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2018/03/24 22:20
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タイ雑談総合





NO.6102760

タイで就職活動(現地採用)⑰
報告 閲覧数 115 レス数 1000

#3512018/02/16 00:32
>>347
と言いながら、従業員15千人のサミットとかイミフ

[匿名さん]

#3522018/02/16 00:33
>>344
27歳は武器にはならない。
管理職経験が無い新入社員レベル。
タイ企業であれば、タイ人の27歳と同等レベルと思われて使い物にならない判断だろう。

[匿名さん]

#3532018/02/16 00:34
砂糖作ってるタイの大手からも内定貰ったんだけど蹴ったのは今から思えば失敗だったかも。
でも勤務地が不満だったからね。
実際に働いてみないと分からんよね。

[匿名さん]

#3542018/02/16 00:35
日本で上場企業の管理職経験がない人材は下僕要員と相場が決まってる

[匿名さん]

#3552018/02/16 00:36
>>353
大きな組織では機能しないタイプ、なんかこじんまりして気さくな職場が良いんでしょ?

[匿名さん]

#3562018/02/16 00:38
>>353
で、最終的に選んだ会社で即退社って笑い話にもならんね

[匿名さん]

#3572018/02/16 00:41
俺は気楽に働きたいし出世や役職はどうでも良いから
それが目的なら東京で頑張ってるよ、定時で帰宅して趣味に生きる為にタイへ来たんだから良いんだよ。
タイの企業って上場企業でもオーナー一族のワンマンだよな
従業員はぺこぺこゴマすりばっかしだし。

[匿名さん]

#3582018/02/16 00:43
>>356
就労ビザを自腹って会社で働くバカいないよ。
最初と言ってる事違うし完全に上から目線で命令してる感じだし。

[匿名さん]

#3592018/02/16 00:49
>>357
>タイの企業って上場企業でもオーナー一族のワンマンだよな

それが嫌ならSET50企業しか選択肢はない。
定時くんのスペックじゃ到底無理ゲーだけど。
結論は下僕として生きるしかないってことで。

[匿名さん]

#3602018/02/16 00:51
>>358
入社前に気づかない定時くんの完敗だよそれ。

[匿名さん]

#3612018/02/16 00:52
将来は会社を作る気なんで、それまでの修行で下僕も必要かな。
40歳近くなっても現地採用はさすがに勘弁でしょ人生終わっとるわ。

[匿名さん]

#3622018/02/16 00:52
スペックが悪いから舐められているだけ

[匿名さん]

#3632018/02/16 00:54
人材会社のコマだから

[匿名さん]

#3642018/02/16 00:55
>>361
日高洋行へようこそ

[匿名さん]

#3652018/02/16 00:55
>>360
ビザが切れるって面接時に行ったら就労ビザを用意するって言ったんだよ。
思いっきり嘘だけどそれを見抜けって言われてもね、嘘付く方が悪いでしょ。
その場その場で適当に嘘言ってる感じだもん。

[匿名さん]

#3662018/02/16 00:56
一ヶ月未満で辞めてくれるって人材会社もホクホクだべw

[匿名さん]

#3672018/02/16 00:57
>>365
それを論破できない定時くんの弱さ

[匿名さん]

#3682018/02/16 00:59
>>365
別に辞めてもらっても構わない人材と判断されたんじゃない?
本当に必要で辞めさせたくないってオーナー思われてたなら、
ビザ代ぐらい出すよ。

[匿名さん]

#3692018/02/16 01:01
>>366
本採用じゃ無いから人材会社には金は行ってないよ。
人材の担当者も2週間で俺がダメ出ししたから困惑してた、新しい会社の紹介よりも
これまで内定貰った会社から選べってさ、もっとも金無いからすぐ決めなきゃいけない
弱みもあるけど。

[匿名さん]

#3702018/02/16 01:01
要はどうでもいい、代わりはいくらでもいる存在感だったんでしょう。

[匿名さん]

#3712018/02/16 01:04
>>368
って言うかあの会社は潰れるからどうでも良いよ。
経営者もアホやもん、高級車乗って来て玄関の近くに一族専用の駐車場有るし。
それって来賓用が普通だろって?
そいつらクビにして俺が経営した方がマシでしょってレベル。

[匿名さん]

#3722018/02/16 01:05
>>371
そんな会社に入社した定時くんw

[匿名さん]

#3732018/02/16 01:10
そうは言っても上場企業だったしマトモかと思ったんだがね
実際に中に入らないと分からない事は多い、良い経験だったと思いたい。
明日は以前内定貰った企業への返事に行くんでもう寝ますわ。
入社は決まってるけどビザが切れちゃうからその件もあるし。
気が向いたらまた来るから、アディオス!

[匿名さん]

#3742018/02/16 01:14
定時くん、詰んだな。

[匿名さん]

#3752018/02/16 02:19
機械商社は残業が習慣化してるがな。

[匿名さん]

#3762018/02/16 05:46
定時君はタイ社会を理解するための勉強が足りないね。
嘘をつく人が悪いとか、社長の駐車スペースがどこにあるかとか日本人の感覚を捨てないとこれからキツイぞ。
嘘つかれても騙されても外国人の権利を日本ほど守ってくれないし。
中小企業の儲かってる社長がイメージのためにカローラ乗ってる日本人的感覚、タイにはないからね。
社長がショボい車乗ってるより高級車所有してる方がタイ人社員や取引先も安心するとかね。
タイで働くなら「定時で帰りたい」という条件クリアできる所でタイ社会を否定せず学ぶ姿勢で働くしかないよ。
詳しくは分からないが読んでる感じだと定時くんはそれくらいのスペックだと思う。
会社員としては甘いしビミョーだけど、人間性は悪い奴じゃなさそうだし頑張ってほしいね。

[匿名さん]

#3772018/02/16 10:44
日系の会社は夜遅くまで会社に残って(仕事があっての残業ではない)
仕事してますのポーズが大切。
これに右習えできないような人は評価が低い。
決して知能とか能力とか実績で評価されるものではない。
日系企業で働こうという人は、これを肝に銘じることが必要です。

[匿名さん]

#3782018/02/16 11:46
タイ企業で、定時くんスペックが入社できるのは>>371のようなレベルの会社しかないよ。
それが嫌だったら自分のスペックを上げて、SET50企業から請われる様な人材にならないと。
それが出来なければ、日系の下僕要員かビザ代すら出さないローカルのクソ会社しか無い。
外資は論外だし。

[匿名さん]

#3792018/02/16 11:48
中途半端なのが来ても将来は厳しい

[匿名さん]

#3802018/02/16 11:52
定時くんはタイ人になるしかないな

[匿名さん]

#3812018/02/16 11:59
定時くんみたいな汚い文体で投稿する低能丸だしは希望の就職なんてムリやで。

[匿名さん]

#3822018/02/16 12:00
>>380
永住権よりも難しい

[匿名さん]

#3832018/02/16 12:19
>>371
定時くんの気持ちはよく分かるよ。
ビザ代出さない、約束守らない、オーナー一族がバカ丸出しってね。
自分がやった方がマシって感覚あるなら独立してやってみたら?

残業したくない理由はどっち?
・自分の貴重な時間を無意味な残業に使いたくない
・毎日仕事以外の事にも時間を使って豊かな人生を送りたい

後者だとしたらそういう事言えるようになるにはある程度の下積みや実績を積んで能力ある奴と認められるようになってから言える事じゃないかな。

前者だとしたら本気で勉強して資格取って独立してみたら?
俺の知り合い無意味な残業するくらいなら自分の勉強に時間使いたいと言って今では地方で個人事務所持って先生と呼ばれてる。
独立したらしたでまたその苦労もあるし時間も無くなる。
会社員がいかに守られていたかがよく分かると言ってたね。

定時くんのスペックにもよるんだろうけど流れからしてまだまだ自分を磨かないと残業拒否できるほどの立場には行かないと思うよ。
それが嫌でタイローカルと言うのなら。
タイのルール(嘘をつかれても文句は言えない)に従うしかないよ。
他の人も書いてる通り高スペックになると会社はもっと誠実だよ。
タイは日本と違うからみんなに平等なんか有り得ない。

[匿名さん]

#3842018/02/16 12:22
定時は文体からも分かるがスペックが糞。何よりも人間性に問題あり。

[匿名さん]

#3852018/02/16 12:26
>>384
定時くん、典型的なクレクレだからね。
まあ独立なんて無理だろうし残業したくない理由も怠惰なだけでしょ。

日本がダメだったからタイならなんとかなるって発想なんだろうけど。
ちょっと難しそうだね。

[匿名さん]

#3862018/02/16 12:48
日本でダメならタイでは尚更ダメ。
タイで自分流を貫きたいなら、それを周りが認めるだけの圧倒的な能力が必要。
それをタイ人に示せないのに、自分の主義主張を並べても誰も聞く耳持たない。
周りに自分を認知させるには、まず自分自身を高めて圧倒的な存在感を見せないと。
タイ人は単純だから、こいつスゲー奴とか絶対俺にはできないこと熟す奴と認識すると
勝手に周りから崇め奉るようになる。ただし、100%の力を出すとスーパーマン的な
扱いをし始めて、自分に無理難題が降りかかると貴方なら解決できる筈、とか
常に頼られてしまう結果になるので、力量は程々に示した方が結果的に身を守る。
日本でバリバリやって来た輩なら、アイドリングで仕事するくらいで丁度いいよ。

[匿名さん]

#3872018/02/17 07:53
半端者は来ても長続きしない

[匿名さん]

#3882018/02/17 10:17
◆日本電産で初の社長交代、後継の吉本氏は双日→カルソニックカンセイ→日産出身の渡り鳥人生[新聞ウォッチ]

2018年2月16日(金)

カリスマ経営者として知られる永守重信会長兼社長が率いる自動車向けなどの精密モーター大手の日本電産で、1973年の創業以来、初の社長交代が行われる。

定時株主総会の開催が予定されている6月20日付で、吉本浩之副社長が社長兼最高執行責任者(COO)に昇格し、会長兼社長の永守重信氏は代表権を持った会長となり、引き続き最高経営責任者(CEO)を務めるという。

日本電産が社長交代人事を発表したもので、きょうの各紙も「日本電産初の社長交代」などと取り上げている。

創業オーナーの永守氏が後継社長として白羽の矢を立てた人物は、ベンチャー時代から寝食を共にしてきた生え抜きのプロパーではなく、2015年3月にヘッドハンティングで入社したわずか3年の社歴しかない京都府出身の50歳。

その新社長に就く吉本氏のキャリアも興味深い。

1991年に大阪大学人間科学部を卒業後には、大手総合商社の日商岩井(現双日)に入社し、自動車関連部門などを担当。2002年にはカーネギーメロン大学で経営学修士(MBA)を取得し、その後、日産自動車系の部品メーカーだったカルソニックカンセイに再建を託されて転籍する。

さらに、2012年には、カルロス・ゴーン氏に引き抜かれて日産自動車に入社。

タイ日産自動車の社長を務めるなど“渡り鳥人生”を歩んできた異色のビジネスマン。

永守氏は引き続きM&A(合併・買収)戦略などを担いながら、業務の一部を吉本氏に移管する方針のようだ、

ワンマンのカリスマ経営者が築き上げた企業の中には「一代限り」というケースも多い。そのジンクスを破ることができるかどうかの手腕も試される。

[匿名さん]

#3892018/02/17 13:19
確かに定時くんって半端感がハンパないように感じる。
タイ企業で働きたいと言いながら、実情を全く理解していない。
日本人の常識がそのまま罷り通ると錯覚している様な口ぶり。
タイ人の言うことを杓子定規に捉えるなんて、正にその現れ。
感性を含め自分のレベルを上げてタイ人をコントロールできる
力量を付けていかないと、ここでは生き残って行けない。

[匿名さん]

#3902018/02/17 13:22
定時はコルセンでもやってろ

[匿名さん]

#3912018/02/17 13:34
バカ正直が馬鹿を見るタイ

[匿名さん]

#3922018/02/17 13:46
馬鹿なのだからしょうがない

[匿名さん]

#3932018/02/17 14:41
約束を守らないのがタイのデフォ。
それに文句を垂れるタイ初心者の定時くん。
毎度見る、典型的な島国根性日本人。
こういう輩はタイでは絶対に長続きしない。

[匿名さん]

#3942018/02/17 14:44
タイで日本スタンダードを語るなど片腹痛いわw

[匿名さん]

#3952018/02/17 15:14
最近の日本の若い奴らはタイ人並みが多いから順応出来るだろう。
中にはタイ人の方が優秀な場合もある。

[匿名さん]

#3962018/02/17 16:04
このすれ加齢臭すげーな。

[匿名さん]

#3972018/02/17 16:37
>>396
年金爺とチョン、ネトウヨを弾けば大分この掲示板もマシになるよ

[匿名さん]

#3982018/02/17 19:28
愚者は経験に学び、賢者は歴史に学ぶ。定時くんは...

[匿名さん]

#3992018/02/17 20:28
マジ愚者

[匿名さん]

#4002018/02/17 20:29
でもあの若さは羨ましい

[匿名さん]

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