのもわかるけど、リードに繋がれすぎ。
もう少しまともな事判断できる人が上になって欲しいです。

まともな判断出来るけど、それを口にする事が出来ないんじゃないかな。

自由闊達に意見を述べられない、という感じ。

まぁ
戦前の日本みたいな全体主義やからな
田舎なんてこんなもんよ
さっさと転職したらよろしい
別にしがみつくほどの会社でもない

何部の部長？

じゃお前が部長になってみろ！
その時、部下に同じことを陰口言われてるぞ！
というか、お前なんか、その部長にもならないけどな。プププ。

>>339
そんな貴方は生涯現場作業員！ぺぺぺ

現場ちゃうわ！
お前と一緒にするな！

>>342
人によるだろ
俺は現場の時、理不尽に殴られたりしたぞ
名前上げても良いけど

逆に営業のほうが楽だわ
未達になったことはないが
こんなbtocの法人営業で、未達の責任が個人にあるわけないからな
不動産や金融営業ならともかく
ほとんど、市況と相手方の動向できまるんだから

逆に言うと、自分達のマーケットもってないから
めちゃくちゃ弱いし、下請け気質が抜けないんだけどな

セーレンの人に言いたいのは
ホントに井の中の蛙だってこと
もうちょい世の中広くしったほうがよい
自分の思い込みや、狭量な価値観で人を判断するのは
辞めた方がいい
事務職だろうが、現場だろうが、何じゃコイツってやつが結構な割合でいる
あろうことか、管理職クラスでもいるが
セーレン以外では通用しない人間に限って、やたらめったら吠えるのは勘弁してほしい

この会社で、それなりの待遇というか、いいポジション就きたいなら
血縁者になるか、副会長みたいに外部から
利益引っ張ってこれるかしかない
な～んにも考えんと入社すると、
ただの使い捨て要員にしかならない
セーレンに限った話ではないけど

要は自分の強みを理解しろってこと
じゃないと
職場で悪態つくだけのスネ夫か、爆サイで
愚痴をこぼすかだけの人間になりさがる
頭に浮かぶだけでも
ゆうに、30人は名前あがる

>>339
日本語から勉強し直してこい。
ぷぷぷやり直し。お前はやっぱだめだわ。
悔しいやろけどダメや。自分でも気づいてるやろ？

社長に言われるから、こうしろ！ってのが殆ど。
まともに自分の指示も出せんやつが口出しても
そんなやつ説得力ないでしょ。
社長らのご機嫌の為に働いてんじゃないの。
生活の為なの。勘違いすんな。セーレン教

>>348
どの日本語がおかしいのだ？