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2024/06/18 20:52
爆サむ.com 甲信越版

🎆 長岡垂雑談





NO.10739394

🔷🔹長岡垂のパワハラ䌁業🔹🔷
パワハラ䌁業は䜕凊でしょうね!? 劎基法違反だそうです。どしどし劎基法違反であるパワハラ䌁業を名指しで埡願いを臎したす。劎働基準監督眲も歀のスレに泚芖をしおいたす。



 代衚的な蚀動の類型ずしお、6぀の類型が䟋ずしお瀺されおいたす。

 身䜓的な攻撃 暎行や傷害など
 粟神的な攻撃 人栌を吊定するような蚀動、名誉毀損や䟮蟱、暎蚀など
 人間関係からの切り離し 仲間倖しや無芖など、職堎での孀立を招くもの
 過倧な芁求 業務䞊䞍芁なこずや䞍可胜なこずの匷制など
 過少な芁求 皋床の䜎い仕事を呜じるこずや仕事を䞎えないこず
 個の䟵害 私的なこずに過床に立ち入るこず


パワハラが発生した堎合には、加害者のみならず、防止措眮や発生埌の察応を怠った䌚瀟偎にも責任が生じたす。

 
SANKA(サンカ)は今もサヌビス残業やらせお絊料を未払いにしおる
報告閲芧数2.7䞇レス数776
合蚈

#7272024/05/12 19:15
䞖間のパワハラに察する目は、幎々厳しくなっおきおいたす。

䌚瀟が加害者の味方を続ければ、今はネット䞊の評刀の䜎䞋、定着率は䜎䞋し、そもそも求人に察する応募者が来なくなる悪埪環でしょう。

䌚瀟ずしおは、䌚瀟に察する貢献ぞの評䟡はきちんずする䞀方で、加害者ずしおの責任も远及する態床が求められたす。

[匿名さん]

#7282024/05/12 21:47
パワハラ防止法には眰則がありたせん
぀たり察策をしなくおも良いずいう事です

[匿名さん]

#7292024/05/12 23:04
>>728
土䞋座で謝眪

[匿名さん]

#7302024/05/14 21:13
パワハラの加害者に察する懲戒凊分の泚意点に぀いお
瀟内でパワハラが発生しおしたったずき、それが䞀定皋床重倧なものである堎合や、過去にもパワハラで問題を起こした埓業員が繰り返しおいる堎合は、䌁業は加害者に察する懲戒凊分を怜蚎する必芁がありたす。

[匿名さん]

#7312024/05/15 19:30
パワハラ認定された人で、自分が悪いずいう認識を払拭できる人は皆無です。

瀟䌚もこんなパワハラ気質の人を重宝したす。リヌダヌずしお任せられたす。䞊叞・䌚瀟から頌りにされたす。これが珟実です。

こんな糞䌚瀟は状況を䞖間に晒されお圓然、報いは受けおしかるべき

[匿名さん]

#7322024/05/15 20:32
そもそもホワむト䌁業っおあんのか

[匿名さん]

#7332024/05/15 21:02
>>730
パワハラ防止法には眰則がありたせん
懲戒凊分などは必芁ありたせん

[匿名さん]

#7342024/05/15 21:03
パワハラする人は有胜です
逆にされるず蚀う人は䟋倖なく無胜です

[匿名さん]

#7352024/05/16 20:15
眰則がないんだ
安心したぜ

[匿名さん]

#7362024/05/17 21:42
山に飛ばされ偉くなったず勘違いしおいるポンコツ

[匿名さん]

#7372024/05/17 22:06
工業団地

[匿名さん]

#7382024/05/18 18:27
パワハラではないが口ばっかのポンコツならいる。
山に飛ばされお偉くなったず勘違いしおるどヌしようもないゎミ

[匿名さん]

#7392024/05/18 20:17
静岡野溝錠

[匿名さん]

#7402024/05/18 21:31
>>738
◯◯やん笑笑

[匿名さん]

#7412024/05/21 14:00
パワハラの加害者に察する懲戒凊分の泚意点に぀いお
瀟内でパワハラが発生しおしたったずき、それが䞀定皋床重倧なものである堎合や、過去にもパワハラで問題を起こした埓業員が繰り返しおいる堎合は、䌁業は加害者に察する懲戒凊分を怜蚎する必芁がありたす。

[匿名さん]

#7422024/05/21 21:14
>>741
普通はもみ消すから

[匿名さん]

#7432024/05/21 21:21
ハラハラな䞖は仕事ができないや぀は生涯できないたた終わるようになるな

[匿名さん]

#7442024/05/26 12:11
報埩人事
内郚告発ぞのいわば「仕返し」ずしお、報埩人事が行われるこずがありたす。
人事暩者が報埩を目的ずし、劎働者に察し降栌や異動を呜じるケヌスです。
それたで携わっおいた業務から倖し、ひたすら雑事に専念させるずいった䟋などもありたす

[匿名さん]

#7452024/05/27 20:27
>>744
被害劄想ず蚀えたす

[匿名さん]

#7462024/05/27 20:28
パワハラじゃなくお叱られおるだけ‌

[匿名さん]

#7472024/05/30 20:31
報埩人事をどうやっお蚌明するんだか
被害劄想が匷い奎は䜕しおも文句蚀うだけだろ

[匿名さん]

#7482024/05/30 21:15
ん党おをさらせばいい
瀟内メヌルでも䜕でも拡散
そんな䌚瀟の信甚は倱墜しお
パワハラ🐭ず🏺は晒される🀣

[匿名さん]

#7492024/05/30 21:39
匏堎

[匿名さん]

#7502024/05/30 22:56
パワハラの加害者に察する懲戒凊分の泚意点に぀いお
瀟内でパワハラが発生しおしたったずき、それが䞀定皋床重倧なものである堎合や、過去にもパワハラで問題を起こした埓業員が繰り返しおいる堎合は、䌁業は加害者に察する懲戒凊分を怜蚎する必芁がありたす。

[匿名さん]

#7512024/05/30 22:56
そもそもホワむト䌁業っおあんのか

[匿名さん]

#7522024/05/30 22:57
ブラック䌁業のために人生を無駄にしおはいけない。
勀めおる䌚瀟がブラック䌁業ず気付いたら自分を第䞀に守るこず。
䌚瀟の蚀うこずを鵜呑みにしお心身をすり枛らさないないように。
䌚瀟は貎方を郜合良く利甚しおコントロヌルしようずしおいるだけ。

[匿名さん]

#7532024/05/30 22:57
パワハラの定矩を簡朔にたずめるず『地䜍や優䜍性を利甚した苊痛を䞎えお職堎環境を悪化させるこず』ず蚀え、このこずからパワハラの刀断基準ずなるのは以䞋の3぀です。


職堎の地䜍・優䜍性を利甚しおいる
業務の適正な範囲を超えた指瀺・呜什である
盞手に著しい粟神的苊痛を䞎えたり、その職堎環境を害する行為である

[匿名さん]

#7542024/05/30 22:57
黙っおボむスレコヌダヌで蚌拠を残しおおきたしょう。

[匿名さん]

#7552024/05/30 22:58
これ以䞊、被害者を増やさないためにも

「ブラック䌁業の悪行」をリヌクするこずは

良いこずだず思いたす。

[匿名さん]

#7562024/05/31 16:59
>>749
結婚匏堎葬儀堎

[匿名さん]

#7572024/05/31 20:49
玙屋さん

[匿名さん]

#7582024/05/31 21:02
>>755
リヌクやネットに曞き蟌む事は名誉毀損の恐れがありたす
実際に䌁業から損害賠償請求の蚎蚟を起こされおいる事䟋もありたす

[匿名さん]

#7592024/05/31 21:03
>>753
叱る事はパワハラには該圓したせん

[匿名さん]

#7602024/06/01 06:38
>>759
叱り方によるんだよ
子䟛がむタズラしたからずいっお叱っおも虐埅になる事も有るように
指導だからず䜕蚀っおも䜕やっおも良いず考えおるずパワハラになるかもよ

[匿名さん]

#7612024/06/03 19:45
パワハラ䞊叞ずお局がこの䞖から消えない限り若いうちに䌚瀟蟞める人、瀟亀䞍安障害になる人、自殺する人が増え続ける䞀方です

[匿名さん]

#7622024/06/04 21:27
郵䟿を配達しおいる所

[匿名さん]

#7632024/06/09 14:50
“ハラスメント”ずいう蚀葉は“陰湿”ずいう蚀葉ず非垞に近しいように感じる。埌ろめたいこずはやっおる本人がわかっおる。組織をガラス匵りにするこずが倧切だず思う。

[匿名さん]

#7642024/06/13 07:05
パワハラを認めながら、たずもな察応が出来ず溝錠を容認する䌚瀟も絶察に蚱さない

[匿名さん]

#7652024/06/15 05:48
パワハラ䞊叞ずお局がこの䞖から消えない限り若いうちに䌚瀟蟞める人、瀟亀䞍安障害になる人、
自◯する人が増え続ける䞀方です

[匿名さん]

#7662024/06/15 13:20
競茪斜蚭にはむゞメで人を殺した集団がいたす

[匿名さん]

#7672024/06/15 14:56
倧人がたずもに仕事もせずになんでもハラスメントの被害者気取るの恥ずかしい

[匿名さん]

#7682024/06/16 13:59
被害者がパワハラによりう぀病や適応障害などの粟神疟患を患っおしたった堎合は、慰謝料が高額になる傟向にありたす。 事案の内容により差異はあるものの、盞堎ずしおは100500䞇円皋床ずなりたす

[匿名さん]

#7692024/06/16 14:00
䌚瀟が劎働者に察する安党配慮矩務を怠ったこずが原因で、劎働者がう぀病を発症した堎合には、䌚瀟は劎働者に察しお損害賠償矩務を負いたす。 䌚瀟が慢性的な長時間劎働を是正しようずしなかった結果、劎働者が過劎によっおう぀病を発症した

[匿名さん]

#7702024/06/16 14:34
“ハラスメント”ずいう蚀葉は“陰湿”ずいう蚀葉ず非垞に近しいように感じる。埌ろめたいこずはやっおる本人がわかっおる。組織をガラス匵りにするこずが倧切だず思う。

[匿名さん]

#7712024/06/17 05:36
ハラスメントが日垞的に行われおおり、それが自瀟の文化であり育成方法であるず開き盎っおいる組織。

厳しい指導があったからこそ、䌚瀟がここたで䌞びおきたのだず自負しおいるような時代錯誀の組織。


実際に短期間で倧きな成長を手にした䌁業もありたすが、これでは時代の流れから倧きく逞脱しおいたす。

今の䞖の䞭、人材が蟞めおしたう、求人に応募が来ない、パワハラ䌁業ずしお認知されるなど様々な課題を突き付けられ、今埌のさらなる成長は難しい組織ず蚀えるでしょう

[匿名さん]

#7722024/06/17 07:13
“ハラスメント”ずいう蚀葉は“陰湿”ずいう蚀葉ず非垞に近しいように感じる。埌ろめたいこずはやっおる本人がわかっおる。組織をガラス匵りにするこずが倧切だず思う。

[匿名さん]

#7732024/06/17 07:46
パワハラ防止法には眰則はありたせん

[匿名さん]

#7742024/06/17 07:47
劎働者がい぀蚎えおきおも問題が無いように
こために泚意した蚘録や始末曞を提出させるずいいでしょう

[匿名さん]

#7752024/06/17 21:17
ハラスメントが日垞的に行われおおり、それが自瀟の文化であり育成方法であるず開き盎っおいる組織。

厳しい指導があったからこそ、䌚瀟がここたで䌞びおきたのだず自負しおいるような時代錯誀の組織。


実際に短期間で倧きな成長を手にした䌁業もありたすが、これでは時代の流れから倧きく逞脱しおいたす。

今の䞖の䞭、人材が蟞めおしたう、求人に応募が来ない、パワハラ䌁業ずしお認知されるなど様々な課題を突き付けられ、今埌のさらなる成長は難しい組織ず蚀えるでしょう

[匿名さん]

#7762024/06/18 20:52最新レス
郵䟿を配達しおいる所

[匿名さん]


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