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2024/02/26 17:58
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👥 人材派遣・フリーター





NO.5070030

派遣会社って将来性ないな
合計:
#5012019/05/12 16:15
>>495
給料に文句を言うなら、派遣社員が仕事を取ってくるか
自分の時給上げるか

派遣社員が仕事取れない、取ってきてない時点で
給料減る、当たり前だ

[匿名さん]

#5022019/05/12 16:16
>>499
なんだかんだ理由つけて引かれるようになっているなだから、時給1000円てはない

[匿名さん]

#5032019/05/12 19:59
自分は資格なしで工業高校卒!!
こんな俺でも誰でもできる軽作業工場派遣で時給1750円残業・休出・深夜は時給2250円その他通勤手当、交替勤務手当があって3月は総支給額51万円オーバー!!
ちゃんと給料多い月にしっかり貯金してるから連休ある月の給料が激減しても怖くありません。

[匿名さん]

#5042019/05/12 22:34
>>503
派遣先は何処ですか?

[匿名さん]

#5052019/05/13 20:29
同一労働同一賃金になれば実力主義ですか。?派遣でも社員以上に能力がある人いるだろうし、大卒でも使えない人は全然使えないしね。

[匿名さん]

#5062019/05/14 12:25
派遣は辞めよう

[匿名さん]

#5072019/05/18 12:31
同一労働同一賃金で不満もなくなりモチベーションもあがる?

[匿名さん]

#5082019/05/27 00:00
工場派遣なんて残業ないと金にならん。毎日、定時上がりなんて雀の涙位の給料。仕事が出来て定時で上がるよりもダラダラと仕事出来ず残業する奴のほうが稼ぐ矛盾。仕事出来ても評価も賞与も無し。今の時代、短時間労働で稼ぐ人が仕事では勝ち組。

[匿名さん]

#5092019/05/27 08:34
雀の涙(笑)
さては、貴様
昭和の爺だな!

[匿名さん]

#5102019/05/27 09:51
UTエイムは返事さえしてけない
大きい会社かもしれんが将来はないな いずれは
潰れる!
#UTエイム

[匿名さん]

#5112019/05/29 18:08
人手不足で外人入れていったら日本人のわしらはどうなる?
来年以降は不況で派遣切り?

[匿名さん]

#5122019/05/29 18:19
>>511
不人気の仕事が売り手市場になる。
で、結局お前らは経験無いとか
言い訳して外観上は変化無し。

何十回も繰り返してきた日本のパターン。

[匿名さん]

#5132019/05/30 08:44
潰れてもらっても構わないな、会社都合だと失業手当早く貰えるから

むしろ潰れてくれ!

[匿名さん]

#5142019/05/30 14:29
チンピラ河合孝住が代表取締役の愛知県豊橋市の派遣会社は早く潰れろや!ホモ野郎河合孝住も早く死ね!!

[匿名さん]

#5152019/05/31 20:54
新入社員が入って社員のボーナスシーズンだろうか?派遣の単価削られたよ。同一労働同一賃金になれば社員並みに昇給、賞与もあるんだろうか?社員以上に仕事したらアホらしくなる。

[匿名さん]

#5162019/06/01 21:02
>>515
今後の新入社員の人件費、幹部のボーナスきたら会社の出費は凄いからね。使い捨ての奴隷派遣はしわ寄せで自己退社するほど追い込まれるか?(笑)

[匿名さん]

#5172019/06/07 01:40
俺は派遣から大企業の正社員になったぞ
派遣は将来性あるんだよ
派遣のみんな頑張れよ

[匿名さん]

#5182019/06/07 23:48
なんか…
同一労働同一賃金をめちゃ拡大解釈してる奴いるんだけど、みんなスルーなの?

[匿名さん]

#5192019/06/08 02:18
スルーというか、同一になるわけ無いからさ。

[匿名さん]

#5202019/06/08 04:13
EVERYPROJECTは金ないやつはフォローしとこう
ツイッターで検索してみ

[匿名さん]

#5212019/06/09 00:02
同一労働同一賃金は行政のハッタリか?

[匿名さん]

#5222019/06/10 22:24
同一労働した場合の格差は裁判に持ち込めば非正規は有利になるよ。

[匿名さん]

#5232019/06/11 08:09
大阪最高裁で非正規は勝ってボーナスが出たね

[匿名さん]

#5242019/06/11 08:26
派遣でボーナス出せとか、毎月の賃金上げろとか言って居るけど、最初から派遣なんかするなよ。

[匿名さん]

#5252019/06/11 11:28
>>521
一億総活躍時代と全く同じとして
捉えれば理解が早い。要はスローガン。

理由1・派遣業システムのそもそもな
    賃金配分による矛盾
    (派遣先派遣元の合計額)

2・民間企業として人材派遣が成立
  してる以上、法案改正による
  存続賠償が発生する。

3・派遣は基本的にネガティブイメージ
  である以上、同一視しづらいトレンド。

[匿名さん]

#5262019/06/11 12:25
少子化に繋がる非正規の割合が約40%占める。
同一労働同一賃金になれば儲けは偏らず皆で分けようって感じか?

[匿名さん]

#5272019/06/11 14:18
>>526
そういう話には成りにくいのが
現状。
証拠に、誰も共産党へ投票しようと
しない。

[匿名さん]

#5282019/06/11 22:51
派遣を自由化した小泉が悪い。

[匿名さん]

#5292019/06/12 07:23
>>528
寧ろ小泉がそれをやらないと
会社自体がどんどん痩せて
しまっていた。
いまどころの不況じゃ済まされなく
なってたと思うよ。

[匿名さん]

#5302019/06/17 16:09
不合理な待遇差は派遣元から説明が求められるとなってるが、手当やボーナスなどのね。

[匿名さん]

#5312019/06/18 13:33
>>530
派遣元が奪うから。
派遣先とどんな契約かは知らんけど、
時給にしてももっと高く出来るはずだよ。
売上見ればどんだけ派遣社員からボッタしてるか解るぞ。

[匿名さん]

#5322019/06/20 21:33
退職金制度に釣られて入社したけどもうすぐってときに退職金出なくなるという詐欺会社!賞与も貰ったことがないし⁇ こんな会社が何故存在する?人を商品としてしか見てないクソ

[匿名さん]

#5332019/06/21 05:58
>>510
潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ

[匿名さん]

#5342019/06/21 08:36
   すえおそるべし

[匿名さん]

#5352019/06/21 22:38
欧州型同一労働同一賃金導入するか?日本人働きすぎで低い賃金。

[匿名さん]

#5362019/06/22 19:45
同一労働同一賃金になればピンバネ率も明確に公表しないとな

[匿名さん]

#5372019/06/23 08:19
女性が結婚相手に求める年収
非正規は経済力もなく不安定だから結婚しない
少子化が続けば日本は消滅

[匿名さん]

#5382019/06/23 19:49
非正規4割、少子化
冷めてる日本!

[匿名さん]

#5392019/06/23 23:59
>>538
ひきこもり、無職100万人以上・・・

[匿名さん]

#5402019/06/24 06:56
俺は派遣ではなくアルバイトで社保加入、有休もある。

[匿名さん]

#5412019/06/24 07:01
派遣のほうがいいんじぁないの?
俺の周り派遣の人金持ちばかりだけど?

[匿名さん]

#5422019/06/24 20:44
今は金持ちでも安定感があるかな?

[匿名さん]

#5432019/06/24 21:25
まだ直雇用のが安心だよ

[匿名さん]

#5442019/06/26 11:36
ワークバランスの柔軟性は考え方次第

[匿名さん]

#5452019/06/26 18:26
年三回は旅行行きたい

[匿名さん]

#5462019/06/28 05:44
派遣はやはり将来性がないよ

[匿名さん]

#5472019/06/28 07:37
派遣に人権がないですよ。最悪
派遣の工場と刑務所どっちが、過酷かな❓

[かつかつ]

#5482019/06/28 07:39
俺の回りいる派遣 結婚していない奴ばかりです。
いや結婚できない人ばかり

[匿名さん]

#5492019/06/28 10:12
派遣はボーナスや社内旅行ないと聞いたけど本当か?

[匿名さん]

#5502019/06/28 11:29
>>549
ボーナスは有りません
旅行は、お金の有る独身派遣の人は行ったりしています。強制では無いので、ご自由に

[匿名さん]


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